Acasă | Despre noi | feedback-ul
Marca de control este plasată numai pe documentele a căror execuție este monitorizată. Marca este înregistrată de către serviciul secretar (secretar), după ce șeful ia o decizie cu privire la controlul documentului.
O marcă este plasată pe marginea din stânga. un stilou sau un ștampilă și este a. O marcă poate fi plasată pe elemente individuale din partea administrativă a textului documentului.
Props "Marcați despre interpret"
Această cerință este de natură de referință și este destinată comunicării operative a destinatarului cu specialistul care a pregătit direct acest document. Marcajul este plasat în partea de jos a documentului din stânga și are compoziția:
Nikolay Pavlovich Romanov (8632) 45-65-70
Numele de familie al artistului patronimic
Recuzită "O marcă privind executarea documentului și direcția sa în materie"
Proportele sunt aplicate manual documentului după executarea acestuia și reprezintă dovada finalizării muncii (raport de performanță). Recomandarea este făcută în partea de jos a documentului, într-un spațiu liber de text și are compoziția:
§ un scurt text despre munca făcută (ce se face)
§ Numărul cazului pentru nomenclatorul cazurilor în care este plasat documentul
Props "O marcă la primirea documentului în organizație"
OJSC Vympel Bx. Nu. ___________ Data ___________
Documentul necesar este întocmit în departamentul de lucru la birou la înregistrarea documentelor interne și intrate. Elementul necesar este plasat în partea de jos a documentului și pe partea dreaptă și conține:
§ Numărul de înregistrare primit;
§ data primirii documentului.
Props "Identificatorul copiei electronice a documentului"
Produsul necesar este conceput pentru căutarea și controlul automat al informațiilor. Identificatorul copiei electronice a documentului este o notă plasată în colțul din stânga jos, care are compoziția:
§ numele fișierului de pe suportul mașinii
§ data și alte date de căutare stabilite în ASDA.
Subiect: Documente organizaționale
Organizația este un sistem de elemente interdependente și interdependente, care contribuie la atingerea scopului.
Max Weber (1864-1920) a dezvoltat conceptul de organizare și gestionare birocratică. Potrivit lui Weber, elementele de bază (principii) ale construirii unei organizații ar trebui să fie:
1. diviziunea muncii bazată pe specializarea funcțională;
2. Un sistem ierarhic bine definit de distribuție a energiei;
3. Un sistem elaborat de reguli și norme. definirea drepturilor și obligațiilor angajaților;
4. sistemul de reguli și proceduri de comportament în situații specifice;
5. Elaborarea și stabilirea de instrucțiuni scrise detaliate privind acțiunile intra-organizaționale.
O structură organizațională este o ierarhie a puterii sau acces la informații, documentată formal.
Cerințe pentru structura organizatorică:
3. Responsabilitatea ar trebui înțeleasă ca un angajament pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite;
4. Ierarhia puterii trebuie să fie documentată formal.
Influența organizațională și administrativă se realizează prin proiectarea și crearea:
1. Unitățile de producție și componentele subsistemului de control;
2. stabilirea relației dintre ele;
3. reglementarea activităților acestora;
4. raționalizarea organizatorică;
5. Instruire organizatorică și metodică.
Toate acestea se realizează prin crearea și utilizarea documentelor organizaționale și administrative.
Documentele organizaționale reprezintă un set de documente interconectate care reglementează:
§ sarcini și funcții;
§ drepturile, îndatoririle și responsabilitățile conducerii și specialiștilor.
Documentele organizatorice includ:
Structura și personalul,
Regulamentele sunt acte normative. ordinea educației, competența și organizarea muncii.
"Dispoziții generale privind ministerele"
"Regulamentele privind inspecția de stat a autovehiculelor"
Prevederile pot reglementa activitățile funcționarilor individuali. În practica administrativă, se creează prevederi care reglementează totalitatea relațiilor organizaționale și de muncă pe probleme specifice.
"Regulamentul privind contabilitatea și raportarea în Federația Rusă"
"Regulamentul privind documentele și circulația documentelor în contabilitate"
Cea mai comună prevedere este un document destinat reglementării și reglementării legale a activităților organizației sau a unității sale structurale.
"Regulamentul privind departamentul de marketing"
"Regulamentele privind contabilul-șef"
Structura textului clauzei și forma ei sunt unificate de USORD.
Regulamentele sunt elaborate pe baza formei comune a organizației.
Forma de poziție include:
§ numele organizației (unitatea structurală)
Textul dispoziției include următoarele secțiuni:
1. Dispoziții generale
2. Obiective și obiective
4. Drepturi și obligații
6. Relații (linkuri de servicii)
Dispozițiile sunt semnate de funcționari care sunt dezvoltatorii lor direcți (directori adjuncți, șefi de departamente etc.).
Carta este un set de reguli care reglementează:
§ activitățile organizațiilor, instituțiilor, societăților, cetățenilor,
§ relațiile cu alte organizații și cetățeni,
§ drepturi și îndatoriri în diverse domenii ale administrației de stat, activități economice sau de altă natură.
§ Statutele organizațiilor publice;
§ Cartele instituțiilor, organizațiilor și întreprinderilor.
1. Statuturile generale sunt aprobate de organele superioare ale puterii și administrației statului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: