Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (acum în chat 1)
Cum sa faci pauze pentru hranirea bebelusului?
În conformitate cu articolul 258 din TF RF, pauzele pentru hrănirea unui copil pentru femei sub vârsta de 1,5 ani se plătesc în cuantumul câștigurilor medii. cum este aceasta formalizată în practică? 7 ore pe zi voi participa (participare) și o oră ca o masă? în forme unificate nu am găsit o astfel de desemnare.
Așa cum am promis - eu reprezintă pentru toți veniții răspunsul avocatului serviciului de consultanță juridică Garant
Timpul de lucru - timp în care angajatul, în conformitate cu reglementările interne și termenii contractului de muncă trebuie să efectueze sarcinile de serviciu, precum și alte perioade de timp, care, în conformitate cu Codul Muncii, alte legi federale și alte acte normative ale Federației Ruse se referă la operarea TIME. Angajatorul trebuie să țină evidența timpului efectiv petrecut de fiecare angajat (prima parte a patra Art. 91 din Codul muncii).
femeile care lucrează cu copii în vârstă de până la șase ani, cu condiția în plus față de o pauză pentru odihnă și masă pauze pentru alimentarea copilului (REN) nu mai puțin de o dată la trei ore de cel puțin 30 de minute fiecare. La cererea femeii pauze pentru alimentarea copilului (REN) sunt conectate la o pauză de odihnă și produse alimentare sau amalgamate tolerate atât la începutul și la sfârșitul zilei de lucru (Shift), cu o el adecvată (EA) o reducere (de primul, al treilea element. 258 TC RF).
În virtutea părții a patra a art. 258 RF TC BREAKS pentru hrănirea unui copil (copii) sunt incluse în timpul de lucru și se plătesc în cuantumul câștigurilor medii.
În consecință, durata zilei de lucru include atât timpul de lucru efectiv, cât și timpul tuturor pauzelor pentru hrănirea copilului.
De exemplu, în cazul în care un lucrător este setat pe 8 ore zi de lucru, ar trebui să funcționeze efectiv 7:00 și 1:00, care reprezintă două pauze de 30 de minute, acesta este disponibil pentru alăptare. În același timp, se va considera că lucrează timp de opt ore pe zi.
Prin urmare, în foaia de lucru a orelor de lucru, nu există pauze separate pentru hrănirea copilului.
În contabilitate pentru calcularea femeii de lucru a câștigurilor salariale medii în timpul pauzelor de hrănire poate furniza o copie a unui certificat de naștere, o comandă pentru pauze (în cazul în care este emis de angajator). Dacă salariatul, în conformitate cu partea a treia a art. 258 TC RF declarație scrisă de pauze de aderare pentru hrănirea copilului (mici) la o pauză de odihnă și hrană, sau transferul lor amalgamat la începutul (sfârșitul) a zilei de lucru (deplasare), departamentul de contabilitate poate prezenta, de asemenea, o copie a declarației.
Răspunsul a fost pregătit de:
Expert al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: