Audit personal (audit de gestionare a evidenței personalului) în Kazahstan și Kazahstan

420 000 + (1 150 * 100) = de la 535 000 tenge

Notă: Pentru calcularea exactă a costului serviciilor, trebuie să completați chestionarul cât mai detaliat posibil pentru a crește coeficienții la costul total al serviciilor:







I. Starea fluxului de lucru în organizația dvs.:

o Excelent, totul este aranjat în dosare în ordinea corectă, documentele sunt ușor de căutat - 1%
o Documentele normale sunt aranjate în foldere, este ușor de găsit numărul necesar - 1,2%






o Satisfăcătoare, nu toate mâinile sunt suficiente, dar cum putem comanda - 1,5%
o Bad, documentele sunt cusute la întâmplare, există probleme cu găsirea celor corecte - 2%

II. Frecvența schimbării personalului:

o Ultimii 5 ani nu s-au schimbat - 1%
o Ultimii 3 ani s-au schimbat - 1,5%
o Schimbarea mult mai frecventă - 2%

III. Metoda de păstrare a evidenței personalului:

o Complet cu ajutorul software-ului 1K ZKUP - 1%
o Alte programe de gestionare a evidenței personalului, incl. și menținerea CG în 1C: 8,2 - 1,5%
o Utilizarea MS Word și MS Excel cu imprimarea ulterioară a documentelor - 1,75%
o Utilizarea 100% a șabloanelor de hârtie - 2

Metoda de calcul aproximativă:

De exemplu, în organizația dvs., numărul mediu anual de angajați este de 55 de persoane. Să presupunem că documentele de personal sunt în stare bună (coeficient 1,2), manager de personal nu a schimbat în ultimii 3 ani (coeficient 1,5) și înregistrările de personal au efectuat pe un al treilea tip în MS Word, urmată de imprimarea documentelor (coeficient de 1,75) .

Apoi, serviciul de audit HR "Standard" va tine = 250 + 149 (149 250 * 1,2%) + (149 250 * 1,5%) + (149 250 * 1,75) = 155 892 tenge costa

Verificarea se efectuează la biroul clientului în orice localitate din Republica Kazahstan și de la distanță (călătorie de afaceri: călătoriile și cazarea sunt plătite suplimentar);

Verifică disponibilitatea tuturor documentelor necesare legate de gestionarea evidențelor de personal și contabilitatea lucrătorilor din Republica Kazahstan;

Găsesc greșeli în înregistrarea și stocarea documentelor;

Identifică și evaluează riscurile de a aplica amenzi și sancțiuni atunci când efectuează inspecții și dă recomandări privind modul de corectare a acestora;

Îți recomand recomandări privind îmbunătățirea înregistrării personalului, păstrarea și arhivarea documentelor.

Ce amenință administrarea incorectă a înregistrărilor de personal și gestionarea înregistrărilor:

Pe scurt, pot spune acest lucru: orice greșeală a angajatului dvs., care nu este versetul legislației muncii din Republica Kazahstan, este plină de:

  1. Amenzile administrative pentru încălcarea Codului Muncii al Republicii Kazahstan;
  2. Datorii privind salariile angajaților;
  3. Dividendele și amenzile din partea impozitului pentru impozitele calculate în mod incorect asupra salariilor;
  4. Litigii juridice cu angajații;
  5. Plata către foștii muncitori a unor sume de compensație uriașe;
  6. Urmărirea penală pentru încălcarea Codului Muncii al Republicii Kazahstan.


Audit personal (audit de gestionare a evidenței personalului) în Kazahstan și Kazahstan


Ce documente mă verific în timpul auditului personalului?


Audit personal (audit de gestionare a evidenței personalului) în Kazahstan și Kazahstan
1. Declarații ale angajaților (primire, concediu, IDP, concediere);
2. contractele de muncă și anexele suplimentare la acestea;
3. Comenzi pentru admiterea și concedierea salariaților;
4. jurnale de înregistrare (contracte, comenzi, cărți de muncă);
5. Înregistrarea călătoriilor de afaceri;
6. Înregistrarea sărbătorilor;
7. foi de timp;
8. masa de personal;
9. datele personale ale angajaților;
10. Înregistrarea răspunderii;
11. cărți de muncă;
12. Normele de reglementare a muncii interne;
13. Formarea angajaților pe cheltuiala angajatorului;
14. Afacerile personale ale angajaților, inclusiv cardurile personale T2 și contabilitatea persoanelor responsabile pentru serviciul militar;
15. Existența nerezidenților, a angajaților care lucrează în condiții de muncă dificile și (sau) dăunătoare, angajați cu fracțiune de normă la întreprindere.


Raportul de audit include

Audit personal (audit de gestionare a evidenței personalului) în Kazahstan și Kazahstan
Audit personal (audit de gestionare a evidenței personalului) în Kazahstan și Kazahstan
Audit personal (audit de gestionare a evidenței personalului) în Kazahstan și Kazahstan

Condiții de executare a lucrărilor în temeiul contractului

Termeni de executare a lucrărilor contractuale de la 2 săptămâni sau mai mult, în funcție de numărul de angajați și de structura organizatorică a întreprinderii.

Înregistrați-vă pentru un curs de seminar / curs / maestru, adresați-vă clarificării întrebărilor cu privire la următoarele persoane de contact:

+7 (7182) 78-22-54, 39-32-02 - numerele de birouri de pe piață. Victorie, 5B
+7 777 428 97 11 - Celular, există WhatsApp

Audit personal (audit de gestionare a evidenței personalului) în Kazahstan și Kazahstan

Eu, Catherine Lebed

Expert în domeniul legislației muncii și al managementului personalului Republicii Kazahstan în IMM. Vorbitoare de afaceri pentru specialiști, înregistrări de personal.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: