Secretul de productivitate ridicată fără stres 5 Înainte de asta, nu am înțeles domeniu și nu fac distincție între gustul de vin bun, acum totul sa schimbat. În ultimele 7 luni am vizitat 25 de orașe, 8 țări. "Creierul electronic" vă va oferi excelență. Din această carte vă va învăța secretele folosind „creier electronic“, din care n-ai auzit și nici măcar nu știu că există aceste secrete. În plus față de acest lucru: • Vei câștiga avantaj față de alții în tot • Veți începe să vedeți și de a descoperi noi oportunități • Dacă sunteți un antreprenor - vei incepe sa surclaseze competitorii • Dacă sunteți managerul - vă va da avantaj față de alți manageri • Dacă sunteți un părinte - vei fi mai bine ca părinte • vei deveni invincibil ca Hercules • vei fi pregătit pentru orice incertitudine • Incepi pentru a termina proiectele înainte de a arunca vă țineți în mâinile lor comoara. Aș vrea să știu asta acum câțiva ani. Și nu sunt singurul. Mai mult de 20 de clienții mei VIP- Platinum Group mi-a spus a fost aceasta: „Aș dori să știu acest lucru înainte.“
Acesta este un Raport profund 6. Acesta este un Raport profund. Dacă mă cunoști, înțelegi că acesta va fi un cont profund. Nu vă sugerez soluții superficiale, pentru că vă va submina imediat încrederea în mine. Nu vreau asta. Cu toate acestea, la început trebuie să înțelegem corect lucrurile. La urma urmei, până când știi cum ai fost instruit în "shashlyk" și crezi în ceea ce crezi. Veți fi confundați cu ceea ce ați fost nevoiți să credeți cu ceea ce funcționează cu adevărat. Fără înțelegere corectă, vă va fi dificil să vă creșteți productivitatea. Creșterea productivității necesită schimbări comportamentale. Schimbarea comportamentului necesită o nouă înțelegere. Înțelegerea falsă Acțiune falsă Rezultate false Prin schimbarea înțelegerii, veți schimba comportamentul automat. Se va întâmpla fără eforturile voastre. Rezultatele dvs. se vor schimba. Aceste schimbări vor fi spre bine. Ai prins-o? Bine. Nu sunteți vinul că sunteți într-un stat suprasolicitat. "Astăzi, oamenii au pierdut echilibrul în tot ceea ce face: să-și ia locul de muncă acasă, problemele de lucru la domiciliu. David Allen. Pentru majoritatea oamenilor, supraîncărcarea este percepută ca dată. Ca parte a vieții. Că acest lucru este normal. De fapt, acest lucru este anormal și acest lucru este nenatural. Acesta este rezultatul deceniilor de programare prin credințe false și "identitatea shashlyk" formată de dvs.
Nu este vinul tău că ești într-o stare de congestie 7 Doar pentru că tu crezi asta sau pentru că e greu pentru tine să-ți imaginezi că e ceva diferit. Aceasta nu înseamnă că acest lucru este imposibil. Ai fost certat atunci când "scârbit" puțin. Ați fost acordat pentru muncă și "ocupare". De ce crezi altfel? De la o vârstă fragedă ați fost învățați că este normal. Poate că te simți chiar mândră când e ocupat, când e supraîncărcat. Poate că respectul de sine este legat de cât de mult și de cât de mult lucrați. De ce m-ai crede chiar dacă vezi în fiecare zi dovada contrariului. Vedeți o societate de oameni care sunt întotdeauna undeva în grabă, care sunt ticăloși, supraîncărcați și tensionați. Medicii, IT-schniki, contabili, avocați sunt oameni foarte pricepuți și educați. Dar, adesea, acești oameni sunt cel mai puțin pregătiți să fie, de exemplu, antreprenori sau manageri. și există trei motive pentru aceasta: 1. Obiceiuri neproductive Aveți multe obiceiuri neproductive construite în legătură cu cum să vă referiți la muncă și cum să organizați viața. Le-ai practicat de zeci de ani și acum te conduc. 2. Cunoștințe specializate Cunoștințele și educația mai specializate pe care le aveți, cu atât sunt mai înclinate spre "șchiopăt" în loc de organizare. Poate că vă provoacă scepticism, dar amintiți-vă cel puțin un specialist care a reușit să construiască o afacere cu o cifră de afaceri de un milion de dolari sau mai mult. Cât de mult știi? 3. Credințe false Nu ai dat niciodată o judecată critică principiului motto-ului "shashlik": "Rolați-vă mânecile, coborâți-vă capul mai jos, lucrați și rămâneți ocupat principalul lucru". Chiar mai rău, practicând filozofia "kebab" de ani de zile, ați format o anumită opinie despre tine. Această filozofie a mâncat în celulele tale la cel mai adânc nivel, având forma imaginii "shashlik". De ce vorbesc despre asta? Pentru că, dacă lucrați în prezent dintr-o stare de supraîncărcare, atunci pentru afacerea dvs. și viața este responsabil pentru "shish kebab". "Și ce să fac cu asta?" - Veți răspunde.
Nu e vina ta că vă aflați într-o stare de suprasarcină 8 și faptul că, atunci când „bucătar“ responsabil de viața ta, dar în realitate aceasta înseamnă că nimeni nu este responsabil pentru viața ta. Înțelegeți, "kebab" știe doar cum să vă coborâți capul și să lucrați. Nu are timp să se gândească de ce o face. El nu poate fi responsabil, deoarece nu poate, pentru că este un "shashlik". Lucrul mai greu este o iluzie. Aceasta nu este o opțiune. Trebuie să deveniți mai mult, să creșteți, să vă transformați. Vestea bună este că acum este ușor de făcut. După ce ați corectat acest lucru, nu vă așteptați decât o viață complet nouă. Aceasta este o viață pe care o veți dori mai mult, unde va fi mai multă bucurie, mai multe realizări, momente mai fericite. Dar înainte de a continua, vreau să vă avertizez. Micro-supraîncărcare Brain Știu că mulți care citesc aceste linii pot spune: "Da, Ivan, dar nu sunt supraîncărcat. Trebuie doar să muncesc mai mult. Dă-mi mai multe ore într-o zi și totul va fi bine. " Asta am să vă spun. Chiar dacă nu vă considerați că sunteți suprasolicitat, este mult mai probabil că sunteți încă supraîncărcat într-o micro-cale, pe care tocmai nu ați observat-o înainte. Imaginați-vă un frigider în frigider, vibrațiile de la care ați devenit atât de familiar încât nici măcar nu îl observați. Micro-supraîncărcarea este prezentă fără dependență, indiferent dacă o observați sau nu. În caz contrar, nu ați fi citit acest raport. Productivitatea va fi deja la un nivel extrem de ridicat. Ai crea capodopere ca Michelangelo sau Picasso. Veți fi cunoscuți în întreaga lume pentru abilitățile dumneavoastră. Cele mai multe supraîncărcări ale creierului sunt prezentate la nivel micro. Invizibilitatea unor astfel de supraîncărcări este condiționată de obișnuirea pe termen lung a procesului constant de iritare, care este percepută în cele din urmă ca o stare normală atât în timpul muncii, cât și în timpul odihnei. Ați implementa proiecte fără să știți ce lene și întârziere sunt. N-ai fi simțit timpul. Vei trăi în starea deplină a fluxului. Energia voastră creatoare te-ar lovi cu o fântână. Ai fi irezistibil. Dacă nu, atunci vă asigur că suferiți de supraîncărcare. Acest lucru este evident din modul în care umbli, după cum spui, cum gândești și chiar cum te uiți în ochii altor oameni. Stai, vei fi șocat când vei afla adevăratul motiv pentru supraîncărcare.
Cauza falsă și reală de supraîncărcare 10 Acum, creierul dvs. își petrece energia pentru a vă reaminti în mod constant de aceste baterii și nu numai când vă aflați la supermarket - vă va aminti mereu de ele. La o întâlnire, într-o întâlnire importantă, atunci când faceți sex, când lucrați la acest proiect important. Ciclul neterminat Ce zici de scrisorile care așteaptă răspunsul tău? Și o teză neterminată? Ce zici de chestia asta nevăzută cu partenerul tău care ți se datorează bani? Ciclurile neterminate par a fi soareci inofensivi. Dar acest lucru este departe de caz. Ele sunt mai degrabă niște diavoli care vă mănâncă din interior. Îți mănâncă trucul, că ești în mod constant distras. Ele nu vă permit să fiți productivi. Îți scot inteligența la nivelul unei maimuțe. Un ciclu incomplet este sarcina pe care o confruntăm în mod constant. Țineți în cap, în același timp, mai mult de 9 cicluri incomplete conduce la iritarea inconștientul defocalizarea atentiei, reducerea productivității în carne și oase pentru a finaliza stupoare în rezolvarea problemelor. Pentru că frunzele foarte inofensive care sunt împrăștiate pe biroul tău ar putea fi motivul pentru care tu și afacerea ta sunteți blocați pe același nivel. Studiile științifice arată că creierul uman este capabil să mențină până la 9 cicluri incomplete la un moment dat. Acest lucru înseamnă că, dacă aveți mai mult de 9 cicluri incomplete in viata sau de afaceri, variind de la baterii și hrana pentru pisica înainte ca proiectul de a lansa noul produs în afacerea ta, atunci tresar si se supraîncărcat. Răspundeți la această întrebare. De când ați citit acest raport, de câte ori v-ați gândit la ceva, ce trebuie să faceți astăzi sau în această săptămână? De câte ori, de ce nu apare punctul din stânga din lista de cazuri, cum ar fi clicul unei camere, apare pe ecranul conștiinței dvs. în timp ce ați fost ocupat să faceți altceva? Înțelegeți, atunci când creierul dvs. este plin de "cicluri neterminate", nu vă puteți concentra pe ceea ce faceți în acest moment. Sunteți încărcați și congelați în același mod în care computerul se blochează când execută simultan multe sarcini. Acum înțelegi de ce am nevoie de un creier electronic? Dar asta nu e tot.
Fals și real Motivul suprasolicitării 11 Managerul pierdut intern Unul dintre obiceiurile periculoase pe care oamenii le are este eșecul managerului nostru intern. Acest lucru nu este surprinzător. La școală, am fost lăudați de idei bune, de capacitatea de a lucra din greu, dar niciodată de capacitatea de a planifica și organiza. Prin urmare, imaginea unui întreprinzător care este faimos pentru ideile sale, este percepută mai statuat și sexual decât imaginea managerului. Este un statut și este prestigios să fii un "om de idei grozave". Costurile pentru părinți Știți acest sentiment. Când vă vedeți pe un piedestal cu o sabie în mână, ca antreprenor. Vedeți cum s-au adunat oamenii din jurul vostru care au venit să vă pună ideile, eforturile, cât de mult ați lucrat. "La dracu cu aceste abilități organizaționale! Punerea comenzilor nu este pentru mine. Eu sunt ceea ce sunt. " - Îți spui toate astea. De aceea îți spui: "Organizarea nu este pentru mine." Managerul intern nu a primit atenție și sprijin. Nu ai luat-o. Dar nu te învinovăți pentru asta. Percepția măsurii, atitudinea față de lucruri, precum și vectorul dezvoltării sunt determinate de educație și mediu prin prisma încurajării și pedepsirii. Prin urmare, este dificil de observat și de dezvoltat calități diferite de cele recunoscute de societate, chiar dacă beneficiile acestor schimbări sunt evidente. Acest lucru se datorează faptului că societatea în care trăim nu-i plac oamenii îngrijiți și organizați. Ei sunt numiți pedanți, fii ai mamei sau chiar homosexuali. Îmi amintesc reacția recentă a prietenului când mi-a văzut geanta sport. Aceasta este o geantă elegantă de piele de culoare albastră, pe care am făcut-o la comandă la Kiev. Am avut mult timp pentru a proiecta o geantă originală, elegantă și potrivită în design-ul Porsche-ului meu. În ciuda faptului că aceasta este o pungă foarte frumoasă, în percepția prietenului meu era "o pungă ciudată care bate cu albastru".
Managerul intern pierdut 12 În societatea noastră, nu este prestigios să fii organizat. Dar trebuie să înțelegeți că, fără a-ți accepta managerul interior, visele tale vor rămâne visuri. Pentru că managerul dvs. intern este responsabil pentru faptul că haosul va fi organizat în ceea ce este ordonat și profitabil. Până atunci, nu ați înțeles cât de important este să dezvoltați un manager intern. De asemenea, ați învățat de ce vă aflați într-o stare de suprasolicitare. Acum că înțelegeți acest lucru, putem trece mai departe. Cel mai interesant este înainte. Pentru că în curând vă voi arăta o abordare complet nouă a productivității. Care este de zece ori mai puternică decât orice ați auzit sau citiți vreodată înainte. Dar mai întâi trebuie să înțelegeți care sunt miturile productivității. Te asigur, sunt mulți și sunt foarte insidioși. Voi arunca cu pietre unelte comune, strategii și obiceiuri proaste ale autoorganizării, care până în această zi te-au condus cu încredere în abis. Amintiți-vă că dacă veți continua să utilizați aceste instrumente convenționale, așteptați toate cele mai grave din viață. Vei trăi de la o dezamăgire la alta. Veți obține un succes limitat. În cele din urmă, aceste obiceiuri proaste îți vor distruge viața și visele tale vor rămâne visuri. Nu vă vindecați de aceste obiceiuri, de relațiile voastre, de sănătatea voastră va suferi. Niciodată nu vei fi fericit și vei muri fără să-ți lăsăm amprenta în univers. Primul lucru pe care îl fac este atacarea mitului multitasking cu toată puterea mea.
Mitul multitaskingului 14 Când stau și scriu această carte, nu mai fac altceva. Capul meu este liber de gânduri despre alte proiecte. Sunt calm și relaxat. "Creierul meu electronic" ține totul sub control. Procesul este în curs de desfășurare. Poate că simțiți că sunteți productiv când faceți multe lucruri dintr-o dată, dar acesta este un sentiment înșelător. Tot ce puteți face în modul Multitasking, nu ar trebui să faceți. Următorul rău al productivității este și mai insidios. Multitasking În modul multitasking, o persoană este capabilă să rezolve singurele sarcini locale, care nu necesită un nivel înalt de înțelegere a întregului proces. Un exemplu de astfel de muncă poate fi văzut la fabrica din Taiwan Foxconn. Cum Liste de Afaceri Distruge Planeta Listele de sarcini ucid oamenii. Îți ucid copiii. Ele vă provoacă atât de multă stres încât veți muri mai devreme sau mai târziu de ei. Partenerul meu de afaceri, Jaroslav Burda, unul dintre dezvoltatorii sistemului de productivitate fără stres GTD + Evernote Online, spune că listele de rezolvat distrug planeta. Să verificăm. Ce simți când te gândești la lista ta de cazuri? Ridicarea, dorința de a face ceva sau rezistență? Listele de cazuri au un număr de defecte funcționale care sunt invizibile cu ochiul liber. Aceasta este ceea ce vă face să rezistați, supraîncărcați, nebulozitate și lipsă de claritate. Să vedem cum listele de cazuri vă distrug viața. Lista de sarcini este incompletă. Nu poți avea încredere în el. Ați uitat să adăugați sute de articole. Și o știi subconștient. Ce puncte? Sunt mulți dintre ei. Vedeți, nici măcar nu știți existența a sute de mici sarcini care, în fundalul subconștientului, vă distrag atenția.
Cum Listele care distrug planeta 15 Dar subconstient știi că nu este tot. Te distra. Acest lucru nu vă permite să vă concentrați acum pe sarcină. Te face neproductiv. În timp ce "creierul meu electronic" știe și își amintește totul. În plus, el păstrează toate acestea într-un mod structurat. Cu creierul electronic, știți exact ce este următoarea acțiune optimă. Pierdeți energie când creați o listă de sarcini. Voi petreceți mult timp suplimentar creând noi liste de cazuri. Acest lucru este plictisitor. Aceasta are o eficiență scăzută. Este mult mai bine să investim de această dată în implementarea proiectului. Nu creez liste de sarcini. "Creierul electronic" mă salvează cel puțin 3 ore pe săptămână. Munca lunga si grea si dezamagita de rezultat? Progrese slabe? Listele de sarcini nu sunt legate de viziune. Acest paragraf este puțin mai greu de înțeles, dar voi face un test. Dacă doriți să obțineți rezultate, trebuie să aveți o viziune. Punct. În plus, ar trebui să aveți o strategie optimă pentru realizarea acestei viziuni. „Cel mai scurt drum de la punctul A la punctul B - este o linie dreaptă,“ Jordan Belford (Lupul de pe Wall Street) Majoritatea oamenilor care formează lista de rezolvat pentru a doua zi, de regulă, pentru a include sarcini care par urgente astăzi. Aceasta este o mare greșeală. Deoarece pe termen lung acest lucru este, de obicei, lipsit de importanță, lucruri goale goale. Recunoaște-te adevărului. Includeți sarcini care necesită isteric atenția acum. Desfășurați o promoție pentru a avea bani pentru a plăti chiria și salariile personalului. Acestea nu sunt sarcini care vizează atingerea obiectivelor strategice. Cum ar fi: „începe o afacere“, „înlocui produsul uzat este un produs nou“, „a construi un sistem de generare de plumb pe pilot automat“, „registru instrucțiuni cu privire la toate procesele în afaceri“, „îmbunătăți relațiile în familie“, „găsi directorul în afaceri“, " treci programul anual de coaching-ul antreprenori „sistem de creștere de afaceri“ de la GoldCoach „“ a crea noi site-ul „“ să învețe limba engleză“... Progresul capabil de a termina atunci când sistemul de productivitate conectează activitățile zilnice și viziunea ta.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: