Compania de tipărire: trebuie sau nu
Soluția optimă pentru problemele de protecție a muncii în cadrul întreprinderii.
"Asocierea întreprinderii cu protecția muncii"
Uitați de amenzi și probleme! Vă vom ajuta să puneți în ordine sistemul de protecție a muncii.
Acum, dispozițiile legale federale s-au schimbat (articolul 2 din Legea federală nr. 208-FZ din 26 decembrie 1995, clauza 5 din articolul 2 din Legea federală din 08.02.98 nr. 14-FZ). Companiile au dreptul de a avea un sigiliu, forma sa este neimportantă. Dacă există un sigiliu, acesta trebuie scris în cartea companiei.
Cu toate acestea, nu trebuie să vă grăbiți să distrugeți sigiliul. Nu toate actele de reglementare au fost modificate. Există încă cazuri în care utilizarea tipăririi rămâne obligatorie.
Cum de a reduce impozitul pe venitul personal din salariul unui străin
Ce este nou. a aprobat forma de notificare a confirmării dreptului societății de a reduce impozitul pe venitul personal din venitul unui angajat străin la suma plăților în avans fixe
Străinii care au sosit în Rusia fără viză trebuie să obțină un brevet dacă doresc să lucreze într-o companie rusă.
Condiția de obținere și reînnoire a unui brevet este plata unor avansuri fixe pe impozitul pe venit.
Atunci când se calculează impozitul pe venitul personal din salariul unui străin, contabilul poate ține seama de avansurile fixe plătite acestuia (clauza 6 din articolul 227.1 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Cu toate acestea, acest lucru necesită mai multe documente: declarația unui angajat, o copie a documentului de plată, un aviz din partea inspectoratului fiscal.
NA Yamanova, expert al revistei "Salariul"
Pentru a obține un brevet, și să lucreze pe ea timp de 12 luni, un străin trebuie să plătească un avans de plăți lunare fixe pentru impozitul pe venitul personal (Sec. 2, art. 227.1 din Codul fiscal). Termenul de brevet este considerat prelungit pentru perioada pentru care se plătește impozitul pe venitul personal sub forma unei plăți fixe.
Atunci când se calculează PIT din venitul unui angajat străin, contabilul are dreptul de a lua în considerare valoarea plăților anticipate fixe deja plătite (clauza 6 din articolul 227.1 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Dar pentru aceasta are nevoie de următoarele documente:
- o cerere scrisă a angajatului pentru a compensa plățile în avans fixe;
- copii ale documentelor privind plata avansurilor fixe de către angajat;
La cerere, angajatul anexează o copie a documentului privind plata în avans a impozitului pe venitul personal. În timp ce angajatul nu depune o cerere, contabilul nu poate compensa avansul plătit pentru impozitul pe venit.
Cât de des ar trebui un angajat să depună o cerere? Cererea este necesară pentru a reduce cuantumul calculat al impozitului pe venitul personal asupra sumei plăților în avans fixate (articolul 3, clauza 6, articolul 227.1 din Codul fiscal). Dar Codul Fiscal nu specifică frecvența prezentării unei astfel de declarații.
Până când angajatul a adresat cererea, contabilul va deduce din salariu întreaga sumă a impozitului pe venit personal acumulat. Acest lucru este neprofitabil pentru un lucrător străin.
De regulă, un străin care deține un brevet plătește lunar un avans pe impozitul pe venitul personal. Este mai avantajos ca contabilul să reducă impozitul pe venitul personal lunar din venitul său pe o plată fixă pe impozitul pe venit. Prin urmare, va trebui să scrie o declarație în fiecare lună.
Să presupunem că un angajat plătește o plată fixă lunară și că va cere o plată în avans a impozitului pe venit personal numai o singură dată la sfârșitul anului. În el, va lista toate lunile pentru care a plătit un avans pe impozitul pe venitul personal și va atașa documentele de plată pentru întregul an.
În această situație, contabilul pe parcursul întregului an va păstra și va transfera întreaga sumă a impozitului pe venitul personal acumulată din salariul unui angajat străin. Contabilul va putea să plătească avansul plătit numai după primirea cererii angajatului.
Când să scriu prima aplicație? Prima cerere poate fi scrisă în ziua angajării. În baza sa, contabilul va aplica inspecției fiscale notificarea, fără de care plata anticipată nu poate fi compensată.
În ce formă are angajatul să scrie o cerere de compensare a unei plăți fixe pe impozitul pe venit?
Angajatul a redactat declarația într-o formă arbitrară. El a indicat luna în care a transferat plata fixă și detaliile documentului de plată, anexând o copie a documentului de plată (exemplul 1 de mai jos) la cerere.
Exemplul 1 Declarația de compensare a avansului pe impozitul pe venitul persoanelor
Pentru a compensa avansul pe impozitul pe venit, trebuie să aveți nu numai cererea angajatului. Compania trebuie să primească o notificare specială de la inspecția fiscală la locul de înregistrare. În acest scop, compania trimite o declarație inspectoratului fiscal.
Cerere de notificare
Este necesar să se pregătească o cerere la inspectoratul fiscal pentru primirea notificării.
Exemplul 2 Aplicarea companiei la inspecția fiscală
Societatea depune o cerere la Inspectoratul Fiscal de Stat pentru un angajat străin, o dată pe parcursul unui an calendaristic.
Anunțul dă societății dreptul de a reduce impozitul pe venitul personal din venitul angajatului până la valoarea plăților în avans fixe pentru venitul personal pe parcursul întregului an calendaristic indicat în notificare.
Inspecția va emite un aviz al companiei într-o perioadă de cel mult 10 zile lucrătoare de la data primirii cererii sale (art. 4, alin. 6, art. 227.1 și p. 6 Art. 6.1 din Codul fiscal).
Compania va primi o notificare dacă sunt îndeplinite următoarele condiții (clauza 6 din articolul 227.1 din Codul Fiscal al Federației Ruse):
- serviciul fiscal are informații de la FMS din Rusia că un contract de muncă sau de drept civil a fost încheiat cu un lucrător străin și că ia fost eliberat un brevet;
- în legătură cu acest angajat, un alt angajator nu a primit o notificare.
Inspectoratul Fiscal eliberează companiei o notificare pentru fiecare angajat străin.
După primirea notificării, contabilul are dreptul să reducă impozitul pe venitul personal acumulat din salariul angajatului cu sumele plăților anticipate fixe plătite acestora.
În timpul unei perioade fiscale:
- un angajat străin poate reduce suma calculată a impozitului pe venit personal de la un singur angajator la alegerea sa;
- un singur angajator poate primi o notificare privind dreptul companiei de a compensa plățile în avans ale acestui angajat.
Plata în avans fix nu a depășit impozitul pe venitul personal din salariul lunar
Informații salariale
Salariul în PJSC "Rodnik" se plătește de două ori pe lună, după cum urmează:
- în a 20-a zi - pentru prima jumătate a lunii (plata în avans) proporțional cu timpul lucrat;
- a 5-a zi - pentru a doua jumătate a lunii.
Salariul angajatului - 37 000 de ruble. pe lună.
Notificarea inspectoratului fiscal
Cum de a compensa plata anticipată plătită pentru impozitul pe venit?
Cu venitul lucrătorilor care au primit un brevet, impozitul pe venitul personal trebuie păstrat la o rată de 13% (articolul 224 alineatul (3) paragraful 3 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Contabilitate
Debit 70 Credit 51
Debit 20 Credit 70
Debit 70 Credit 68 sub-cont "Decontări cu impozit pe venitul personal"
- 810 ruble. (4810 ruble - 4000 de ruble) - reflectă valoarea impozitului pe venitul personal plătibil bugetului;
Debit 68 subcontul "Decontări privind impozitul pe venitul personal" Credit 51
- 810 ruble. - impozitul pe venitul personal este transferat la buget;
Debit 70 Credit 51
În exemplul nostru, valoarea impozitului pe venitul personal, calculată din salariul angajatului, era de 4810 ruble. Cu toate acestea, contabilul a făcut o intrare pentru suma redusă pentru avansul plătit. Acțiunile contabilului se bazează pe prevederile paragrafului 3 al paragrafului 6 al articolului 227.1 din Codul fiscal.
Pentru ca inspectorii fiscali să nu aibă plângeri, este necesar să se compileze un certificat contabil (eșantionul 3).
Exemplul 3 Informații contabile
Agenții fiscali ține evidența veniturilor și a sumei impozitului pe venitul personal în registrul fiscal (clauza 1, articolul 230 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Forma sa nu este aprobată legal. Compania dezvoltă independent registrul fiscal.
În registrul fiscal trebuie să reflectați suma:
- impozitul pe venitul personal calculat din salariu - 4810 ruble;
- plata cu plata fixă în avans, pe care se reduce cu 4000 de ruble impozitul pe venitul personal, calculat din salariu;
- NDFL, reținut și plătit la buget, - 810 ruble. (4810 ruble - 4800 ruble).
Suma avansurilor fixe plătite pentru perioada de valabilitate a brevetului poate depăși suma impozitului pe venitul personal care a fost acumulată pe baza rezultatelor perioadei fiscale.
Suma excedentată nu va fi suma taxei plătite în plus. Nu poate fi returnat sau compensat contra plăților ulterioare (Clauza 7, articolul 227.1 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Plata în avans fixă a depășit impozitul pe venitul personal din salariul lunar
Angajatul a primit un brevet de muncă și liste lunare o plată fixă pe venit personal în valoare de 4000 de ruble.
Cum de a compensa plata anticipată plătită pentru impozitul pe venit?
Plata excedentară pentru anul
Dacă la sfârșitul anului calendaristic, se pare că o plată fixă a impozitului pe venitul personal a depășit impozitul pe venitul personal, calculat la valoarea venitului angajat pentru anul, astfel de plăți excedentare nu pot fi rambursate sau compensate cu plățile ulterioare (pag. 7, art. 227.1 din Codul fiscal).
Contabilitate
Debit 70 Credit 51
Debit 20 Credit 70
Debit 70 Credit 51
Contabilitate de referință și card de impozit
Cardul fiscal ar trebui să reflecte:
- valoarea impozitului pe venit personal calculat din salariu - 2600 ruble;
- suma avansului plătit, pe care se reduce impozitul pe venitul personal, calculat din salariu, este de 4000 de ruble. ;
Aceiși indicatori ar trebui să se reflecte în certificatul contabil, precum și să facă trimitere la articolul 227.1 alineatul (7) din Codul fiscal.
În cazul în care ultima zi a lunii pentru care salariatul este plătit un venit, societatea nu a primit o notificare de inspecție fiscală, acesta trebuie să rețină și să transfere întreaga sumă a impozitului pe venitul personal pe veniturile angajatului.
MINISTERUL FINANTELOR FEDERAȚIEI RUSIEI
Plata primelor de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie în Federația Rusă Fondul de pensii nu afectează dreptul unui lucrător străin pentru a oferi beneficii pentru incapacitate temporară.
Privind contabilitatea organizării costurilor de burse pe baza contractelor de studenți și a costurilor de plată a cursurilor practice pentru studenți în scopuri de impozit pe profit.
Departamentul de Politică a Taxelor și Tarifelor Vamale a examinat o scrisoare privind recunoașterea cheltuielilor organizației în scopul impozitării profiturilor pentru plata bursei și plata cursurilor practice pentru elevii care au încheiat un contract de studiere cu organizația și au fost raportate.
În conformitate cu articolul 198 din Codul Muncii al Federației Ruse (în continuare - Codul muncii), angajatorul - persoană juridică (organizație) are dreptul de a încheia cu o persoană care caută de muncă, contract de ucenicie pentru formarea profesională.
Articolul 199 al RFC stabilește că contractul studentului trebuie să conțină: numele părților; o indicație privind o anumită profesie, specialitate, calificare, dobândită de student; obligația angajatorului de a oferi angajatului posibilitatea de a studia în conformitate cu contractul studenților; obligația salariatului de a beneficia de formare și, în conformitate cu profesia primită, de specialitate, de calificare, să lucreze în baza unui contract de muncă cu angajatorul în perioada stabilită în contractul studenților; termenul de ucenicie; suma de plată în timpul uceniciei. Contractul unui student poate conține alte condiții stabilite de comun acord de părți.
Conform articolului 204 din Codul muncii, elevii primesc o bursă în perioada de ucenicie, a cărei sumă este determinată de contractul studenților și depinde de calificarea primită, dar nu poate fi mai mică decât salariul minim stabilit de legea federală. Lucrările efectuate de student în clase practice sunt plătite la tarifele stabilite.
În conformitate cu articolul 252 din Codul fiscal al Federației Ruse (în continuare - Codul fiscal) prevede că, în stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe profit sunt luate în considerare, orice cheltuieli rezonabile (cu excepția cheltuielilor menționate la articolul 270 din Codul fiscal), confirmate prin documentele întocmite în conformitate cu legislația Federației Ruse.
În conformitate cu articolul 264 alineatul (1) paragraful 49 din Codul fiscal, alte cheltuieli legate de producție și vânzare includ alte cheltuieli ale contribuabilului legate de producție și vânzare.
În plus, vă informăm că, în conformitate cu Departamentul de cheltuieli ale organizației de a plăti pentru ucenici de instruire practică efectuate în timpul perioadei de studiu, în conformitate cu al doilea paragraf al articolului 204 din Codul muncii și pe baza unor contracte de studenți, reducerea bazei de impozitare pentru impozitul pe profit în perioada în care a dacă îndeplinesc cerințele articolelor 252 și 264 din Codul fiscal.
Această scrisoare a Departamentului nu conține norme juridice, nu specifică prescripții normative și nu este un act normativ juridic. Explicații scrise Ministerul rus de Finanțe cu privire la aplicarea Federației Ruse cu privire la impozitele și taxele legislative au informații și explicative în natură și nu împiedică contribuabilii să respecte normele legislației ruse privind impozitele și taxele, în sensul, diferit de interpretările stabilite în prezenta scrisoare.
adjunct
Director al Departamentului
taxe și vamale
Politica Ministerului de Finanțe al Rusiei
Articole similare
-
Machiaj pentru mireasa 2018 care ne va spune capra! Sfaturi de la stilist
-
Sărbătorirea noului an 2018 în grădină idei pentru spectacolul de dimineață
Trimiteți-le prietenilor: