Lucrez (în curând, să fiu doi ani) în studiul policlinic. când au intrat prima oară în vacanță și au cerut OC timp de încă 7 zile, mi-au spus că au fost interzise de către KRU. Cu toate acestea, cei care lucrează și continuă să primească 31 de zile calendaristice, cu un contract colectiv, aceste 7 zile sunt incluse. Vă rog să-mi clarificați. Da, acei registratori medicali lucrează mai mult decât mine.
Răspunsul la Lily: fahіvtsі bazei care nepovnoyu vischoyu medichnoyu osvіtoyu (licențiat în care molodshі spetsіalіsti) SSMSC pratsyuyut pe Posada statistikіv medichnih și takozh specimene de vischoyu ekonomіchnoyu, ekonomіko-randomness, іnzhenerno-ekonomіchnoyu i Randomness osvіtoyu, SSMSC boule priynyatі pe tsі Plant la 1.1.93 i prodovzhuyut le pratsyuvati în Danian dreapta oră trudă pentru a otrimannya suprataxe vislugu rokіv
Speranță, bună după-amiază!
Da, desigur, pentru că, în conformitate cu articolul 121 din Codul Muncii al Federației Ruse în durata de serviciu, care dă dreptul la un concediu anual suplimentar plătit pentru lucrul cu (sau) condiții de lucru periculoase dăunătoare și, inclusiv singurele condiții reale de muncă ale timpului respectiv.
Extrase din acte normative:
CODUL DE MUNCĂ AL FEDERAȚIEI RUSIEI
În experiența de muncă, dând dreptul la.
Am lucrat ca asistent medical cartier în clinica din MSH „spital nodală“ (cu alte cuvinte, w / d) Am efectuat certificarea de locuri de muncă, iar aceste rezultate au eliminat un concediu suplimentar de 14 zile. Cartelurile de certificare utilizate echipamente de unitate de sistem, materialele utilizate și papetărie syro-, hârtie de scris, seringi, injectionis evaluarea zgomotului 2-nesalariale-ionizante mediu de lumină radiații-2-2 microclimat 2 1-severitate de intensitate a muncii a forței de muncă 2 Total evaluarea condițiilor de muncă cu privire la gradul de pericole și riscuri în mediul industrial și de muncă-proces 2-traumatică 1 (cel mai bun) pentru a se asigura SIZ- îndeplinește cerințele din cardul de certificare nu este indicat sânge, antibiotice, vitamina (și nu știu dacă este dăunător?) Am efectuat numirea unui doctor la domiciliu, site-ul meu este îndepărtat, merg 40 de minute într-un singur sens. Lucrez cu des.sredstvami. De asemenea, la recepție.
Dragi părinți! Am lucrat mult timp în ofițerul de personal al unei organizații și a remarcat faptul că mulți dintre muncitorii nu își cunosc drepturile (inclusiv dreptul de a părăsi), iar mulți angajatori nu se grăbește să spună angajaților lor cu privire la aceste drepturi. Așa că am decis să împărtășesc experiența mea aici, poate că cineva va veni la îndemână.
ÎNVĂȚĂMÂNTURI SUPLIMENTARE ÎN SĂNĂTATE
Datorită specificului industriei, multe probleme legate de reglementarea relațiilor de muncă în domeniul sănătății provoacă numeroase întrebări între inspectori și chiar și între lucrătorii din domeniul sănătății. O astfel de problemă constă în acordarea de concedii suplimentare angajaților, în funcție de funcția deținută sau de tipul instituției în care lucrează.
Cu acest articol vom începe o serie de publicații dedicate acestei probleme.
Una dintre întrebările care provine de la angajații instituțiilor administrației serviciilor umane și economice și de sănătate, precum și într-o varietate de inspecție, - a salvat în cazul în care ordinea de trei zile suplimentare de concediu plătit lucrătorilor, cum ar fi medicii de ingrijire medicala primara, internisti, pediatri, statii de personal de informare (birouri ) de ambulanță, etc. stipulate de ambele regulamente rusești.
Clarificare privind aplicarea articolului 19 din Legea Ucrainei "În sărbători" (sărbători suplimentare pentru lucrătorii cu copii)
De fapt. În cazul în care angajatul nu își exercită dreptul de a sotsotpusk pentru câțiva ani, el are dreptul de a utiliza această versiune și în cazul concedierii trebuie să fie plătit compensații pentru zilele de concediu nefolosite.
Clarificare cu privire la aplicarea articolului 19 din Legea Ucrainei "Pe frunze" este conceput pentru a oferi asistență practică și metodică pentru întreprinderi, instituții, organizații.
Înainte de intrarea în vigoare a Legii Ucrainei "Pe frunze", în conformitate cu alineatul (3).
Nu înțeleg cu adevărat cum poate afectarea invalidității temporare a medicului dumneavoastră să determine data de începere a vacanței dumneavoastră? „O rola mondială, condusă de alții și să strige: în cazul în care lumea se îndreaptă,“ Dacă ați pus să utilizați concediu dreapta pe coadă, atunci, de fapt, trebuie să mergi în vacanță atunci când ea se va întoarce de la ea. În cazul în care concediul va fi extins la numărul de zile de invaliditate atribuite perioadei de vacanță, respectiv, du-te după ce a părăsit vacanță. Dacă nu vă reînnoiți și această porțiune neutilizată este transferată pentru o altă perioadă, atunci veți pleca în vacanță imediat după spitalul terapeutului. -------------------------------------------------- -----
Impunitatea dă naștere la permisivitate.
Întregul site Legislație Formulare tip Forme de practică Explicații Textura Arhiva Întrebare: Care este durata concediului suplimentar al personalului medical al clinicii stomatologice?
1. Întreprinderile, instituțiile, organizațiile, pe cheltuiala proprie, pot acorda femeilor concediu parțial plătit sau concediu fără plată pentru îngrijirea copiilor pentru mai mult de trei ani. De fapt, în acest caz, puteți fi de acord cu angajatorul despre acordarea unui astfel de concediu, sau el este într-un fel interesat de acesta. Termenul de concediu este, de asemenea, negociat cu angajatorul. În practică, o astfel de dispoziție este găsită rar, în special concediu plătit.
2. În cazul în care copilul are nevoie de îngrijire la domiciliu, femeii i se acordă un concediu obligatoriu fără plată pentru perioada indicată în raportul medical, dar nu mai mult decât înainte ca copilul să ajungă la copil.
Dreptul unei femei divorțate la un concediu suplimentar
Definiția conceptului de mamă singură este dată în paragraful 9 al Rezoluției nr. 9 și al paragrafului 5 al părții a douăsprezece. 10 din Legea privind concediul.
Potrivit mama singura numărul de decret 9 ar trebui să fie considerate ca femeile care nu sunt căsătoriți și certificatul de naștere al copilului, care nu are un record de tatăl copilului sau scriind despre tatăl meu a făcut în modul prevăzut de către mamă; văduvă; O altă femeie care educă și conține copilul însuși.
De la punctul 5 din partea secolului al XII-lea. 10 din Legea nr.
Lista profesioniștilor din domeniul medical implicați în furnizarea de îngrijire a sănătății mintale, direct implicat în îngrijirea TBC, diagnosticarea și tratarea persoanelor infectate cu HIV, precum și cei care se ocupă cu materiale care conțin virusul imunodeficienței umane, care a stabilit un concediu anual plătit suplimentar pentru munca în periculoase și (sau) condițiile de muncă periculoase
I. Lucrătorii din domeniul sănătății implicați în îngrijirea psihiatrică
Un medic (inclusiv un medic, care deține funcția de lider, șef adjunct, în muncă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: