Conform regulilor art. 309.2 din Codul muncii micro-întreprinderile nu au dreptul de a accepta reglementările locale, sub rezerva includerii în contractele de muncă cu angajații dispozițiilor care trebuie să fie prevăzute în reglementările locale.
Acestea sunt în special:
- normele de reglementare a muncii interne,
- regulamentul privind remunerarea forței de muncă,
- prevederea privind bonusurile,
- schimbarea programului.
Aceste acte locale nu pot fi dezvoltate dacă contractul de muncă conține condițiile necesare. În acest caz, contractele de muncă trebuie încheiate pe baza acestui formular standard aprobat de Guvern.
Descărcați contractul de muncă standard.
Rețineți că această preferință va fi disponibilă numai acelor mici oameni de afaceri care sunt clasificați ca microîntreprinderi. Acestea pot fi numai acei antreprenori care au un număr mediu de angajați nu depășește 15 persoane.
RL pe Facebook
Înregistrarea IP sau LLC
Articole recente
DESCHIDEREA ȘI GESTIONAREA AFACERILOR
Introducând datele dvs. personale pe acest site, sunteți de acord cu prelucrarea acestora conform politicii de confidențialitate
FORME DE ÎNREGISTRARE
LUCRARI ȘI PROBE
PROGRAME GRATUITE
(Function (i, s, o, g, r, o, m), i [r] .l = 1 * new Date (); a = s.createElement (o), m = s.getElementsByTagName (o) [ 0]; a.async = 1; a.src = g; m.parentNode.insertBefore (a, m)>) (fereastră, document, 'script', „// www.google-analytics.com/analytics.js ',' ga '); ga ("creați", "UA-43253519-1", "auto"); ga ("trimite", "afișarea paginii");
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: