Cum să păstrați toate sfaturile oamenilor de afaceri de la Nijni Novgorod

Potrivit companiei de servicii de cercetare HeadHunter. În fiecare zi, 44% dintre managerii își planifică programul de lucru. Alte 21% realizează din când în când un program de zile lucrătoare, iar 28% - doar în acele zile în care există o mulțime de sarcini.





Aproximativ jumătate au timp pentru a finaliza programul, 29% nu, iar 20% nu pot face treaba în termenele limită.

Potrivit 87% dintre manageri, datorită planificării, productivitatea lor a crescut doar. Mulți au decis să introducă această practică pentru personalul lor. Cel mai adesea planifică programul managerilor de vânzări de zi (56%), mai puțin adesea - avocați (29%).







Potrivit directorului de OOO "Academia de Vânzări" Peter Kudasov. o opțiune bună de a economisi timp - de a petrece o dată pe săptămână mese festive și a le invita pe toți, cu care trebuie să vă întâlniți în direct și să rezolvați mici probleme personale. "A doua opțiune este, dacă este posibil, de a organiza întâlniri pe Skype", adaugă el.

Director de Dezvoltare Strategică a GC „Quartz“ Alexander Ostrovski remarcat faptul că compania „Quartz“ este destul de greu de lucru principiu de manageri de top: încercați să țină pasul cu tot timpul, nu descurajate de „după muncă“:

În prezent, sarcinile manageriale, cum ar fi îndrumarea, stabilirea proceselor și comunicarea în cadrul companiei devin din ce în ce mai importante. Această interacțiune cu subordonații este dată mai mult de 60% din timpul de lucru.

"Deoarece în ultimii ani, economia rusă este instabilă, nivelul stresului pentru manageri crește. Deosebit de important este să echilibru între muncă și timpul personal, ceea ce permite să-și recapete puterea - a spus Sophia Isakov. - Nu cu mult timp în urmă directori de lucru 24/7, și rapid „ars“, dar acum ele sunt în mod constant în contact, dar nu neapărat în birou: datorită tehnologiei moderne, problemele operaționale pot fi abordate și sunt în sala de gimnastică, în țară, în orice alt loc “.

"Este un sport care formează abilități precum auto-disciplina, voința de a câștiga, abilitatea de a îndura dificultățile și de a avansa tot timpul. Un alt factor important este tehnic. Mulțumită Internetului și a tuturor tipurilor de gadget-uri, sunt mereu în contact și rezolv problemele de muncă de oriunde: în birou, acasă, în mașină, pe stradă, în sala de gimnastică și așa mai departe. În plus, încerc să-mi planific zilele, astfel încât, dacă este posibil, să nu stați în blocajul de dimineață sau de seară. Și chiar și în magazinul alimentar, de regulă, mă duc târziu când sunt puțini cumpărători.

Schemele de lucru non-standard, concluzionează Sofya Isakova, este o necesitate pentru afaceri, o nouă realitate, ajustarea pentru schimbări rapide ale pieței. Cu toate acestea, legislația muncii nu are timp pentru aceste schimbări, prin urmare, managerii trebuie adesea să se desprindă, să caute o variantă mai mult sau mai puțin adecvată de lichidare, risc, încheierea de contracte standard.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: