Destul de des posibil, în rândul contabililor, precum și al plătitorilor și beneficiarilor de alimentație, se pune întrebarea: Sunt alimentația acumulată din primă? Unii afirmă cu siguranță că reținerea pensiei alimentare din prima se realizează în același mod ca și cu alte venituri.
La prima vedere, totul este adevărat.
Cu toate acestea, dacă analizați normele legislației, puteți constata că acest lucru nu este în întregime adevărat. Să încercăm să înțelegem.
Ce spune legea privind bonusurile și pensia alimentară?
Actul legislativ special - Decretul guvernamental nr. 841 - stabilește tipurile de venituri din care se păstrează pensia alimentară.
Printre aceste tipuri de venit, cum ar fi salariile la locul de muncă principal și jumătate de normă, se indică, de asemenea, suprataxele și indemnizațiile, primele și compensațiile prevăzute de sistemul salarial.
Fiți atenți! Potrivit clauzei "și" din articolul 1 din decret, pensia alimentară este plătită din prime și remunerații prevăzute de sistemul de salarizare.
Cu ce fel de bonus se acumulează alimentația?
Care este sistemul de salarizare? În plus față de legislația muncii, remunerarea forței de muncă este, de asemenea, reglementată prin acte locale care sunt disponibile în fiecare organizație. De regulă, vorbim despre regulamentul privind remunerația muncii și alte documente aprobate de conducere și aduse la cunoștința lucrătorilor.
Dacă prima este prevăzută de acest sistem de salarizare, alimentația din acesta este reținută. În cazul în care prima nu este prevăzută în niciun fel, ci plătită salariatului ca o excepție pentru o ocazie specială (de exemplu, pentru o vacanță), nu există motive pentru menținerea pensiei de întreținere.
În unele organizații, pe lângă micul salariu oficial, salariaților li se plătește o primă impresionantă în mod regulat, însă termenii și modul de plată nu sunt prevăzuți de regulamentele interne ale organizației. Prin urmare, reținerea pensiei de la primă este o problemă controversată.
Cum se stabilește dacă plata pensiei de întreținere este plătită din primă?
De exemplu, muncitorilor li se acordă bonusuri unice ca stimulente pentru muncă. Această primă este legată inseparabil de câștigurile de bază ale unui angajat, deoarece este plătită pentru merite de muncă. Dacă o astfel de primă este prevăzută de documentele interne ale organizației, pensia de la aceasta va fi reținută.
Bonusurile care nu sunt în nici un fel legate de munca angajatului, de exemplu, sunt plătite în onoarea sărbătorii, nu ar trebui să fie considerate ca parte a câștigurilor. Cel mai probabil, este un cadou. Alimentația nu va fi reținută dacă plata acestor donații nu este prevăzută de sistemul salarial aprobat.
Alimentare din prima primită pentru perioada precedentă
Ar trebui să se acorde atenție modului în care pensia alimentară este menținută de la prima pentru perioada anterioară (de exemplu, primele pe baza rezultatelor din anul sau trimestrul precedent). Dacă în această perioadă de timp angajatul nu a suportat încă obligații de întreținere, pensia alimentară nu ar trebui să fie păstrată din bonus. Dacă obligațiile de pensie au apărut la mijlocul perioadei anterioare, pensia alimentară este calculată și reținută din prima în parte.
ÎNTREBAȚI O ÎNTREBARE LA UN LAWYER GRATUIT
- Datorită schimbărilor frecvente în legislație, informațiile sunt uneori depășite mai repede decât o putem actualiza pe site.
- Toate cazurile sunt foarte individuale și depind de mulți factori. Informațiile de bază nu garantează rezolvarea problemelor dvs.
Prin urmare, pentru dvs. în permanență, există experți GRATUIT experți!
Întrebați avocatul expert GRATUIT!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: