Sindicatul ca subiect al dreptului muncii

Art. 41 garantează cetățenilor dreptul de a se uni în sindicate, de a proteja drepturile și interesele lucrătorilor. Acest drept este stabilit și în art. 354 TC.







În conformitate cu Legea "Cu privire la sindicatele", puterile lor includ:

3. să participe la ședințele organismelor colegiale ale ministerelor și ale altor organe de stat. de management;

4. protejează drepturile de muncă ale cetățenilor;

5. să participe la elaborarea programelor de ocupare a forței de muncă;

6. să participe la dezvoltarea socială. programe pe teme sociale. protecția cetățenilor în determinarea mărimii indexării. pensii, burse, indemnizații etc.

Participarea sindicatelor în relațiile juridice colective la locul de muncă din cauza nu numai dreptul de a contractelor colective de muncă, acorduri colective, dar, de asemenea, în punerea în aplicare a controlului public asupra punerii în aplicare a acordului, contractul colectiv.







Sindicatele au dreptul să participe la soluționarea litigiilor individuale de muncă. Participarea sindicatelor este de a contribui la eliminarea diferențelor în procesul de stabilire a pozițiilor angajatului și angajatorului cu privire la obiectul litigiilor, pentru a asista angajatul în scris cererea Comisiei, dar litigiile de muncă, reprezentarea în instanță și participarea la lucrările comisiilor privind conflictele de muncă, participarea în instanță pe marginea angajat și protecția intereselor sale etc.

În conformitate cu alin. 5 din exercitarea de către sindicate a controlului public asupra respectării legislației cu privire la sindicate au dreptul de a inspecta locurile de muncă, să monitorizeze respectarea cerințelor de securitate a muncii, inspecții, se obține de la angajatori informațiile și explicațiile necesare cu privire la aspectele legate de obiectul de control.

În Sec. 9 dispoziții sunt o astfel de autoritate de important ca sindicatele dreptul de a acorda o reprezentare a angajatorului de a elimina încălcările identificate în punerea în aplicare a activităților de control, care se acordă angajatorului și a transmis organismelor de supraveghere de stat și de control, sau de către autoritățile de aplicare a legii, dacă este necesar.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: