Dosarele de evidență a evidenței HR a relațiilor de muncă

Cadrele se confruntă zilnic cu necesitatea de a emite ordine în activitatea de bază (călătorie de afaceri, oferind un concediu, promovare sau de recuperare) și alte situații care afectează interesele lucrătorilor, cum ar fi transferul temporar din motive medicale.





Lucrări de birou. ordinele
* Organizarea lucrărilor de birou. Tipuri de documente
* Acte normative privind munca în birouri
* Compoziția aproximativă a înregistrărilor HR






* Comenzi pentru personal
* Motive pentru ordinele l / s - raport și note explicative, depuneri, minute, acte
* Comenzi pentru activitatea principală, având o formă arbitrară
* Documente de înregistrare militară
* Documente pentru fondul de pensii
* Observații, anunțuri, instrucțiuni, referințe
* Exemple de ordine emise de personal pentru toate celelalte ocazii
* Economisiți timp când creați un document

1. Tipul documentelor interne, procedura de elaborare, aprobare etc. aplicați una care este convenabilă pentru organizație;
2. Tipurile de documente externe trebuie să facă obiectul normelor generale de acordare a acestor valori juridice;
3. Documentele din organizație trebuie păstrate în conformitate cu cerințele serviciului de arhivare.

Realizarea documentelor valabile din punct de vedere legal

Pentru ca un document să aibă efect juridic, trebuie respectate următoarele reguli:
1. Angajatorul este obligat să respecte legislația în vigoare atunci când îl pregătește;
2. Un document poate fi emis numai în limitele competenței sale;
3. Angajatorul este obligat să respecte regulile la nivel național privind întocmirea și prelucrarea documentelor.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: