Construcția interpretării în testul lui T.Liri
Interpretarea acestor psihograme ar trebui să se concentreze asupra predominării unor indicatori față de alții și, într-o mai mică măsură, asupra valorilor absolute.
În valori absolute, fiecare stil de comportament poate fi împărțit în patru nivele de severitate:
0-4 puncte - scăzut (comportament adaptiv)
5-8 puncte - moderat (comportament adaptiv)
9-12 puncte - ridicat (comportament extrem)
13-16 puncte - extreme (înainte de patologie)
În mod normal, nu există, de obicei, o discrepanță semnificativă între "I" real și ideal. Diferența moderată (non-conflictuală) sau, mai degrabă, coincidența incompletă ar trebui considerată o condiție necesară pentru o creștere ulterioară personală, pentru auto-îmbunătățire. În timp ce o discrepanță semnificativă în evaluarea realului și idealului "I" indică prezența unui conflict pronunțat intrapersonal, o personalitate neurotică ridicată.
Subiecții ale căror predominant de tip „lider de putere“ a relațiilor interpersonale (I Octant), caracterizat prin reacții de viteză optimiste, activitate ridicată și-a exprimat motivația avansează tendința de a domina, nivel ridicat de aspirație, ușurința și rapiditatea în luarea deciziilor homonomous (t. e. orientat în principal spre propria lor opinie și dependența minimă de factori externi de mediu), extrovertire. Acțiunile și declarațiile pot depăși gândirea lor. Acest răspuns de tipul „aici și acum“, a exprimat o tendință spontană la realizarea de sine, o influență activă asupra mediului, atitudinea agresivă, dorința de a conduce și de a subordona voinței altora.
0-8 puncte: Încrezător, perseverent, perseverent poate fi un bun mentor și organizator. Are proprietățile unui lider.
9-12: Dominant, energic, cu succes în afaceri, îi place să ofere sfaturi, cere respect pentru el, poate să fie intolerant la critică, reevaluarea propriei abilități este ciudată.
13-16: caracterul imperioasă, dictatorial, despotic, învață toate, declarații de stil didactice, nu este înclinat să ia sfatul altora, aspiră la conducere, alții comanda, o personalitate puternica, cu trasaturi de despotism.
II. Independent - dominant
0-8 puncte: Încrezător, independent, auto-orientat, înclinat spre rivalitate.
9-12: smug, narcisist, cu un sentiment pronunțat al demnității, superioritatea față de ceilalți, cu tendința de a avea o opinie separată diferit de opinia majorității, și să ocupe o poziție izolată în cadrul grupului.
13-16: Se străduiește să fie mai presus de toată lumea, narcisist, calcul. Pentru alții este înstrăinată. Arogant, laudă.
III. Rectilinie-agresiv
0-8 puncte: încăpățânat, încăpățânat, persistent în atingerea obiectivului, energic, direct.
9-12: Necesită, directă, sinceră, strictă și ascuțită în evaluarea altora, ireconciliabilă, înclinată să dea vina pe toată lumea, batjocoritoare, ironică, iritabilă.
IV. Neîncrezător este sceptic.
0-8 puncte: Realist în judecăți și acțiuni, critic față de alții, sceptic, neconform.
9-12: Predispoziție exprimată pentru critică. Dezamăgit de oameni, închis, secret, atrăgător. El nu are încredere în ceilalți, el întâmpină dificultăți în contactele interpersonale din cauza suspiciunii și a fricii față de o atitudine proastă. Negativismul său se manifestă prin agresiune verbală.
13-16: relativ înstrăinați în lumea ostilă și vicios, este foarte suspect, foarte sensibil, predispus să pună la îndoială totul, vindicativ, în mod constant se plânge deloc (de tip caracter schizoid).
V. Submisibil timid
0-8 puncte: Modestă, timidă, conformă, reținută emoțional, capabilă să asculte, nu are propria sa opinie, își îndeplinește cu sinceritate îndeplinirea îndatoririlor.
9-12: timid, blând, ușor jenat, înclinat să asculte de unul mai puternic, fără a ține seama de situație.
13-16: Pokorny, predispus la auto-înjosire, slab, predispus să cedeze toate și în toate, mereu te pune ultimul și se condamnă, îi atribuie el însuși vina, pasiv, încercând să găsească un punct de sprijin în cineva sau mai puternic.
VI. Dependente de conforme
Al șaselea oțet este relația interpersonală "dependentă-ascultătoare". Oamenii cu o preponderență a indicatorilor VI Octant prezintă anxietate ridicată, sensibilitate crescută la influențele de mediu, tendința de a severă, în funcție de orientarea motivațională predominante cu altă relație semnificativă, o opinie - de opiniile altora. Nevoia de afecțiune și de relații calde este lider. Insecuritatea în sine este strâns legată de stima de sine instabilă. Simț al datoriei și responsabilitatea în munca pe care o creează o bună reputație în echipă, dar inerția în procesul de luare a deciziilor, instalațiile de conformitate și nesiguranță nu să conducă la promovarea rolului de lider. Creșterea suspiciunii, sensibilitatea față de lipsa de atenție și agresivitatea celorlalți, creșterea autocritica, temerile de eșec ca bază a orientării motivaționale constituie baza comportamentului conform.
0-8 de puncte: Conform, soft, se așteaptă la ajutor și sfaturi, încredere, înclinat să admire alții, politicos, recunoașterea nevoilor.
9-12: Ascultător, fricos, neajutorat, nu știe cum să arate rezistență, crede cu sinceritate că ceilalți au întotdeauna dreptate.
13-16: Foarte nesigur, are temeri obsesive, temeri, îngrijorări în legătură cu orice, depind astfel de ceilalți, opinia altcuiva, superconformă.
VII. Colaborarea-convențională
0-8 puncte: Predispus să coopereze, cooperare, flexibilitate și compromis în rezolvarea problemelor și în situații de conflict, își propune să fie în armonie cu punctele de vedere ale altora, în mod deliberat CONFORMAL, convențiile următoare, normele și principiile de „bun gust“, în care se ocupă cu oamenii, entuziast întreprinzător pentru a atinge obiectivele de grup, acesta își propune să ajute, se simtă în centrul atenției, merită o atenție și dragoste, sociabil, căldură și prietenie care arată într-o relație.
VIII. Responsabil-generos (altruist)
0-8 puncte: responsabilitatea față de oameni,,, atitudine sensibilă blând natură, emoțional la oameni care arată compasiune, simpatie, îngrijire, afecțiune, poate încuraja și pe alții reasigura, altruistă și de ajutor.
9-16: Giperotvetstvenny, sacrifica întotdeauna propriile lor interese, căutând să ajute și să simpatizeze cu toți cei Haunting în îngrijirea lor și sunt prea active în raport cu altele, să își asume în mod adecvat responsabilitatea pentru alții (poate doar exterior „masca“ care ascunde identitatea opus tip).
Scurt exemplu de utilizare a testului în serviciul de dating
Luați în considerare rezultatele unui sondaj al unuia dintre cei care au aplicat la serviciul de dating (un bărbat, de 31 de ani, un student, nu a fost căsătorit anterior). Metoda Lyri a fost utilizată în adaptarea lui Yu.A. Reshetnyak și GS Vasilchenko.
Analiza datelor obținute ne permite să tragem următoarele concluzii.
1) Testul identifică la calități, cum ar fi încrederea în sine (două tendință - 6 puncte), perfecționismul (a treia tendință - 6 puncte), scepticism (tendință de a 4 - 7 puncte), dar scoate în evidență lipsa de datele lider (prima tendință - 0 puncte).
2) În prezentarea sa la „omul ideal“ criticabil are propriile sale proprietăți și doresc să fie mai ferme, dominant (primul trend - 3 puncte) și ireconciliabile (a treia tendință - 7 puncte). În același timp, el a vrut să fie mai democratic, generosul (7 tendință - 8 puncte), receptiv (8 tendință - 6 puncte), precum și (4 tendință - 3 puncte) mai puțin suspecte și resentimente.
3) Examinatorii consideră bunătatea viitoarei soții ca bunătate (a șaptea tendință - 8 puncte), lipsa de independență, capacitatea de reacție, dezinteresul (a opta tendință - 6 puncte). Refuză total scepticismul, autosuficiența (a patra tendință este de 0 puncte) și dorința de dominație (prima tendință este de 1 punct).
4) Astfel, pentru subiectul se caracterizează printr-o reprezentare nepotrivire perfectă a propriei sale „I“, „I - reale“, care ar putea fi cauza de nemulțumire față de el însuși, dar, de asemenea, provoca dificultăți de comunicare. Un serviciu de matrimoniale ar trebui să țină seama de faptul că subiectul așteaptă de la viitoarea soție înțelegere, compasiune, sprijin emoțional, păstrând în același timp ideile tradiționale despre rolul femeilor în familie.
Trimiteți-le prietenilor: