Reducerea nu poate fi plătită
În primul rând, trebuie să aflăm motivul încălcării regimului. Dacă este respectuos, atunci este posibil să nu se reducă mărimea alocației (partea 1, articolul 8 din Legea N 255-FZ).
Emitem ziare
Pasul 1. Primim o declarație din partea angajatului care explică motivul încălcării regimului.
Este făcută într-o formă arbitrară.
Directorul general
OOO "Razdolye"
Savinov NN
de la tehnologul magazinului de cofetărie
Neskuchnoy Vera Ivanovna
Îi avertizăm pe angajat
Dacă din cauza sănătății proaste este imposibil să apară la cabinetul medicului în ziua fixată de el. apoi, la medicul spitalului nu a făcut o notă despre acest lucru și alocația nu a fost redus la un SMIC, trebuie să vă apelați un medic acasă.
Procesul-verbal al adunării generale privind alegerea sa poate fi redactat după cum urmează.
protocol
adunarea generală a angajaților
Din Compania cu Răspundere Limitată Razdolye Nr. 1
Numărul total de angajați este de 21 de persoane.
Au fost prezenți 21 de persoane.
Există un cvorum. Ședința este competentă să ia o decizie.
Președinte ales al întâlnirii - cofetar NN. Gusev, secretarul întâlnirii - tehnologul V.A. Pentru Koshkin.
Votat: prin vot deschis - "pentru" - în unanimitate.
Ordinea de zi este epuizată, ședința este închisă.
Președinte al ședinței ------ N.N. Guseva
Secretar al întâlnirii ------- V.А. Koskin
Societatea cu Răspundere Limitată "Razdolye"
Director General ------- N.N. Savinov
Cu ordinea obișnuită: --------- VI. linguși
Pasul 5. Noi plătim angajatului o alocație totală.
Dacă FSS este împotrivă
Poate FSS să nu fie de acord cu decizia șefului și comisiei și să refuze rambursarea alocației, ni sa spus în FSS.
În timp ce FSS nu a primit toată autoritatea de a acorda prestații de asigurări sociale, aveți posibilitatea să înțelegeți dacă motivele încălcării regimului de către angajat erau respectuoase. Și dacă da, nu-i reduceți alocația.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: