Nu este atât de ușor să lucrezi pentru un străin în Japonia, acest lucru este valabil și pentru locuitorii din Ucraina și alte țări din CSI.
Găsirea unui loc de muncă în Japonia este atât dificilă, cât și simplă.
Pur și simplu - pentru că există programe oficiale guvernamentale menite să atragă muncă străină. Este greu - pentru că aproape întotdeauna de la solicitanți necesită cunoașterea limbii japoneze.
Și acum câteva cuvinte despre salariul din Țara soarelui în ascensiune. Care sunt condițiile obișnuite pentru începători în Japonia?
Salariul de pornire este, în general aceeași ordine în toate firmele, care variază de la 160 000 la 200 000 de yeni pe lună pentru cei cu o diplomă de licență și de la 180 000-250 000 de yeni pe lună pentru Master (yenul se vedea pentru tine). Plus garantate 2 sau 3 bonusuri - bonusuri într-un an, mărimea acestora depinzând de profitul organizației și are 3-5 salarii lunare. Salariul de bază se ridică o dată pe an cu 2-5 procente. În plus, toate firmele plătesc pentru călătoria lor de la domiciliu la serviciu, câteodată plătesc puțin pentru închirierea unei case. Familia este o plată suplimentară pentru copii.
În conformitate cu legea, angajatorul oferă în plus față de salarii, asigurări de viață, asigurări de muncă, asigurări medicale și plăți către fondul de pensii. Despre impozite se poate spune că acestea sunt deduse din salariu și pentru cifrele date mai sus, impozitul este de aproximativ 10 la sută. Desigur, toate cifrele date aici nu sunt informații oficiale și s-ar putea să fi devenit oarecum depășite astăzi. Prin urmare, dacă sunteți interesat de cele mai recente date oficiale, trebuie să le clarificați.
Vize de lucru - asta este important pentru un străin. Legislația de aici este foarte dificilă, iar pentru dvs. procesul de găsire a muncii este încă împovărat de condiția că firma care vă duce la muncă ar trebui să acționeze și ca garant în obținerea unei vize de muncă. Adică, ei trebuie să pregătească 1001 lucrări despre compania lor, capitalul charter, sfera de activitate, cifra de afaceri, listele de angajați, contracte de probă, precum și explicarea motivelor pentru care angajează un străin. Aceasta este, este dificil, ca peste tot, dar nu imposibil. În mai multe interviuri poți avea o conversație de acest fel - ne-ar plăcea, te-am lua. dar nu putem face o viză - dacă adevărul nu poate (de exemplu, limita pentru străini au fost epuizate) - sau pur și simplu nu vreau să mizerie în jurul valorii de - mergeți verifica afară. În general, cu toate diferențele izbitoare dintre Japonia și restul lumii, de ce ar trebui să ia străinii să muncească deloc? Ca răspuns, dăm un exemplu din viața reală.
Deci - domnul V. japonez, de 55 de ani, Ph.D. în domeniul informaticii, director și proprietar al a două companii mici de software din Tokyo, 25 de ani în domeniul informării. Extras dintr-un discurs în fața noilor angajați ai unuia dintre birourile sale:
„Am luat și să ia cu privire la activitatea de mulți străini și unii oameni se pare ciudat, desigur, luând la locul de muncă a japonezilor, în termenii oficiali ai un hassle, voi avea mult mai puțin, dar - .. Eu iau pe munca tinerilor și, din păcate, mulți tineri. japoneză nu sunt foarte interesați de munca pe care o fac ei știu că salariul de 200.000 de yeni, ei vor primi tot ceea ce fac, și pur și simplu nu doresc să lucreze bine, dar în afaceri de informații, este inacceptabil - .. totul se schimbă atât de repede încât o mulțime de timp merge pentru a studia, pentru a stăpâni un nou - și aici este foarte important e doar stai la birou 9-5, și locul de muncă, de muncă și de muncă. Dar mulți japonezi, pur și simplu nu înțeleg. Luând lucrarea unui străin, făcându-l o viză de lucru și oferindu-i un salariu și nivelul de trai este mult mai mare decât cea pentru care el ar putea conta pe în propria lor țară - ştiu că astfel de sentimente el nu și va funcționa modul în care doriți să și atâta timp cât este necesar. „- fragment dintr-un discurs pentru a se recurge la noii angajați ai companiei.
Dar, în plus față de angajarea de absolvenți de calculatoare și alte zone similare din industria industrială (apropo, rețineți că doar bărbații au șanse reale aici!), Există o altă sferă specifică de angajare în Japonia pentru cetățenii străini. Vorbim despre fete care sunt invitate să lucreze ca dansatori, chelnerite, pe scurt - în sectorul serviciilor - în instituțiile de divertisment și de divertisment din Țara Soarelui Răsare. Despre acest câmp special de angajare în Japonia la un moment dat, presa a scris foarte mult, așa că nu vom repeta foarte mult. Cei care doresc să știe mai multe pot folosi câteva dintre legăturile de mai jos. Vom adăuga doar că nu există standarde aici și totul depinde de firma pe care o veți invita în țară. Puteți obține noroc, și veți obține o treabă foarte bună, cu care veți fi mulțumiți. Dar, dacă nu ești norocos, te poți găsi într-o poveste nu prea plăcută.
Rezumând, putem spune că, înainte de a lua un astfel de pas riscant - încercați să obțineți un loc de muncă în Japonia - ar trebui să fie colectate cât mai multe informații, indiferent dacă sunteți un bărbat sau o femeie și doresc să găsească un loc de muncă în orice domeniu.
Și o remarcă mai importantă. Dacă doriți să găsiți un loc de muncă în Japonia în timp ce sunteți în Ucraina, Rusia sau într-o altă țară (dar nu chiar în Japonia) - șansele dvs. sunt aproape de zero. Dar, totuși, nu trebuie să vă deznădăjduiți - vă putem recomanda câteva site-uri: "Asia-Net". "Forumul carierei". "Daijob - Muncă în Japonia". "East-West Consulting". "Locuri de muncă în Japonia". pe care le puteți găsi cu ușurință utilizând motoarele de căutare (căutați în spațiul web japonez). Ei bine, dacă vă căutați lenea lor, puteți folosi câteva dintre legăturile pe care le vedeți mai jos.
Vă dorim succes!
Înapoi la începutul paginii
Link-uri utile
Înapoi la începutul paginii
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: