Nu, numai dacă primești prima mai mare. Al doilea - plecați pe cheltuiala dvs. sau în timpul unei sărbători de muncă.
@ @. 08.04.11 10:44 (Răspunsul la: ql8lhbzy5msg)
Yuliya32131033 a scris: Nu trebuie doar să, dar este mult. În Codul muncii, nu se scrie nimic despre ce fel de educație. Art. 173. Muncitorii, care vizează formarea angajatorului sau auto înscriși în instituțiile de învățământ acreditate de stat de învățământ superior, indiferent de formele lor de organizare și juridice de part-time și cursuri de seară part-time, studenții de succes în aceste instituții, angajatorul oferă vacanțe suplimentare cu mediu câștiguri pentru: - promovarea certificării intermediare la primul și, respectiv, al doilea ciclu - pentru 40 de zile calendaristice, pe fiecare dintre cursuri cursuri de eduyuschih, respectiv - pentru 50 de zile calendaristice în timpul dezvoltării programelor de bază educaționale ale învățământului profesional superior într-o perioadă mai scurtă în al doilea an - 50 de zile de formare și de protecție a muncii de calificare finală și livrarea examenelor de stat finale - patru luni de livrare a examenelor de stat finale - o lună. Angajatorul este obligat să acorde concediu fără plată: angajații admis la examenele de admitere în instituțiile de învățământ superior de învățământ - 15 zile calendaristice - angajați ai departamentelor de pregătire studenții instituțiilor de învățământ superior profesional pentru examenele finale - 15 zile calendaristice angajați care studiază în a avea statul acreditarea instituțiilor de învățământ superior în învățământul cu normă întreagă Combinarea de studiu cu munca, pentru trecerea atestarea intermediară - 15 zile în anul școlar pentru a pregăti și de protecție a muncii de calificare finală și livrarea examenelor de stat finale - patru luni pentru livrarea examenelor de stat finale - o lună. Angajații care studiază cu succes printr-o educație de corespondență în instituții de învățământ superior de stat acreditate, o dată în anul școlar, angajatorul plătește călătoria la locul instituției de învățământ respective și înapoi. Angajații, studenții pe fracțiune de normă și cursuri de seară part-time în instituțiile de învățământ acreditate de stat de învățământ superior pentru o perioadă de zece luni de formare înainte de a începe munca de proiect de studii sau de a trece examenele de stat stabilite la va săptămâna de lucru, o scădere de 7 ore. În timpul scutirii de la muncă, acești lucrători sunt plătiți cu 50% din câștigurile medii la locul lor principal de muncă, dar nu sub salariul minim. Prin acordul părților la contractul de muncă, reducerea timpului de lucru se face prin acordarea salariatului cu o zi liberă pe săptămână sau prin scurtarea zilei de lucru în timpul săptămânii. Garanțiile și compensațiile acordate lucrătorilor care combină munca cu formarea profesională în instituțiile de învățământ superior de înaltă calificare care nu au acreditare de stat sunt stabilite printr-o convenție colectivă sau un contract de muncă.
fată, aici despre primul mai mare. Această declarație pe fiecare certificat merită apelul. A doua educație superioară pe propria cheltuială. în timpul următoarei vacanțe. Și nimic altceva
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: