Bonus pentru lucrătorii angajați în construcții - salarii și bonusuri - manual

Bonus pentru punerea în funcțiune a proiectelor de construcții

Regulamentul prevede trei tipuri de prime pentru angajații angajați în construcții:

  • pentru punerea în funcțiune și în timp util a instalațiilor de producție și a șantierelor de construcții;
  • pentru realizarea etapelor individuale de construcție a instalațiilor într-o anumită perioadă de timp și pentru îndeplinirea sarcinilor separate pentru lucrările de construcție și instalare la locurile de lansare. Aceste prime se plătesc sub forma unui avans din cauza sumelor de prime stabilite pentru punerea în funcțiune a proiectelor de construcții;
  • pentru punerea în aplicare a planurilor de lucru trimestriale pentru instalații cu o durată planificată mai mare de șase luni. *






Bonus pentru punerea în funcțiune în timp și înainte de termenul stabilit pentru instalațiile de producție și șantierele de construcții







Primele sunt plătite pentru punerea în funcțiune a proiectelor de construcție ** (linii individuale, complexe de pornire și unități) în termenele prevăzute în lista de titluri aprobate în conformitate cu procedura stabilită de Regulament.

Bonusurile sunt plătite cu condiția ca:

  • implementarea lucrărilor în conformitate cu proiectul, în deplină conformitate cu proiectul și condițiile tehnice;
  • respectarea costului estimat de construcție în funcție de client;
  • respectarea cerințelor impuse calității lucrărilor de construcție și de instalare.

Valoarea totală a primei este stabilită la încheierea unui contract de servicii pentru construcția și se calculează ca procent din costul estimat de construcție și de instalare, și se plătește în valoarea ajustată pe baza costului estimat al lucrărilor efectuate pe operaționalizarea proiectului (pe bază raportat de client).

Valoarea acestui procentaj (de la 1,2 la 3,0) depinde de tipul și scopul obiectului de construcție și se face în anexa Regulamentului.

* Eficace numai în organizațiile de construcție și instalare care nu au fost transferate într-un nou sistem de planificare și stimulare economică.

** Aici și în continuare (în vederea reducerii) la punerea în funcțiune a obiectelor de construcție se înțelege punerea în funcțiune atât a instalațiilor de producție, cât și a proiectelor de construcții.

"Manualul constructorului", M.Sc. Ekelchik

Există cazuri în care, împreună cu costumele forfetare și cu coardă, sunt scrise un număr de echipamente suplimentare, ceea ce reduce utilitatea aplicării lor. În astfel de cazuri, se recomandă o plată forfetară foarte eficientă pentru obiectul finit. Ea prevede emiterea unui costum forfetar (sau bucată-bonus) brigăzilor, cu plata în general pentru clădire (obiect), și înainte de finalizarea acestuia - pentru secțiune, etaj sau ...

Acordat dreptul la conducerea companiei de instalare pentru a mări sau micșora dimensiunea individuale ale angajaților prime până la 25%, ținând cont de calitatea muncii și contribuție personală, precum și pentru deficiențele admise în producție (inclusiv absenteism), lipsite total sau parțial de bonusurile lor. Acest lucru permite șefii organizațiilor să aloce dimensiunea premiului muncitorilor merituoși și întreprinzători, precum și ...

Pentru organizațiile generale de construcții și reparații și construcții, se stabilesc următoarele grupuri de salarizare, pe baza volumului lucrărilor de construcție și instalare în conformitate cu planul anual, milioane de ruble. în prețurile curente estimate; Trusturi și gestionarea construcțiilor ca trusturi: Grupul I - Mai mult de 25; II - 15-25; III - 9-15; IV - 6,5-9. Constructii, montaj, montaj, reparatii si constructii, punere in functiune, managementul mecanizarii si ...

Creșterea tarifării lucrărilor de finisare pentru o categorie conduce la o creștere medie a prețurilor cu 12,5%, care este recalculată în conformitate cu procedura stabilită. Normele de timp rămân neschimbate. ENR existente și VNiR (1969) nu iau în considerare creșterile ratelor tarifare stabilite de lucrătorii angajați în muncă grea și în condiții de muncă periculoase (K = 1,08) și angajați la ...

Hit sezonul!

Bonus pentru lucrătorii angajați în construcții - salarii și bonusuri - manual

Mănușă pentru lucrul în grădină și în grădină







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: