Quelle - feedback-ul angajaților despre munca în companie

birou frumos, lângă stația de metrou

Interviul nu a durat mai mult de 10 minute. Despre nimic! Kadrovichka este absolut indiferentă și nu știe nimic despre post.
Acum câteva cuvinte despre test, pe care le dau unor specialități. El nu are nimic de-a face cu o muncă reală! Acest test nu testează nici o cunoaștere a pieței, nici cunoașterea specialității, nici abilitățile de management, nici posesia software-ului. Acestea sunt doar probleme matematice mici pe SPEED. Și, de asemenea, un text despre delirul verbiage despre funcțiile mitice ale serviciului de personal și aceleași întrebări verbose. Probabil, textul a fost compus de personalul ofițerilor.






Cred că este o minuscă a conducerii că permite astfel de metode de "selecție"!






Ca de obicei, nu există feedback. Postul vacant, ca de obicei, atârnă de luni întregi.

Am fost aproape de a obține, dar, în general, un pic pozitiv. Programul este confortabil - 2/2, 5/2 numai în acord și a dat-o doar familiei și apoi cu reticență. Ei bine, nu aveam nevoie de ea. Ei bine, răcitorii le-au costat. Ei bine, aici sunt ceai și cafea în setul de mese. Oamenii lucrează excelent - operatori și lideri de echipă. Da, și probabil toți.

cea mai puternică parte - gata să ajute oamenii IT. destul de ciudat.

curte de curte. nu, curcan.
cum sunt luate deciziile

- De ce crezi asta?
- Pentru că mă simt atât de mult!

Salariul este plătit în timp, există bonusuri, LCA.

Nămol complet, în ciuda salariului și a primelor. Compania domnește bârfe, gelozie, răutate. Nu există profesioniști, toți sunt auto-învățați. Cifra de afaceri constantă. Nici nu muncesc acolo, nici oamenii nu dau plăcere. Mormântul s-a adunat din toată țara. Perspectivele dezvoltării și carierei nu sunt.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: