Curs "atelier pentru liderul"

Acesta este exact ceea ce ar trebui să știe fiecare lider, indiferent de experiența de muncă! Ați lucrat timp de mai mulți ani ca supraveghetor și vedeți că nu aveți instrumentele necesare pentru a gestiona personalul?

Este minunat, acest curs a fost creat pentru tine!








Acest curs va fi util pentru cei care doresc:

1. Creșteți-vă competența ca manager și concentrați-vă asupra aptitudinilor cheie în gestionarea operațională a angajaților.

2. Reducerea numărului de greșeli ale subordonaților dvs. și realizarea celei mai exacte îndeplinirea sarcinilor atribuite.

3. Pentru a afla ce face personalul să lucreze eficient, sporind astfel randamentul fiecărui angajat.

4. Este conștient și, prin urmare, competent, să aleagă stilul de conducere, ținând seama de specificul sarcinii și de specificul angajatului care îndeplinește această sarcină.

5. Învățați să vedeți manipularea angajaților lor și, prin urmare, să vă apărați împotriva lor.


Publicul țintă

Șefii de conducere de nivel mediu și superior, precum și de manageri începători.


ora evenimentului:

Patru sâmbete de la 10:00 la 18:00


Număr de participanți:

De la 8 la 13 participanți


Costul cursului:

19 300 de ruble


Pe baza rezultatelor formării, participanții vor primi:

1. Tehnici eficiente de gestionare a personalului care vor evita greșelile și vor simplifica foarte mult lucrul cu subordonații dvs.

2. Abilități și abilități.

3. Veți avea instrumente gata preparate care pot fi aplicate imediat la locul de muncă.

4. Toți participanții vor putea să se analizeze din punctul de vedere al managerului, să-și însușească punctele forte și punctele slabe și, în consecință, să le corecteze. În final, acest lucru va duce cu siguranță la o creștere profesională.







5. Puteți să-i convingeți cu calm și cu încredere pe angajați de corectitudinea sau necesitatea unui anumit comportament sau de inadmisibilitatea unor comportamente greșite. Și personalul, la rândul său, nu vă va mai manipula.

De ce și cum apar situații de conflict în companie, în departamente și doar între două persoane?

De ce, după ce ați lucrat mai mulți ani ca manager, înțelegeți că pentru organizarea cu succes a unei întreprinderi și desfășurarea de afaceri nu aveți suficiente instrumente de lucru?

Majoritatea managerilor, după ce participă la cursuri și cursuri, înțeleg că metodele lor nu au fost sistematizate.

Formarea avansată pentru manageri vă va ajuta să învățați nu numai abilități eficiente ale sistemului de management, ci și să vă consolidați cunoștințele în clasele practice.

Comunicare eficientă în afaceri

Directorul curs al organizației și proiectele vor permite să pună mâna pe un instrument versatil care vă va ajuta să înțelegeți când este necesar, pentru a motiva subordonații în etapa de recrutare sau la momentul în care angajatul a decis să își schimbe locul de muncă.

Cursurile managerilor de management al personalului vă vor oferi toate informațiile necesare pentru a studia nu numai fenomenul de motivare, ci și pentru a stăpâni metode eficiente de gestionare a oricărei echipe.

Principala caracteristică a cursurilor de formare pentru managerii începători este de a oferi managerului de tehnologie, cu ajutorul căruia într-o perioadă scurtă de timp el poate crea o echipă eficientă care să poată funcționa în orice condiții.

La cursurile conducătorilor efectivi, fiecare ascultător va simți un nivel complet diferit de muncă al întregului colectiv ca întreg, care diferă de schema uzuală de a crea o singură echipă.

Cursurile de afaceri pentru manageri sunt destinate șefilor departamentelor. managerii și pentru cei care doresc să învețe metode eficiente de gestionare.

Cursuri pentru manageri de departament de vânzări pentru a ajuta elevii în viitor, asigurați-vă că pentru a alege soluția optimă, în regim de urgență schimba stilul și metoda de lucru cu personalul, bariere neprevăzute suplimentare boost și se lasă toate în locurile lor, pentru că situația în compania este ideal.

Datorită cursurilor, veți deveni un lider de succes. care este capabil să creeze un spirit de echipă în echipă, nu pe emoții, ci pe o bază realistă, ceea ce contribuie la faptul că departamentul sau compania va atinge un nivel complet nou de afaceri.

Prezentarea cursului:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: