Dacă solicitați concediu, trebuie să știți că prin lege după 12 luni aveți dreptul la 28 de zile de concediu plătit (cu excepția sărbătorilor și sărbătorilor).
Contabilul trebuie să țină cont de câștigurile medii zilnice pentru calcularea plății pentru concediu pentru care se iau salarii, prime și prime și alte plăți suplimentare.
În ce cazuri trebuie să calculați plata la concediu?
Calculul se face vacanta destul de des, deoarece dreptul la concediu plătit până la 28 de zile are fiecare angajat care a lucrat la compania timp de șase luni (în conformitate cu art. 115 din Codul Muncii Federația Rusă). Dacă munca este asociată cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase (și, de asemenea, în cazurile de ore de lucru neregulate și în alte cazuri prevăzute de legislația rusă actuală), un angajat poate avea dreptul la concediu suplimentar. Sărbătorile suplimentare pot fi furnizate și la inițiativa angajatorului, dacă se face referire la procedura și condițiile de furnizare a acestora în contractele de muncă sau în actele de reglementare locale (LNA). În compania LNA ar trebui să se precizeze cum se calculează concediul atunci când angajatul este concediat. precum și procedura de calcul pentru concediere pe cont propriu.
Procedura de calculare a veniturilor medii pentru calcularea concediului
- Suma de plecare = venitul zilnic mediu * numărul de zile de concediu.
- Câștiguri medii zilnice = Câștiguri pentru întreaga perioadă de calcul / (12 / 29,3), unde 29,3 reprezintă numărul mediu lunar de zile calendaristice.
Astfel, câștigul zilnic mediu va fi calculat după formula: 400.000 / (29.3 * 8 luni + 18.5 zile + 9.8 zile) = 1522.65 ruble.
Vacanță pentru 14 zile = 21.308 ruble.
Sfat: puteți obține dreptul la prima vacanță anuală după șase luni de muncă continuă și, în unele cazuri, în avans. Lăsarea în avans poate oferi lucrătorilor care nu au împlinit vârsta de 18 ani, sarcină și naștere, cu adopția copiilor de până la 3 luni etc.
Caracteristicile calculului salariului mediu pentru calculul concediului:
Salvați articolul în 2 clicuri:
Articole similare
-
Plata plății pentru concediu în cazul în care salariatul pleacă din concediu de muncă
-
Ce să sărbătorească noul an 2019 în diferite setări cele mai bune echipamente pentru anul cocoșului
Trimiteți-le prietenilor: