Luați testul online, exemple, soluții

Testele de multe ori sperie solicitanții pentru diverse posturi vacante, dar nu trebuie să fie temători, este necesar să se pregătească în avans, atunci succesul, dacă nu este garantat, este foarte posibil. Teste - nu este cel mai dificil, că este necesar pentru concurent, dacă este vorba de companii Big 4, alte corporații transnaționale. Testarea este una dintre primele etape ale selecției, apoi vor fi interviuri, centre de evaluare, însă majoritatea candidaților sunt eliminați cu ajutorul testelor.

Există teste la interviu, dar sunt efectuate de companii relativ mici, întreprinderile mari împărtășesc etapele. În primul rând, solicitanții trimit chestionare, sunt examinați de un manager de resurse umane, cel mai adesea solicită înapoi, efectuează un mini-interviu și apoi se atribuie un test. Cei care trec testul SHL sunt mai buni decât alții, de obicei 20-30%, dar poate mai puțin, totul depinde de numărul de solicitanți, mergi la etapa de interviu, care se desfășoară cu ei de către șefii departamentelor, directori de top.

Adică să treacă cu succes testele - acest lucru nu este suficient pentru ocuparea forței de muncă garantate, există încă o "luptă" serioasă cu colegii, dar un rezultat bun al testelor este minimul necesar pentru promovarea ulterioară. În cazul în care testele "intră", atunci candidatul încheie încercarea, iar celălalt - de obicei numai după un an, ceea ce nu împiedică, în principiu, încercarea de a găsi un loc de muncă în alte corporații, dar este mai bine să înveți și să practice.

Test numeric Online:

Structura testelor SHL

Testele SHL sunt destul de bine structurate, constau din două părți - numerice și verbale. Aceste părți includ același număr de întrebări și timp care sunt date pentru răspunsuri. Va fi necesar să treceți testul SHL online. la distanță, la computerul său, cu excepții rare în birou în prezența unui specialist HR. La testare, puteți folosi pixuri, creioane, curenți și mintea voastră. Unele companii permit utilizarea calculatoarelor, dar este mai bine să nu conteze pe ele. După trecerea testului, dacă aveți timp rămas, puteți reveni la întrebările răspuns și puteți verifica din nou erorile.

Numărul de locuri de muncă

Problemele numerice verifică înțelegerea operațiilor matematice simple, abilitatea de a compune și rezolva ecuații simple. Exemplele includ calcularea procentelor, diferențelor, sumelor, fracțiunilor și așa mai departe. Singura diferență față de sarcinile obișnuite din manualele școlare este modul de depunere a materialului și pentru a se întâlni în cadrul testelor, sarcinile legate de ciclistul care a lăsat "A" în "B" nu vor funcționa. Practic, sarcinile sunt adaptate pentru informațiile primite de angajații diferitelor departamente. Acestea pot fi diagrame de vânzări, tabele de profit și diagrame de primire a fondurilor.

De exemplu, există o masă mică rată de listare o monedă fictivă de schimb (lăsați-l să fie „Tug“) față de dolarul american și yenul japonez, precum și indicele Băncii Mondiale. Este necesar să numărați, pentru cât de mulți dolari puteți cumpăra cât de mulți tugrici ca și pentru o anumită sumă de yeni. Soluția la problemă este destul de simplă: numărul de yeni trebuie să fie înmulțit cu indicele lor, și după împărțit la indicele de dolari. Acest exemplu este simplu în soluție, dar există sarcini mai complicate.

Dificultatea unei persoane nepregătite este aceea că se poate aștepta la sarcini în "stilul școlar" unde se dă acest lucru, trebuie găsită ceva și soluția constă de obicei în efectuarea de operații aritmetice sau în elaborarea ecuațiilor. Dar totul este formalizat, adică știți tema dată - a decis, nu știți - nu a decis până când nu ați învățat-o. Pentru a rezolva testele numerice, este important să existe o anumită flexibilitate a minții pentru a înțelege rapid ce calcule ar trebui făcute pe baza informațiilor primite.

Înțelegeri shl verbale

Testele verbale SHL cauzează adesea mai multe dificultăți cu soluția și acest lucru se datorează unor sarcini neobișnuite. Dacă testele numerice sunt aproape sigur cu bine gestionate de fiecare concurent care știe matematica pentru școală și universitate, atunci sarcinile verbale în primul rând sunt oameni educați, inteligenți.

Testele verbale testează abilitatea de a gândi logic și cât de bine candidatul absoarbe informațiile. Sarcinile conțin un mic bloc de informații textuale pe un singur subiect. Volumul textului este de 300-500 de caractere, 2-4 declarații sunt atașate la acesta, care trebuie notate ca "Adevăr", "Lies", "Little information".

Se pare că problemele verbale, mai precis, afirmațiile de mai sus sunt adesea similare cu adevărul, ele sunt greu de distins, deci cea mai dificilă alegere între adevăr și incapacitatea de a răspunde, și când este dată o minciună clară, este mai ușor să răspundem.

Recomandări pentru trecerea testului online shl

Pregătiți-vă și luați testul online cu ușurință, acest lucru este necesar - cursuri practice. Pe Internet, există exemple de teste numerice SHL, precum și sarcini verbale, și este mai bine să rezolvăm toate variantele găsite de mai multe ori. Ideea nu este de a învăța exemple ca un poem, nu de ajutor, ci de a înțelege fluxul de informații, structura exemplelor și răspunsurile.

Pentru a rezolva exemplele este necesar, imediat, fără calculatoare și în termen scurt, în mod ideal ar trebui să se apropie de un minut sau de 30 de secunde, așa cum se va întâmpla în timpul testelor oficiale. Nu este rău să creați o atmosferă stresantă la domiciliu și dacă trebuie să predați în birou, nervi puternici, capacitatea de a nu fi distrasă de mediul înconjurător va ajuta foarte mult.

Adesea, chiar și oamenii destul de literați nu se pregătesc, se bazează pe cunoștințele lor, dar testele eșuează. A spune că voi trece cu ușurință testul SHL este ușor, dar este mult mai dificil să-mi dovedesc cuvintele prin fapte.

Cu sinceritate, worldcompanyjob.com

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare