3. Testul de glumă.
4. Un sondaj de glumă.
5. Cadouri "Contribuția la muncă".
6. Tort cu surprize.
7. Competiții pentru cel mai bun angajat.
1. Felicitări
Sărbătorile ar trebui să înceapă cu felicitările participanților până la sfârșitul anului sau prin proiectul de lucru.
Cuvintele de felicitare trebuie să fie comunicate de către directorul organizației sau de șefii departamentelor. În discursul de felicitare este necesar să vorbim despre rezultate, să mulțumim tuturor pentru munca depusă și să raporteze cu privire la perspectivele viitoare. Dacă există mai puțin de 25 de persoane la petrecere, trebuie să le mulțumi fiecărui angajat separat, la o sărbătoare mare - fiecare departament sau unitate.
Puteți, de asemenea, oferi ocazia de a vă exprima recunoștința, de a felicita sau de a răspunde tuturor celor care veneau.
După felicitări, banchetul începe. Este de dorit ca unul dintre organizatori să-și asume rolul de toastmaster și glumele, anecdotele și toasturile au creat o atmosferă potrivită.
3. Testul plin de umor
Acest test poate fi realizat cu participarea tuturor celor prezenți. Participanților li se dau pixuri și foi de hârtie. Pe coli trebuie să scrie în coloană anumite abrevieri. În fața fiecăruia, participanților li se cere să scrie o linie dintr-o melodie sau o poezie.
După toate finalizat sarcina, în funcție de valoarea acronimelor incomprehensibile și fiecare participant se poate găsi și pentru a arăta vecinii de pe masa de starea sa la cuplul specificat (definit printr-o linie de cântec).
Abrevieri pot veni cu orice, cel mai important, că acestea corespund temei de vacanță. La distracție nu se întârzie, sunt suficiente trei până la cinci puncte.
De exemplu, pentru a sărbători rezultatele din anul trecut, puteți sugera următoarele denumiri ale momentelor și reducerea lor:
PDG (prima zi a anului),
APG (prima săptămână a anului),
SG (mijlocul anului),
NDOG (cu o săptămână înainte de sfârșitul anului),
PDG (ultima zi a anului).
4. Interviu umor
Ca divertisment suplimentar, puteți pregăti și imprima chestionare glumă care conțin întrebări despre tema de vacanță în prealabil.
Exemplu de chestionar
1. Gândurile dvs. înainte de a începe lucrul la proiect?
A. Va fi minunat!
B. Va funcționa?
C. Este bine că termenul este mare.
D. Ei bine, încă un proiect ...
E. Și ce, am terminat proiectul anterior?
2. Gândurile tale în mijlocul lucrărilor la proiect?
A. Noi o facem!
B. Cel mai probabil nu vom reuși ...
C. Nimic, încă mai avem mult timp.
D. Ei bine, pe jumătate am trecut deja.
E. Și ce facem un nou proiect?
3. Gândurile dvs. cu o zi înainte de sfârșitul proiectului?
A. Am făcut-o!
B. Functioneaza? Cel mai probabil nu va reuși în curând.
C. Probleme? Mai avem o zi întreagă pentru a le repara.
D. În cele din urmă, am terminat lucrarea.
E. Și ce am făcut de fapt?
De ceva timp de la începutul sărbătorii, toți cei care doresc au completat aceste chestionare și apoi organizatorii sărbătorii au rezumat rezultatele sondajului. Pentru o scurtă însumare a rezultatelor chestionarului nu ar trebui să existe mai mult de trei întrebări. Dacă posibilitățile permit, rezultatele ar trebui, de preferință, să fie introduse în calculator și prezentate sub forma unei diagrame de distribuție a răspunsurilor.
5. Cadouri "Contribuția la muncă"
Pentru a vă exprima încă o dată recunoștința tuturor celor prezenți, puteți da fiecăruia (fiecărui departament) un mic cadou. Cel mai bine este să conectați cumva acest suvenir cu munca efectuată de o anumită persoană (sau departament). De asemenea, puteți crea și imprima certificate de benzi desenate sau medalii pentru a prezenta celor mai activi angajați (medalii sunt cel mai bine utilizate pentru a pune pe medalia de ciocolată panglica cu frunze de lipit inscripția dorită).
În ciuda faptului că aceste felicitări sunt, de obicei plină de umor în natură, ei vor fi pe placul tuturor angajaților și va avea un impact pozitiv asupra activității colectivului.
6. Tort cu surprize
Dacă vacanța este ținută în incinta companiei și masa este pregătită de angajații sau angajații cantinei, puteți oferi divertisment culinar.
Turta (puteți folosi un alt fel de mâncare) a investit foi cu dorințele, predicții, glume care vor distra participanții au găsit aceste pagini.
Foile sunt cel mai bine ambalate cu folie de alimente. Nu uitați să avertizați participanții despre posibile surprize.
Exemple de inscripții (legile lui Murphy)
Dacă se întâmplă probleme, se întâmplă.
Toate lucrările durează mai mult timp decât credeți.
Lucrul nu poate fi găsit până când nu cumpărați altul în schimbul acestuia.
Ceea ce păstrați suficient de mult poate fi aruncat. De îndată ce arunci ceva, vei avea nevoie de ea.
Oamenii sunt întotdeauna de acord să facă lucrarea, când nevoia pentru aceasta a dispărut deja.
Un bărbat care are un ceas știe sigur ce oră este. O persoană care are câteva ore nu este sigură de nimic.
Suma totală a minții de pe planetă este constantă, iar populația crește ...
Nu există o astfel de situație care să nu devină și mai rău.
Orice problemă se întâmplă, există întotdeauna cineva care știa că va fi așa.
Problemele complexe au întotdeauna simple decizii greșite și ușor de înțeles.
Întotdeauna găsești ceea ce nu ai căutat.
Pentru fiecare acțiune există un critic opus acestuia.
În orice organizație, există întotdeauna cineva care știe ce se întâmplă cu adevărat. Trebuie să fie concediat.
Este mai ușor să primești iertare decât permisiunea.
Șansele de a lucra sunt invers proporționale cu numărul de persoane care sunt obligate să facă acest lucru în conformitate cu îndatoririle lor.
7. Competiții pentru cel mai bun angajat
La sfârșitul sărbătorii, puteți organiza concursuri distractive pentru cel mai bun angajat.
Concursurile trebuie să fie inventate în mod independent, astfel încât să corespundă activităților specifice instituției (sau departamentului).
Contabilitate. Concurență - care a pus rapid și corect 10 numere.
Întreprindere comercială. Cine va cântări rapid (separat) 10 achiziții. Concursul necesită scări reale. În același timp, vor exista suficiente scale pe care concurenții își vor îndeplini sarcina.
Banca. Cine va transfera mai repede o anumită sumă, prezentată în bancnote din diferite țări, în ruble.
Restaurant sau cafenea. Listează ingredientele diferitelor feluri de mâncare sau nume de condimente - cine este mai mult.
School. Cine va găsi mai multe erori în text (este de dorit să folosească compoziția reală a unuia dintre elevi).
Birou de proiectare. Cine, cu mai multă precizie și mai rapidă, desenează un desen dintr-o sticlă de vodcă în trei proiecții.
Agenție de turism. Cine va chema mai multe țări.
Lucrătorii în birouri. Cine va introduce rapid textul specificat pe computer.
recomandări
Acest eveniment ar trebui să fie o adevărată sărbătoare. Prin urmare, putem vorbi doar despre aspectele pozitive ale cazului finalizat și lăsăm o privire asupra greșelilor și neajunsurilor în timpul orelor de lucru.
În această celebrare a organizației ar trebui să joace un rol și managementul firmei, în numele căruia face toate felicitările și predat cadouri. Cu toate acestea, angajații companiei pot da un cadou de întoarcere și superiorii săi (dar numai în cazul în care sunt într-adevăr fericit cu conducerea sa).
Scrisoarea de banchet festiv
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: