Documentele privind conceperea sărbătorilor, care vă vor ajuta să minimalizați riscurile, puteți descărca pe site-ul Acordului24 făcând clic pe linkul: Decorațiuni de vacanță
Pentru lucrătorul ar putea petrece pe deplin și în mod util vacanta lor de muncă a legislației Republicii Kazahstan obligă angajatorul să plătească concediu angajatului. În viața de zi cu zi, suma de plată pentru perioada de concediu de muncă este numită "concediu".
De regulă, întrebările privind ordinea, mărimea și calendarul plății concediilor sunt vitale pentru angajat. Prin urmare, în acest articol vom discuta doar acest lucru.
Când ar trebui să plătească concediu?
În conformitate cu alineatul 4 al articolului 92 din Codul muncii al Republicii Kazahstan (în continuare - TC RK) plata concediului se face în termen de cel mult 3 zile lucrătoare înainte de a începe, iar în cazul concediului plătit este de grafică - nu mai târziu de 3 zile lucrătoare de la data .
În ce sumă sunt plătite plățile pentru concediu?
În conformitate cu clauza 2 din articolul 87 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan, pentru perioada de concediu de muncă pentru angajat, locul de muncă (postul) și salariul mediu rămân.
La calcularea valorii de vânzare a câștigurilor medii ale angajaților zilnic (pe oră) (aceasta este salariul mediu pe unitatea de timp (o zi, o oră) înmulțit cu numărul de zile lucrătoare care se încadrează în zilele de concediu.
Din suma concediilor acumulate plătiți plățile obligatorii de pensie (OPV) și impozitul pe venit individual (PIT) în modul prescris.
Durata serviciului afectează mărimea vacanței?
Nu, experiența de lucru a Angajatului la o anumită întreprindere sau experiența totală de lucru a Angajatului cu privire la mărimea concediului nu este afectată. Suma plății pentru concediu este afectată de:
- Valoarea remunerației angajaților acumulate pentru muncă în ultimul an al angajatului în întreprindere (sau, în cazul în care angajatul a lucrat la fabrica de cel puțin un an, mărimea angajaților acumulate de plată pentru muncă pentru întreaga perioadă de funcționare anterioară concediu), deoarece este valoarea acestor taxe depinde câștigul mediu zilnic (orar) al angajatului;
- numărul de zile lucrătoare pentru zilele de muncă
Ați putea fi, de asemenea, interesat de:
Trimiteți-le prietenilor: