Șeful adjunct al inspecției muncii din Kaliningrad a dat în judecată concediul de maternitate pentru îngrijirea nepoții ei.
Organizația superioară - Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă (Rostrud) - a luat de asemenea o poziție negativă pe această temă.
Alexander Gorbovsky este un avocat bine meritat al Federației Ruse și înțelege legile.
- Legea prevede în mod explicit că o rudă poate lua concediu pentru îngrijirea unui copil, inclusiv a bunicului unui copil. Fiica mea lucrează într-o organizație comercială, credea că ar fi bine să meargă la lucru. La consiliul de familie, am decis că ar fi mai bine pentru familie dacă iau un concediu de maternitate -, a spus Alexander Leonidovich.
Instanța din regiunea Leningrad din Kaliningrad, după examinarea circumstanțelor cauzei, a ajuns la concluzia că procesul lui Alexander Gorbovsky a fost supus satisfacției.
În acest caz, instanța a fost condusă de Art. 256 din Codul muncii al „îngrijire de maternitate“, Federația Rusă, potrivit căruia „de îngrijire a copilului de vacanță poate fi utilizat în totalitate sau în parte copilului tatăl, bunica, bunicul, altă rudă sau tutorele, de fapt îngrijirea copilului.“
Instanța a considerat ilegală refuzul Inspectoratului de Stat al Muncii din regiunea Kaliningrad de a acorda concediu parental și a ordonat-o să facă acest lucru. În plus, instanța a solicitat compensații de la inspectoratul în favoarea lui Gorbovsky pentru daune morale - 1 mii de ruble.
Inspectoratul de Stat al Muncii din regiunea Kaliningrad și Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă au atacat această decizie. În apelurile de recurs au existat referiri la articolele din Codul Familiei al Federației Ruse, care stipulează că obligația de educare a copiilor a fost încredințată părinților. Pe lângă faptul că serviciul de stat este un tip special de serviciu public pentru care anumite restricții sunt prevăzute de lege, structurile de stat nu au fost obligate să acorde acest concediu.
Colegiul pentru cauzele civile din cadrul Tribunalului Regional, după ce a examinat argumentele plângerilor de recurs, a concluzionat că decizia instanței de primă instanță a fost legală și justificată.
Curtea a fost condusă de următoarele. Procedura de acordare a concediului pentru creșterea copilului pentru Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat“ nu este reglementată, atunci prevederea unui astfel de concediu funcționar public efectuat de regulile generale - în conformitate cu Codul Muncii. În consecință, instanța regională din Kaliningrad a confirmat această decizie, aceasta a intrat în vigoare.
Trimiteți-le prietenilor: