Sberbank a Rusiei aici este un graal! Răspunsul la toate cele 138 de pagini de recenzii ale serviciului de rating de la foarte r

salariu pachet social management colectiv confort general

Totuși, ei scriu că "există un sistem electronic de treceri în Sberbank și încă nu știți unde este procesarea!





E doar ridicol! Același angajat Sberbank întreabă cum valorile familiei și sport, deoarece acestea aduc în armonie cu astfel de adaptări și salariul mic „credite el nemulțumit: a preluat 12% și nu există nici o modalitate de a-și refinanțeze. Ce ați spune acelor angajați nemulțumiți?

German Gref:






Dacă o persoană nu este mulțumită de tot, atunci îi voi sfătui să găsească o altă companie. Tonul face muzică. Potrivit acestui ton, pot spune că această persoană nu este cultura noastră corporativă. Apel la toți colegii care nu-mi plac nimic: colegi, de ce te chinuiești? Eliberați-ne de prezența voastră, și noi nu vă place. Acesta este primul lucru pe care îl pot sfătui. În al doilea rând: vrei ca guvernul tău să fie sărac? Vrei să fii îndrumat de oameni care nu știu cum să-ți facă un trai? Sau vrei să plătim 100.000 de ruble pe lună membrilor consiliului de administrație? Să vedem care membru al consiliului de administrație este de acord să lucreze pentru un astfel de salariu. Acești oameni ne-am colectat din întreaga lume, cel mai bun, care au o experiență profesională foarte mare, iar acest lucru specialiști piese, care astăzi cu brațele deschise pentru a lua un loc de muncă în orice companie rusă. Pot spune despre blocul "T". La noi au plecat 18 persoane pentru a face schimb de experiență cu compania "Boeing". Specialiștii noștri din blocul "T" după schimbul de experiență după anumite cursuri au fost testate în "Boeing". Ei au scris că 12 din cele 18 de oameni care sunt dispuși să ofere acestor persoane un loc de muncă imediat, în orice moment de alegerea lor în lume. Să oferim acum oamenilor care sunt implicați în dezvoltarea lucrurilor supercomplexe, salariul unui angajat SGP. Este într-adevăr o conversație serioasă? Dacă vedeți potențialul în sine, doriți o creștere salarială, vă rugăm să scrieți la ********@sberbank.ru. Vom face teste, iar dacă sunteți vrednici, veți obține o promovare.

Am primit recent o scrisoare de la un angajat nemulțumit. I-am scris răspunsul. În scrisoarea ei, cu puțin mai puțin decât o pagină, au fost făcute patru erori gramaticale. I-am scris-o că plăcerea va discuta perspectiva ei, ea va învăța să scrie corect în limba rusă. O persoană nu este gata să înțeleagă că cauza întregii sale nemulțumiri este ea însăși. Atunci a uita-te la tine în oglindă, de îndată ce pisicuța în oglindă vede un pisoi, nu un leu, și să înțeleagă că pentru leu mândrie care avea nevoie pentru a pompa muschii, se schimbă imediat în viața ta va începe. Te rog, într-o stare adecvată, să ia o decizie cu privire la ceea ce vrei în viață și să începi să lucrezi la tine însuți. Atunci totul se va întoarce spre bine.

De fapt, organizația angajează un angajat la locul de muncă, astfel responsabilitatea de a angaja un anumit candidat se află pe reprezentantul organizației. Mai mult, Gogh ca „mâna conducătorului auto“ adevărat este departe de managerii reale ale cărții pe care el, de altfel, aproape obligă toți angajații să citească BEAC face greșit secvența logică: angajații analfabetism - aceasta probleme oamenii înșiși. Nu, o organizație care și-a stabilit sarcini mari, ar trebui să se unească în echipa lor de oameni, nu numai competente, ci și profesioniști. Prin urmare, ceea ce este angajat al Gogi nu este competent, este o probleme și problema organizării sale și el personal, în calitate de cap. Dar acest truc la îndemână este logic pentru el - doar exemplul său caracteristic propriilor sale declarații despre gradația clară și rigidă a oamenilor în clase. Deci, angajați obișnuiți obișnuiți, sunteți numai material pentru el.

Dacă o persoană nu este mulțumită de tot, atunci îi voi sfătui să găsească o altă companie


el are încă dreptate! Care luni deschise de rating de serviciu, și am văzut că el se întoarce la 99% în forum țiuit lucrătorilor sberovskih. Răspunsurile sunt unul mai rău decât celălalt. Băieți! Nu te înțeleg deloc - dracu 'lucrezi acolo, dacă totul e așa de rău. Și dacă, cu toate ororile pe care le descrieți, continuați să vă angajați în masochism, atunci ceva vă va ține acolo? Un birou cald, nu un câmp gol sau un atelier, nu? Nu mai pot accepta simpatia cu plângerile, pentru că eu nu înțeleg (!) Cum poate fi toate pacient și să continue să se așeze pe urâți de la locul de muncă. Și dacă îmi spui asta, "dar nu mai e treabă", o să spun - gunoi. Pentru că ea însăși un fost angajat al băncii, care a experimentat de două ori revocarea licențelor băncilor, de asemenea, o dată gândit - ce faci munca, nu cu adevărat. Și sa dovedit că munca - un loc de muncă normal nu este în bancă - nu este! Trebuie doar să o cauți. Dacă nu locuiți exact la preot, veți găsi cu siguranță. Și nici măcar pentru blatu sau cunoștință. Am găsit-o. Și, da, locuiesc în provincie. Și da, lucrarea este acolo. Adevărul este adevărul.







Trimiteți-le prietenilor: