Procesul politic în orice sistem politic și în orice societate este plin de contradicții - aceste contradicții, în anumite condiții, duc la ciocniri și conflicte deschise.
Dinamica conflictului politic
- starea inițială a afacerilor, interesele părților implicate în conflict, gradul de înțelegere reciprocă a acestora;
- inițierea părții, motivele și natura acțiunilor sale;
- măsurile de răspuns, gradul de pregătire pentru procesul de negociere, posibilitatea dezvoltării și soluționării normale a conflictului, schimbări în starea inițială a afacerilor;
- lipsa înțelegerii reciproce; înțelegerea intereselor părții opuse;
- mobilizarea resurselor în apărarea intereselor lor;
- folosirea forței sau amenințarea cu forța;
- mobilizarea contra-resurselor, ideologizarea conflictelor cu ajutorul ideilor justiției și crearea imaginii dușmanului, pătrunderea conflictului în toate structurile și relațiile, dominația conflictului în conștiință asupra tuturor celorlalte relații;
- situația de blocaj, efectul său auto-distructiv;
- conștientizarea impasului, căutarea unor noi abordări, schimbarea liderilor părților aflate în conflict;
- regândirea propriilor interese, luând în considerare experiența impasului și înțelegerea intereselor părții adverse;
- o nouă etapă a interacțiunii politice.
Formele de comportament a conflictelor sunt puse în aplicare (greve, revolte, lupta de clasă, revoluție, război, utilizarea forțată a „terț“) și non-violente: pentru a ajunge la un acord prin negocieri cu participarea mediatorilor și arbitrilor, utilizarea instituțiilor de conciliere, înlăturarea cauzelor conflictului, impactul „a treia forță“ , unificarea în fața pericolului comun.
Care sunt modalitățile de prevenire și metode de soluționare a conflictelor într-o societate în tranziție? Sistemul de prevenire a conflictelor combină trei abordări: instituțional - crearea unei rețele speciale de organizații, prevenirea și soluționarea conflictelor interne la nivel global, regional și național. Este necesar să se facă distincția între instituționalizare pe două niveluri: statul de drept și societatea civilă. În stadiul actual al formării statalității ruse și a societății civile, nu există un sistem dezvoltat de instituționalizare a conflictelor.
Abordarea instrumentală constă în combinația de selecție și abila a impactului de reglementare măsuri specifice intră în conflict cu scopul de a detensioneaza și pentru a preveni escaladarea (stimulente economice, sancțiuni, educația, organizarea negocierilor, elaborarea legilor și aplicarea efectivă a acestora).
O abordare etapată implică determinarea tipului de conflict în diferite etape ale dezvoltării sale, care constituie baza pentru construirea unor sisteme de management adecvate. Conflictologii disting astfel de etape ale conflictului: pre-conflict, comportament de conflict, stadiul de rezolvare, post-conflict.
Rezolvarea conflictelor înseamnă încheierea acestuia prin încheierea unui acord prin procesul de negociere. Sunt stabilite noi relații de echilibru între părțile aflate în conflict.
Opțiuni pentru rezolvarea conflictelor:
1) victoria unei părți asupra celeilalte (decizia din poziția de forță);
2) înfrângerea reciprocă (compromis, luare de mită, apel la o terță parte, aplicarea regulilor sau a legii);
3) Câștigurile mutuale
3) (construirea consensului sau interacțiunea integrativă).
Metode de rezolvare a conflictelor politice: "evitarea" conflictului; negarea sau substituirea conflictului; metoda de confruntare; metoda de amânare; reconcilierea părților pe baza convergenței pozițiilor și intereselor lor printr-un intermediar, arbitraj; negocieri.
Recent, conflictologii s-au concentrat asupra metodelor de prevenire a conflictelor. Formează conceptul de gestionare a acestora. Politica eficientă - este utilizarea de putere, în scopul de a preveni, a atenua și de a rezolva conflictele.
Articole similare
-
Probabilitatea de a evita captarea rezonantă în procesul de încetinire a j este stadopedia
-
Conflictele politice esențiale, tipologie și management - stadopedia
Trimiteți-le prietenilor: