Formularul de autorizare este un document standard. În documentele normative, acest formular este listat ca un document sub forma T-10. Este baza pentru angajații companiei să plece într-o călătorie de afaceri. Datorită formularului special, formularul de autorizație de călătorie vă permite să urmăriți durata lucrătorilor (lucrătorilor) aflați pe o călătorie de afaceri. Timpul de plecare și de sosire la (de) destinația.
Dacă un angajat nu vizitează una sau mai multe întreprinderi sau organizații în timpul unei călătorii de afaceri, ștampilele (sigiliile) despre sosire sau plecare (mărci) sunt ștampilate în fiecare dintre acestea. Fiecare dintre aceste mărci se certifică prin semnătura conducătorului sau a altei persoane la compania autorizată să facă acest lucru, pe care ofițerul detașat vizitat. În cazul în care un angajat detașat nu furnizează un formular de autorizație de călătorie eliberat corect, toate cheltuielile financiare pentru o călătorie de afaceri nu îi pot fi rambursate. În plus, conducătorului întreprinderii pentru o astfel de situație i se poate atribui o investigație (verificare) de serviciu care trebuie să confirme sau să nu confirme faptul că angajatul se află într-o călătorie de afaceri și care vizitează organizațiile specificate în certificatul de călătorie de afaceri.
Pentru a scrie certificatul de călătorie la întreprindere, de regulă, este autorizat angajatul personalului. În plus față de acest document, se trimite o comandă sau o comandă pentru a trimite un lucrător într-o călătorie de afaceri. Iar această ordine (instrucțiune) va fi baza pentru descărcarea formei călătorului.
După ce un angajat se întoarce de la o călătorie de afaceri, el sau ea transferă organismului de cadre (sau alt organism care sa ocupat de înregistrarea sa) un călător cu note. În plus, pentru a finaliza procedura de călătorie, angajatul trebuie să furnizeze o foaie de călătorie, un formular de raport în avans. La raportul de avans sunt depuse documente care pot confirma toate costurile financiare în timpul călătoriei (documente de călătorie, cecuri de plată a locuinței etc.).
Din călătorie, angajații pot refuza, dacă:
- aceasta este o femeie însărcinată;
- angajați care nu au împlinit vârsta de 18 ani (nu sunt incluse profesii creative);
- Lucrătorii care depind de rudele bolnave;
- mamele care cresc copiii de până la trei ani sau îngrijesc copiii cu handicap cu vârsta sub 18 ani.
În cazul în care se eliberează un formular de autorizare pentru o persoană, ordinul se eliberează în conformitate cu formularul T-9. Dacă intenționați să trimiteți mai multe persoane, atunci ordinul folosește o formă diferită de T-9a.
Documentul de călătorie se eliberează într-o singură copie.
În plus față de certificat, pentru a controla lucrătorii în călătorii de afaceri, întreprinderea menține o revistă contabilă specială pentru angajații care pleacă și pleacă din călătorii de afaceri. Acesta include atât angajații săi, cât și angajații care au venit la întreprindere din alte organizații (întreprinderi). Adesea pentru comportamentul unui astfel de jurnal este responsabil pentru un angajat care este implicat în înregistrarea unui document de călătorie.
10 lucruri interesante despre intimitate, despre care, probabil, nu știu Vezi cele mai interesante si impresionante fapte despre activitatea sexuală pe care le va surprinde.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: