Pot să iau concediu de maternitate după naștere?
Răspunsurile avocaților (1)
Din prospectul privind incapacitatea temporară de muncă nu poate fi negat, deoarece la începutul perioadei de gestație de 30 de săptămâni, devii temporar incapabil.
În cazul în care o femeie sub tratament în instituțiile medicale într-un timp util renunță la primirea certificatului de incapacitate și de maternitate pentru o perioadă de concediu de maternitate, refuzul ei se înregistrează în fișa medicală. La trimiterea repetată a femeilor care dau naștere concediu medical și concediul de maternitate pentru proiectarea piesei de maternitate și la naștere de handicap emise pentru 140 de zile calendaristice (zile 194 calendaristice - în caz de sarcină multiplă), cu perioada specificată paragrafele una sau două din această clauză. (Eliberarea Ie certificat de incapacitate din cauza sarcinii și la naștere se face la 30 de săptămâni de sarcină la aceeași durată de timp de 140 de zile calendaristice (70 de zile calendaristice înainte de naștere și 70 de zile calendaristice de la livrare) .Dacă multiple sarcinii concediu medical și concediul de maternitate este administrat la 28 de săptămâni de sarcină o durată unică de 194 de zile calendaristice (84 de zile calendaristice înainte de livrare și 110 de zile calendaristice de la livrare).
Astfel, chiar dacă refuzați să primiți B / L într-o perioadă de 30 de săptămâni, apoi re-tratament înainte de livrare să vi se va da un „efect retroactiv“ de la data scadentă de 30 de săptămâni de sarcină.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: