Cum să reflectați în costul formării.
Datoria oricărui lider este să-și antreneze angajații în măsuri de siguranță împotriva incendiilor. Responsabilitatea pentru organizarea și oportunitatea instruirii este suportată atât de manager, cât și de angajați <1>.
Principalele tipuri de instruire sunt pregătirea minimă de combatere a incendiilor și a focului tehnic <2>.
Ce este pregătirea pentru prevenirea incendiilor?
Biroul de pompieri este condus de șeful organizației sau de o persoană responsabilă de siguranța la foc, la locul de muncă <3>.
Studiul minim tehnico-foc (PTM) - un tip special de pregătire de luptă împotriva incendiilor, care este obligatorie pentru a trece liderul și o persoană numită prin ordin al capului responsabil de siguranță la foc <4>. PTM se efectuează:
- în termen de o lună de la angajarea unui angajat responsabil pentru siguranța la incendiu <5>;
- - periodic, cel puțin o dată la 3 ani de la ultima pregătire a PTM, în funcție de tipul de activitate al organizației <5>. Dacă producția de foc este periculoasă, atunci antrenamentul se desfășoară o dată pe an.
Studiul PTM poate apărea, de asemenea, separat de producție <6>. Instruirea MTM este efectuată numai <7>:
<или> în instituțiile de învățământ de profil tehnic de foc;
<или> în centrele de instruire ale serviciului federal de stingere a incendiilor al Ministerului Situațiilor de Urgență;
<или> în centrele educaționale și metodologice pentru apărarea civilă și situațiile de urgență ale subiecților Federației Ruse;
<или> în unitățile teritoriale ale Serviciului de pompieri de stat al Ministerului Situațiilor de Urgență;
<или> în cadrul organizațiilor care pun în ordine servicii de instruire a populației cu privire la măsurile de siguranță împotriva incendiilor.
Faptul că managerul nu a fost instruit în măsuri de siguranță împotriva incendiilor și, de asemenea, a permis personalului să lucreze fără o astfel de pregătire, inspectorii pot fi considerați ca o încălcare a cerințelor de siguranță la foc <8>. Și pentru asta amenință un avertisment sau o amendă <9>:
- pentru organizații - 150 000-200 000 ruble;
- pentru managerii lor (antreprenori) - 6000-15 000 de ruble.
După finalizarea instruirii, angajatul primește un certificat pentru verificarea cunoștințelor privind minimul tehnic de incendiu.
PTM plătit de formare pe cheltuiala organizației, ceea ce înseamnă că va trebui să pregătească un ordin pentru angajat față de formare, pentru a colecta probe din valoarea documentelor de formare care reflectă costul de contabilitate.
Să vedem cum să procedăm corect.
Ne pregătim nevoia de a pregăti PTM
Decizia de trimitere a angajaților pentru instruire este emisă prin ordin.
Societatea cu răspundere limitată "Fericirea sănătoasă"
La trimiterea unui angajat la cursuri de pregătire la minimul tehnic de incendiu
În legătură cu cerințele legislației
Colectăm documente pentru a elimina costurile de instruire a MTBF în costuri
Confirmarea cheltuielilor poate:
- ordinul șefului organizației privind trimiterea angajaților la învățământul obligatoriu;
- un contract de instruire și o copie a licenței de învățământ. Dacă detaliile licenței au fost specificate în contractul de formare, nu este necesară o copie a licenței <10>;
- un act privind furnizarea de servicii educaționale (sau o copie a certificatului de verificare a cunoștințelor despre PTM).
Reflectăm costurile de instruire în domeniul fiscal și al contabilității
După ce ați colectat documentele care confirmă trecerea lucrătorului PTM, să ia costul educației la alte costuri, cum ar fi costurile de formare sau costurile de securitate la incendiu <11>.
Dacă aveți un SSM, atunci este necesară abrogarea costurilor de instruire la data semnării actului privind prestarea serviciilor sau primirea unui alt document care confirmă încheierea formării unui angajat <12>.
Dacă organizația dvs. (IE) aplică sistemul simplificat de impozitare, atunci costul instruirii angajaților de a scrie la costuri, dacă sunt îndeplinite cele două condiții <13>:
- a fost semnat un act privind furnizarea de servicii educaționale (sau a fost primită un alt document care atestă finalizarea instruirii).
În contabilitate, costul instruirii este anulat în costurile de la data emiterii documentului care indică pregătirea cursantului <14>. Formarea MTM nu este supusă TVA <15>.
NDFL și taxele din costul formării
Costul formării nu este supus impozitului pe venit și a contribuțiilor <16>. În plus, aici nu există, în principiu, niciun obiect de impozitare (venitul salariaților), deoarece formarea se desfășoară în interesul angajatorului.
În cazul în care persoana responsabilă de siguranță la foc, trece de formare PTM fiind întrerupt, forma foaie de timp N T 12 în timpul săptămânii, trebuie să puneți „PC“ - training sau „PM“ - instruirea în alte domenii, în cazul în care instruirea are loc într-un alt oraș <17>. Și pentru fiecare zi lucrătoare de antrenament trebuie să se acumuleze și să plătească un salariu mediu <18>.
Dacă muncitorul dvs. a fost instruit la locul de muncă, atunci nu aveți obligația de a plăti un salariu mediu pentru zilele de instruire.
Salariul mediu plătit angajaților pentru zilele de studiu, supuse impozitului pe venit și contribuțiile la fondul de pensii, FFOMS și FSS (inclusiv contribuții din accidente industriale) <19>.
Ei bine, în cazul în care angajații sunt înscriși într-un oraș diferit, va trebui să le plătească toate costurile suplimentare asociate cu formarea, - costul biletelor de călătorie, cazare la hotel, etc. <20>
<2> punctul 4 din anexă; alineatul (3) din Regulamentul N 390
<3> punctul 37 din Legea nr. 69-FZ; Nr. 12, 17, 22, 27 și 29 din anexă
<4> clauza 31 din anexă
<5> anexa 32
<6> punctul 36 din anexă
<7> punctul 37 din anexă
<9> Partea 1 din art. 20.4 din Codul administrativ al Federației Ruse
<11> punctul 4 din art. 252, sub. 6, 23 p. 1 al art. 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse
<12> polițist. 3 pct. 7 al art. 272 din Codul Fiscal al Federației Ruse
<13> polițist. 10 p. 1 al art. 346.16, paragraful 2 al art. 346.17 din Codul Fiscal al Federației Ruse
<14> Nr. 7, 16 PBU 10/99
<15> polițist. 14, paragraful 2 al art. 149 din Codul fiscal
<20> Art. 187 din LC RF
Recomanda articolul colegilor:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: