Ce este mai bine - să stați în birou, să schimbați hârtia din loc în loc sau să lucrați cu mâna, făcând muncă manuală? Pentru cele mai multe, răspunsul este evident: munca sedentară este mai prestigioasă, deși plătesc un "guler alb" uneori mai puțin decât un simplu lucrător. Puțini oameni sunt gata să schimbe un mouse computer pentru un burghiu sau un ciocan, deși apar astfel de cazuri. De ce tinerii nu vor să lucreze cu mâinile chiar și pentru bani mari?
Munca murdară nu este de acord
Salariul mediu al unui lucrător de birou din regiunea Ivanovo - 15-20 de mii de ruble, lăcătuș sau instalator salariu în cazul în care societatea de administrare este de aproximativ aceeași. Dar, de fapt, un instalator calificat care nu consumă băuturi alcoolice devine mult mai mult, deoarece nu este un secret faptul că repararea curentului sau a toaletei curente pentru comandant este plătită în plus.
Cu toate acestea, recunoaște directorul societății de administrare GU LC numărul 6 Tikhanovski Alexander, un mecanic bun sau instalator sunt greu de găsit. Un acoperiș sau un alpinist, care poate face o sudură dublă de cusătură, este în valoare de greutatea aurului în orice organizație de construcții sau de servicii. În timp ce societatea de administrare salvează continuitatea: tatăl îi învață pe fiul său cu ambarcațiunile, îi transmite abilitățile descendenților sau altor rude. Dar astfel de familii loiale devin din ce în ce mai mici, spune Alexander Tikhanovskiy.
Răspunsul la întrebarea, de ce actualii absolvenți nu merg la școli profesionale pentru a înțelege științele sanitare sau sanitare, este evident. Lucrați într-un subsol murdar printre impurități, un tânăr modern este puțin probabil să vrea. La urma urmei, condițiile de lucru ale instalatorilor pentru ultimele decenii s-au schimbat puțin în bine, dacă nu să spunem că au devenit mult mai rău. Slujind casele de îmbătrânire cu ajutorul unor unelte primitive (și a calității și a angajaților costisitori preferă să salveze) - este destul de dificil. Din modernizare, sfera locuințelor și a serviciilor comunale, ca și multe altele, este încă foarte departe, deci nimic nu atrage tinerii. "Munca murdară nu este gata să fie făcută de toată lumea, este considerată neprestigatoare", este de acord Tikhanovski.
Condițiile de lucru ale unor întreprinderi sunt pur și simplu teribile, spune Alexander Smirnov, vicepreședinte al Uniunii Obradului din zona Ivan. Doar 15% din locurile de muncă din regiune au fost certificate, o treime dintre ele nu îndeplinesc standardele sanitare. Se poate ghici numai în ce stadiu se află numărul copiilor. De la începutul acestui an au avut loc 17 accidente industriale grave.
Condițiile de muncă necorespunzătoare sunt unul dintre principalele motive pentru care tinerii nu doresc să meargă la întreprinderi, Smirnov este convins. Mulți sunt descurajați de programul de lucru adoptat asupra lor în perioada sovietică. Au trecut mult timp zilele când muncitorii de pe soneria mergeau la fabrica până la ora 6 dimineața. Condițiile vieții s-au schimbat, dar, din anumite motive, mulți lideri refuză să se întâlnească cu oamenii la jumătate.
În același timp, în întreprinderile cu echipamente noi, în special o buclă închisă, unde forța de muncă a lucrătorilor este complet automatizată, practic nu există probleme cu personalul. De asemenea, este important dacă managementul întreprinderilor să acorde atenție organizării petrecerii timpului liber pentru tineri. În fabricile unde se desfășoară activități sportive există săli de sport, se desfășoară competiții, tinerii lucrează mai bine decât în cazul în care atitudinea față de acest caz este formală.
De la mouse-ul de birou a fost recalificat în electronica auto
Dar există exemple atunci când lucrătorii de birou intră în muncitori și nu-i regretă.
Ivanovets Oleg Konovalov după absolvirea universității a obținut un loc de muncă într-o firmă care vinde piese de schimb. Cu toate acestea, munca nu a adus nici o satisfacție: venitul este instabil; sa întâmplat ca pentru o zi întreagă nimeni să nu poată găsi un singur client. "Trebuia să-i sună pe potențialii cumpărători din alte regiuni și să ofere produse companiei", a reamintit Oleg. La început, lui Oleg i sa plătit un salariu mic, iar când a trebuit să trec la salariile pe bucată, a devenit destul de strâns. "Am ajuns la concluzia că comerțul nu este al meu. Unii dintre colegii mei au reușit să vândă destul de mult, dar cumva nu am avut noroc. Au existat cazuri în care angajații noștri au interceptat ordinul cu care am lucrat timp de mai multe luni. Stați ca o zi întreagă, dar vă obosiți mai mult decât dacă grădina a fost săpată. În general, nu am crescut împreună cu comerțul ... "- spune Oleg. Acum a obținut un post de auto-electrician în centrul auto-tehnic. Tânărul îi place munca, au apărut ordine, clienți obișnuiți. "Totul este într-un fel mai onest: a făcut-o bine - a câștigat-o. Și în comerț, mult depinde de șiret și noroc ", - spune tipul.
Faptul că foștii colegi se află în birouri pentru un salariu mic, dar nu vor să muncească fizic, Michael este dezaprobător. "Familia trebuie să fie hrănită și nu refuz nici o lucrare, dar mă pricep", spune tânărul cu mândrie.
Asemănător acestor povestiri și povestea lui Tatyana Soboleva. Fata a absolvit Academia de Textile din Ivanovo, a căutat un loc de muncă și a găsit un consultant într-o companie de cosmetică. Pentru a lucra în marketingul de rețea, Tatyana a plăcut în primul rând. "Programul este gratuit, este o plăcere să comunicăm cu clienții". - își amintește ea. Dar, în timp, câștigurile instabile i-au forțat pe fată să-și reconsidere atitudinea față de această lucrare, Tatiana a obținut un loc de muncă la un atelier de cusut. Nu regretă decizia, îi place munca.
Dar astfel de exemple, din păcate, încă nu sunt atât de multe.
Nu vreau să învăț pictorii-ștampile
Nerespectarea învățământului profesional primar se observă pe tot teritoriul Rusiei, regiunea Ivanovo nu face excepție. „În anul universitar trecut, deficitul sa ridicat la aproximativ 200 de persoane - nu este mai mult decât media pentru țară“, - spune șeful departamentului de învățământ profesional Irina Kiseleva. Cea mai nepopulară profesie - pictorul-șlefuitor, operatorul turnător-mașină și lăcătușul. Mai solicitate de tinerii din profesia de serviciu și de comerț. Odată cu recrutarea unui cofetar, a unui coafor, a unui vânzător, nu există probleme.
În ciuda efortului pedkollektivov, care are loc anual în școlile lor zile de orientare profesională, concursuri de competențe profesionale și să promoveze în orice fel profesia de lucru, tinerii nu tind să dedice viața lor. Reprezentanții generației mai în vârstă îi învinuiesc uneori pe tineri pentru lipsa lor de a lucra, teama de a-și murdări mâinile și așa mai departe. „Oameni vechi“, într-adevăr îngrijorat: cine va construi o casa, vopsea pereti, ascuți detalii, în cazul în care majoritatea tinerilor au tendința de a merge la colegiu, și apoi aranjate pentru a lucra într-un birou?
Mulți directori ai întreprinderilor notează o lipsă de personal și, în timp, judecând după statisticile de mai sus, aceasta va fi doar palpabilă. În același timp, îmbunătățirea condițiilor de muncă, făcând producția mai modernă, atragerea tinerilor cu timp liber interesant, salarii decente pentru liderii de afaceri nu au uneori dorința sau mijloacele. „Se poate moderniza sistemul de învățământ, dar fără a scăpa de ideea sovietică de profesii de lucru, fără să realizeze că acest lucru ar trebui să fie bine plătite și condițiile de lucru pentru a fi demn, pentru a atrage tinerii către fabricile și fabrici vor fi dificil“, - a spus Alexander Smirnov.
Distribuiți acest lucru
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: