Lucrează în Japonia. Este posibil și necesar!
Japonia este în prezent printre țările care sunt destul de tentante pentru acei oameni care ar dori să lucreze într-una dintre cele mai dezvoltate țări ale lumii și în același timp au recompense foarte vrednice.
La urma urmei, Japonia - una dintre puținele țări în care luna trecută, în cazul în care aveți - un specialist este de specialitate deosebit de popular aici, puteți câștiga o sumă comparabilă cu venitul anual în Germania sau Franța, să nu mai vorbim Italia sau Spania, iar noi nu vorbim.
Cu toate acestea, găsirea unui loc de muncă în Japonia este atât dificilă, cât și simplă. Pur și simplu - pentru că există programe oficiale guvernamentale menite să atragă muncă străină. Vom vorbi despre ele mai jos. Este greu - pentru că aproape întotdeauna de la solicitanți necesită cunoașterea limbii japoneze. Deci, proverbul pe care îl avem este "e mai ușor să te agiți decât să înveți limba japoneză" pare să-și piardă relevanța. Acum se poate suna asa: "Este mai bine sa inveti japoneza decat sa te atarzi in patrie".
Deci, dacă depășești în continuare frica intimă de panică a limbii japoneze, atunci ia în considerare că ești norocos. Pentru ocuparea forței de muncă în Japonia, există un program guvernamental JET (Program de schimb și de predare în Japonia). care oferă posibilitatea de a lucra în Japonia pentru specialiști cu cunoștințe de limbă japoneză, precum și pentru sportivi și echipe de creație. În plus, există mai multe programe de stagii pentru specialiștii de la Ministerul Educației din Japonia, Asociația Japoneză pentru Educație Internațională, Ministerul Afacerilor Externe din Japonia și, de asemenea, prin Fundația Japonia.
Găsirea unui loc de muncă în Japonia prin intermediul organizațiilor guvernamentale este cea mai eficientă și destul de accesibilă modalitate de a găsi un loc de muncă. Cu toate acestea, chiar decizia privind necesitatea angajării în Japonia este aproape la fel de importantă ca răspunsurile la întrebări: unde, cum și de ce? Prin urmare, înainte de a începe o acțiune activă, familiarizați-vă cu țara în care veți lucra.
1. Mentalitatea muncii
Japonezii sunt adepți ai secolelor de tradiții stabilite. Dacă vorbim despre tradițiile din domeniul muncii, cele mai importante calități ale japonezilor în acest sens sunt loialitatea, politețe, responsabilitate personală și capacitatea de a lucra în mod eficient în cadrul unui grup de lucru specific. Pentru japonezi, este mult mai important dacă puteți beneficia lucrand ca un cognac într-un singur mecanism coordonat mare, decât ca individ. Singurii care trăiesc după principiul "colibei mele cu marginea" în Japonia nu sunt ceea ce nu le place, pur și simplu nu au șansa de succes. Dacă - o persoană extrem de educat, dar ambitioasa, va fi în ochii conducerii este angajat mult mai puțin valoroasă decât persoanele cu un nivel scăzut de educație, dar mai răbdători și deschis la compromis. De fapt, dacă vă întrebați japonezii, pe care el nu mai respectă, fiul miliardarului Mazeyoshi sau inginer Mitsubishi, o persoană care lucrează 60 de ore pe săptămână și are un nivel mult mai scăzut de venit - aproape fiecare inginer japonez Alege. Și știi de ce? Pentru că japonezii, în virtutea corporatismului său genetic format, sunt mai atrăgătoare pentru oamenii care lucrează pentru marile companii. În plus, japonezii nu cred în a face moduri simple de bani, iar dacă nu deranjez pentru a face o sudoare, nu vei câștiga respectul lor.
Ajuns la locul de muncă, primul lucru ce trebuie să faceți - este de a lua parte la așa-numitul „începutul ritual al zilei“, care este o nu numai potrivit pentru standardele japoneze, salut colegii și superiorii, dar cântă împreună cu alți angajați ai diferite sloganuri și cuvinte inspirationale. După asta, puteți începe să lucrați. Majoritatea japonezilor lucrează mult mai mult decât omologii lor occidentali, în ciuda existenței unei legi care limitează numărul de ore suplimentare. Majoritatea companiilor lucrează oficial de la 9 la 18 ore. Cu toate acestea, nimeni nu va fi surprins de faptul că angajații din firme serioase vin să lucreze cu cel puțin 30 de minute mai devreme și rămân după orele de lucru câteva ore. Și o fac din proprie inițiativă. În general, în rezolvarea acestei probleme, japonezii, așa cum am menționat mai sus, acționează ca una dintre legăturile unui lanț mare. Pentru el principalul lucru - să lucreze, astfel încât sarcina atribuită unui grup de lucru, din care el este, a fost realizată în condiții optime și în cel mai scurt timp posibil. Și pentru că acest lucru este atât, fiecare individ este bolnav pentru mai mult de o soluție rapidă și de înaltă calitate la problema ridicată în fața echipei sale, și în puterea de solidaritate cu colegii lor se străduiește întotdeauna să ofere toată asistența posibilă și sprijin pentru restul membrilor grupului, în care ar putea avea nevoie.
Din același motiv, mulți japonezi rareori utilizează pe deplin concediul lor. Ei știu că sunt responsabili pentru ceilalți și, prin urmare, nu își pot permite să se relaxeze pentru mult timp. Ca răspuns, pentru dedicarea multor companii japoneze să ia în mod tradițional timp pentru o săptămână, în primăvară, vară și de Anul Nou, astfel, permițând angajaților lor este legal să aibă o perioadă de odihnă. În plus, aceștia practică adesea excursii comune la natură, la picnic, ceea ce are un impact foarte puternic asupra tuturor angajaților companiei.
3. "Ierarhia forței de muncă"
În Japonia, o atenție deosebită este acordată limbajului gesturilor. Uneori, această limbă este mai importantă decât cea pe care am folosit-o cu toții. Dacă nu cunoașteți elementele de bază ale culturii japoneze de comunicare folosind limbajul semnelor, atunci probabil că nu veți reuși să obțineți niciun succes semnificativ prin lucrul în Japonia. Atitudinea japonezilor față de tine va fluctua de la o simplă dezaprobare la o ignoranță flagrantă.
Aceasta vă va face să supraviețuiți multor minute dificile și poate duce chiar la o depresie serioasă care vă va pune în pericol șederea în Japonia.
O întâlnire de afaceri rară nu se încheie într-un restaurant. Nu spuneți "nu" când vi se oferă o băutură. Un pahar gol, precum și o farfurie goală, este echivalentul a cererii pentru următoarea porție. Dacă nu doriți să beți, pentru a nu ofensa partea invitată, doar păstrați-vă paharul pe jumătate plin - acest lucru va fi considerat un refuz politicos al alcoolului. Lăsați puțină mâncare pe farfurie, altfel va fi posibil să credeți că ați fugit de pe pământul flămând, adică sunteți atât de săraci încât nu vă puteți hrăni chiar și pe voi înșivă. Nu vă turnați niciodată alcool. Acest lucru ar trebui să facă chelnerul sau partenerul tău. Când vi se oferă ceva de la alimente, ar fi oportună să ezitați politicos înainte de a lua o decizie. Dacă sunteți complimentat în timpul unui toast, asigurați-vă că ați răspuns cu un contor, mult mai mult compliment.
Cadouri în Japonia sunt atât de comune și atât de importante încât aproape toate familiile japoneze alocă un articol special în bugetele lor pentru ei. Cadourile sunt de obicei date cât mai des posibil și cât de generos posibil. Și să fie siguri că japonezii vor duce te ador ca părinții lor, și veți obține în prietenii lor față și patronajul care, în unele cazuri, va aduce dividende, incomparabil cu costul darul pe care le-ai făcut.
6. Locul de reședință și locul de muncă
De regulă, orașele mari oferă cel mai mare număr de posturi vacante, însă viața în orașele mari are dezavantajele sale. Piața forței de muncă este destul de aglomerată, prin urmare, ca urmare a concurenței care a apărut, tarifele scad. De exemplu, un profesor de engleză primește o medie de 30 de dolari pe oră, lucrând în Tokyo și 40 de dolari pe oră, care lucrează undeva la periferie. În plus, costul de trai în orașele mari este mult mai mare decât în periferie și mănâncă majoritatea câștigurilor. Cu toate acestea, pe de altă parte, viața într-un oraș mare oferă o experiență incomparabilă mai bogată în domeniul vieții culturale.
7. Termeni și perioade
Există termeni care sunt cei mai favorabili pentru ocuparea forței de muncă în Japonia și trebuie luați în considerare în funcție de ce specialitate veți lucra, de ce perioadă și în ce instituție sau întreprindere.
Nu am enumerat o listă completă a principalelor tradiții și particularități naționale specifice Japoniei. De fapt, ele sunt inepuizabile. Și, studiindu-le mai atent, veți găsi foarte curând că v-ați îndrăgostit de această țară, pentru că nu lasă pe nimeni indiferent. Deci, treci la treabă! Aflați limba, stabiliți contacte de afaceri cu instituțiile și întreprinderile japoneze, extindeți-le, studiați japonezii, manifestați interes pentru cultura lor și vă asigurați: eforturile dvs. vor fi apreciate. În curând vă veți bucura de ospitalitatea japoneză, veți câștiga o mulțime de bani și veți descoperi în voi multe avantaje care au fost dăunătoare pentru un timp.
Sursa: "De lucru în străinătate"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: