Ce ar trebui să prefer dacă aleg o companie angajatoare? Ar trebui să mă asigur de un salariu mai mic dacă munca este aproape de casă? Pentru a prefera perspectiva creșterii carierei, a demisionat la faptul că dimineața va trebui să te ridici devreme pentru a ajunge la celălalt capăt al orașului? Închideți ochii de faptul că munca este temporară, mulțumită de un salariu mare?
YAROSLAVA ZARUYEVA, Managing Partner ANT Persona:
Nu întotdeauna sunt oferite posturile vacante 100%. Aspecte care fac grijuliu, un număr mare: distanța de la domiciliu, salarii inadecvate în comparație cu așteptările și nivelul așteptat al congestionării sau programul de lucru, compania nu este atât de bine cunoscute, dar ofera un proiect interesant, deși pentru o perioadă scurtă de timp.
Sunt de acord și de ce anume este o chestiune de priorități pentru fiecare solicitant specific. Dacă sunteți interesat în obținerea de experiență și compania, în estimarea dvs., este pe deplin capabil să vă este de a da, atunci are sens să se stabilească un nivel mai scăzut al salariului de pornire, ci pentru a deveni un angajat al companiei și prin creșterea profesională în cadrul acesteia, obtinerea de noi competențe, extinderea domeniului său de activitate , pentru a crește nivelul venitului.
Pentru lucrătorii hotelului, în special pentru cei care se străduiesc să crească în carieră, acesta poate deveni o bună lansare profesională într-un hotel bine-cunoscut. Pentru un inginer care lucrează în companii de producție bine cunoscute va oferi o oportunitate de a învăța mai multe trucuri de la un profesionist de profesioniști calificați, cu o vastă experiență în profesie și să fie în măsură să aplice abilitățile în întreprinderile cu structurarea strânse și interacțiunea în cadrul companiei. O astfel de școală va ajuta întotdeauna să lucreze în orice altă companie cu mult mai mult succes, din cauza unei înțelegeri clare a afacerii lor și a structurării muncii în orice condiții.
Bineînțeles, trebuie să evaluați cu strictețe capacitățile fizice ale acestora pentru costurile de timp, luând în considerare toate aspectele legate de activitatea din compania propusă. Acestea sunt întârzierile potențiale la locul de muncă și volumul de muncă la punerea în aplicare a proiectelor etc.
Desigur, fiecare dintre noi vrea să găsească o slujbă stabilă și să nu o schimbe în căutarea unei cote mai bune. Principalul lucru este de a înțelege exact ceea ce vrei, și încercați să nu stea ca un expert, deoarece aceasta duce la o devalorizare a experienței dumneavoastră pe piața forței de muncă, și ar putea fi mai puțin atractive pentru un potential angajator.
DARIA BERDNIKOVA, Manager HR, MP Concept LLC (recrutare, externalizare, asistență în angajare):
Timpul și circumstanțele vieții noastre dictează propriile reguli și fiecare dintre noi trebuie să se adapteze la ele.
Pentru tinerii concurenți, doar ieri completat de formare și a primit de specialitate, în primul rând, atunci când caută de lucru din experiență practică în domeniul profesional în care le-ar dori să se dezvolte în continuare. Multe companii oferă stagii gratuite cu înscriere ulterioară, unele companii primesc noii veniți fără experiență de a lucra pentru o rată mai puțin plătită. Dobândirea de abilități practice în munca, va fi capabil să se stabilească ca o persoană conștientă și responsabilă, după care liderii de afaceri, este probabil să ofere promoții pentru a crește salariul.
Pentru femeile care se deplasează după concediul de maternitate, un criteriu important îl reprezintă apropierea de casă sau de grădiniță, în care copilul merge. Cineva alege un program de lucru flexibil sau o zi lucrătoare mai scurtă pentru a reuși să ridice copiii. Dar apropierea de casa, uneori, importantă nu numai pentru tinerele mame, diverse situații de viață sau de familie lăsați să ne singura alegere: apropierea de casa, și poate reduce costurile de timp pe drum.
Pentru cineva în viață devine o carieră importantă și este gata să călătorească la celălalt capăt al orașului, pe drumuri lungi frecvente, să-și petreacă timpul liber pentru a-și atinge aspirațiile de carieră. Oricine se află într-o situație financiară dificilă și este pregătit să-și ia cariera în fundal, un loc interesant, în timp ce în căutarea unui loc de muncă, va prefera cel mai bine plătit pentru a-și îmbunătăți poziția.
Viața prezintă diverse surprize și niciodată nu știți ce va fi important pentru alegerea unui loc de muncă într-o lună, un an și poate chiar mâine. Principalul lucru nu este să disperați, să nu vă panicați, există o mulțime de lucruri, este diferit și toată lumea va putea găsi ceva de-al lor.
ANNA ZARUBINA, manager de resurse umane al restaurantului panoramic "Behring":
Pot spune cu încredere că gama de priorități în ceea ce privește condițiile de muncă este foarte largă, iar toți factorii în alegerea finală sunt strict individuali.
Practic, începând să caute un nou loc de muncă, solicitanții pentru ei înșiși înțeleg clar ce condiții pot fi acceptabile pentru ei și pe care cu siguranță nu-i vor da de acord - chiar și pentru un salariu mai mare. La fel de des sunt și cei pentru care, de exemplu, să treacă mai multe stații de metrou la locul de muncă este departe, iar cei care sunt gata să călătorească de la un capăt al orașului la altul, distanța pentru ei nu contează. Fără îndoială, dacă găsiți un post vacant adecvat la distanță de mers pe jos de la casă, atunci acesta va fi în mod evident mai avantajos față de ceilalți datorită economiei de timp și bani pentru călătorii. Cu toate acestea, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă promițător pentru dezvoltarea profesională, atunci distanța încă nu ar trebui să fie un factor decisiv atunci când obiectivul dvs. principal este de a construi o carieră.
În cazul în care alegerea este între o muncă temporară cu un nivel de salarizare atractive și ocuparea forței de muncă permanente, înainte de a accepta prima opțiune, dar merita pentru tine pentru a determina: dacă sunteți gata pentru ceea ce va trebui în curând să caute un loc de muncă din nou? Se întâmplă adesea că reclamanta a ademenit salarii mari, temporar și în cazul în care proiectul se termină, căutarea unui nou loc de muncă este întârziată, iar o mare parte din bani sunt irosite, deoarece noile salarii încă nr. A face o alegere în favoarea ocupării forței de muncă temporară, trebuie să încercați mai întâi să evalueze în mod obiectiv nivelul său potențial al cererii pe piața forței de muncă, precum și să ia în considerare ce timp de ani te va găsi din nou în căutare de lucru, deoarece caracterul sezonier este, de asemenea, un factor important în acest sens.
Trimiteți-le prietenilor: