CUM SĂ VERIFICAȚI DIFICULTĂȚILE DE VIAȚĂ
"DIFICULTĂȚI - VERIFICAȚI SAU UTILIZAȚI?"
Citezi ca un exemplu de caracter puternic un om care, fără a fi handicapat, a părăsit casa și, la urma urmei, a luat o băutură. Iartă-mă, dar e vorba de un om care suferă, de fapt, alcoolismul - tocmai avea o scuză pentru o altă chestie. Vezi tu, tocmai a folosit faptul că și-a pierdut slujba, ca să nu lucreze.
Întrebare:?.? „Cum de a depăși dificultățile din viața noastră suntem în permanență înconjurați de bariere și obstacole În general, dacă să încerce să le depășească sau poate că puteți obține într-un fel în jurul lor tipice, de exemplu, ziua de azi de vecinul meu a pierdut locul de muncă (compania a închis) și nu a făcut ?. ar putea găsi pe alții să caute agresiv, dar fără nici un folos mult timp el nu a renunțat, nu culcat pe canapea, cu ziarul - .. angajate în casă, gatiti cina, face rufele, reparații efectuate în apartament (toate economiile de muncitori), dar pentru că nu a adus bani reali în. casa - scandalurile au început cu soția lui, sa spălat și el și soția sa au plecat Camping. Să acuzi un vecin că el a fost în imposibilitatea de a depăși dificultățile, limba nu se întoarce. Pentru un om, și într-adevăr, pentru un om, o lucrare foarte importantă, cererea. Și piața muncii poziționează una, două și a calculat greșit. Tinerii nu se poate constata că să nu mai vorbim de media și mai aproape de vârsta de pensionare. adică, vreau să spun că există dificultăți de a depăși care nu depinde de om și caracterul lui. de exemplu, o femeie nu poate avea copii din motive medicale, este tratat la punctul de epuizare, și în cele din urmă soțul frunze pentru altul. Tinerii doresc să facă o carieră, încercând, dar a avut o aversiune față de șef, și nu să-l vadă și progresul avansează prin rândurile de animalul lui. Exemple, atunci când există un scop, există un caracter, dar nu există nici o posibilitate - masă. Cum să se comporte într-o astfel de situație, astfel încât să nu se descompună? Nu opriți peretele cu frunte? Sau, la urma urmei, Churchill avea dreptate, care a spus: "Niciodată, niciodată, niciodată, niciodată, nu renunța niciodată!"
"Fiecăruia care este dat, va fi dat și înmulțit,
și cei care nu au, vor fi luați și ceea ce au ... "
În general, se crede că dificultățile nu sunt depășite, ele sunt folosite. Și în ce sens. Spuneți-mi ce face atletul: depășește o anumită înălțime sau folosește barul pentru a-și instrui abilitățile și apoi a le instala chiar mai sus? Este pentru el un scop în sine? Are o nevoie vitală să o depășească? Fuge el de o bestie sălbatică? Sau pentru depășirea acestui bar particular, îi vor da un milion? Și poate își depășește teama de a sări? Nu! El NU VERDE nimic! El își mărește sportivul prin folosirea în acest scop a barului. Același lucru se poate spune despre împingătorul miezului și despre grandmasterul șahului. Se pare că jucătorul de șah are o "lume cu o pană" într-o anumită petrecere - pe PIESA, victorie asupra adversarului în acest moment, în acest joc. Și parțial acest lucru este adevărat, dar numai parțial, mai ales jocul de șah este un mijloc de antrenament al minții, UTILIZEAZĂ jocul pentru avansarea sa. În drumul său în ansamblu, el nu depășește nimic, el este DEZVOLTAREA.
Dacă scopul și semnificația acțiunilor jumperului ar fi să depășească doar un bar specific, dacă scopul și sentimentul șahistului ar fi să depășească rezistența unui anumit partener, atunci ce s-ar fi ieșit din ele? Grosh ar fi prețul lor. Acesta este modul în care se comportă copiii: fac eforturi (de exemplu, pentru a lansa un zmeu) și, dacă îndeplinesc acest obiectiv, în curând renunță la ocupația lor, trecând la altceva și, de asemenea, renunțând dacă nu ating acest obiectiv. Ei au depășit o barieră pentru a se afirma și își pierd interesul în el, sau nu-l depășească, mai degrabă apucând pentru următoarele în timp ce alții nu observă eșecul lor. Ei NU folosesc bariere pentru dezvoltare, nu știu cum să facă acest lucru, nu văd punctul, nu au suficient control pentru acest lucru din cauza vârstei. Și numai după o creștere considerabilă, adolescentul începe să ridice ganterele în mod repetat (OVERCOME slăbiciune), UTILIZÂND-I pentru dezvoltarea unei figuri bărbătești; o fată zi după zi efectuează exerciții de gimnastică ritmică sau dans în sala de bal, folosind exerciții și formare pentru a dezvolta feminitatea; studentul unei universități matematice de fiecare dată ia pe următoarea formulă tot mai complexă, folosindu-l ca element al unei viitoare teorii holistice pe care speră să o formuleze. Nimeni nu depășește nimic, cu excepția limitărilor sale, a lipsei de experiență, a ineptitudinii, a slăbiciunii, a insuficienței, a infantilismului, a nesiguranței. Și dacă o persoană se confruntă cu scopul de a CONFORM calitățile enumerate, el va folosi fiecare obstacol, orice obstacol, orice barieră pentru dezvoltarea sa și va avea succes. Dacă scopul său este de a depăși un anumit obstacol, urmată apoi de degradarea ulterioară, care poate devia temporar, cu excepția cazului în unele nou accident ascuns „idee“, imediat transformat într-un scop în sine. Și în această direcție aveți dreptate - căutarea unui astfel de "zatey" de succes este limitată - exact "o dată sau de două ori și obchelsya". Amintiți-vă de cuvintele celebrului cântec al anilor '90: "Faceți clic pe buton, veți obține rezultatul și visul vostru se va împlini. Apăsați butonul, bine, nu sunteți bucuroși? Nu ai de ce să te lupți! "
Puteți scrie - "Exemple, atunci când există un scop, există un caracter, dar nu există oportunități - masă." Și de ce crezi asta? De ce aceste oportunități nu sunt disponibile, mai ales atunci când o persoană are atât un scop, cât și un caracter? De ce lipsesc? Și? Deoarece toate aceste oportunități, sau cele mai multe dintre ele sau cele mai bune dintre ele, sunt capturate de acei "soldați care vor deveni generali", sunt ocupați de acei "studenți care intenționează să devină oameni de știință și profesori". Ei nu se plâng de imposibilitatea depășirii dificultăților și a lipsei de oportunități de a-și justifica dorința de a se dezvolta și se grăbesc să facă dificultăți pentru a le folosi pentru dezvoltarea lor.
Și este într-adevăr, în natură, am absolut de acord cu asta, dar eu nu înțeleg de ce vă aduce ca un exemplu de caracter puternic, un om care, nu este invalid, după eliberarea din funcție a casei și sa încuiat în cele din urmă, a luat pentru a bea? Îmi pare rău, dar e vorba de un bărbat care suferă de fapt alcoolism, tocmai avea o scuză pentru o altă chestie. Da, el a ținut mult timp și „chiar“ făcut reparații, dar după o mulțime de oameni cu dependentei de alcool, băț lung, astfel încât acestea să apară intoarceri de 2-3 ori pe an, și multe dintre ele sunt mâini cu adevărat magice. Știi, nu un om de băut nu bea foarte mult, în nici un caz, el nu are nevoie de această metodă de apărare psihologică doar prin forța caracterului său, iar omul de băut justifică circumstanțe dificile dependența lui. De aceea, spunând că vecinul tău în cele din urmă se spală în jos, ai spus aproape totul despre caracterul lui: el nu a putut o dată nu a pierdut locul de muncă și să nu rămână „cu nimic“ - el nu a folosit munca în dezvoltarea sa, ea depășește numai reticența lui de a lucra, pentru a nu rămâne fără salariu. Iar când lucrarea a dispărut, nevoia de bază a găsit o cale de ieșire - a continuat să o facă și a spălat-o. Dacă ar fi folosit lucrarea, lucrarea sa pentru propria lor dezvoltare sau din orice motive altruiste, apoi a doua zi (și, dacă este necesar - și al doilea și al treilea și o sută treizeci și trei de zile) dupa externare, el ar fi petrecut în căutarea unui nou loc de muncă, în cazul în care ar putea aplica și dezvolta în continuare abilitățile lor. Vedeți, vecinul vostru tocmai a folosit faptul că a pierdut locul de muncă, ca să nu lucreze!
Același lucru este valabil și pentru "un tânăr care a fost nemulțumit de șeful său și îl promovează pe scara de carieră", și chiar "o femeie care nu poate rămâne însărcinată și, ca urmare, soțul se duce la altul". Spuneți-mi, tânărul nu a încercat să schimbe șeful sau să-și îmbunătățească abilitățile sau să aibă răbdarea să aștepte să obțină mai multă experiență practică și să încerce să devină un șef mai necesar decât un animal de companie neexperimentat? Notă, deoarece un animal de companie este preferat atunci când calificările celor doi concurenți sunt în general comparabili, iar în alte cazuri, șefii, oh, după cum este necesar, în cadre avansate. Ce fel de animal de companie va înlocui un administrator cu adevărat experimentat de sistem, de care depinde integritatea sistemului informatic al întregii întreprinderi sau un manager inteligent, de care depinde succesul vânzărilor? Deci, nu este mai bine să folosiți toate trăsăturile poziției dvs. pentru o mai bună dezvoltare a competențelor decât să dați vina pe imposibilitatea de a depăși dificultățile?
Și, în cele din urmă, o femeie care nu poate rămâne însărcinată și din care părăsi sotul ei nu se întâmplă mai întâi să își schimbe soțul, să încerce să rămână gravidă de la altcineva? Poate că nu vă va plăcea această opțiune, dar de fapt vorbim despre sarcina dorită și nu despre dorința, singura căsătorie posibilă (pentru că soțul încă mai rămâne). Într-adevăr, medicina psihosomatică modernă este conștientă de gradul înalt de apariție a sarcinii afectează compatibilitatea partenerilor în foarte mulți parametri, uneori cei mai subțiri și ascunși, care, în viața reală, este uneori posibil să se ridice, doar prin experiență.
Dar să revenim la problema "depășirii dificultăților" la locul de muncă: "Cum să ne comportăm într-o astfel de situație, pentru a nu se descompune? Nu opriți peretele cu frunte? Sau toate aceleași drepturi Churchill, care a spus: „Niciodată, niciodată, niciodată, niciodată, niciodată renunta,“ Nu fi nici o capitulare, nici nu renunta, avem, mulțumim lui Dumnezeu, nu într-un război (un soldat conduce doar ca vizual comparație). Nu este nevoie să luptăm sau să luptăm cu nimeni, în cele din urmă, toți "adversarii" noștri sunt oameni ca noi. Nu este necesar să depășim dificultățile, este necesar să le folosim.
Este demn de având în vedere că impasul în labirint poate fi perceput ca o tragedie și într-adevăr să încerce să „sparge prin orice perete“, care odihnit, și vă puteți uita la un capăt mort, ca cea mai sigură indicație că a venit timpul pentru a merge la cealaltă parte. Și aici problema nu este numai în caracterul individual, ci în toată mentalitatea noastră rusă. Există o statistică interesantă: media modificările americane de locuri de muncă de 13 ori în viața mea, un european - de 7 ori, iar rușii - de 1,5 ori. Acum spune-mi, în acest scenariu, care folosesc mai mult de frunte pentru o utilizare mai bună și mai rațională a competențelor, și care - ca un berbec? După cum se spune, statistici - un lucru încăpățânat, vorbesc de la sine.
Dar situația este chiar mai rău decât vecinul tău - el nici măcar nu a încercat să, cum ar fi compatrioții lui, stantare de perete frunte și pierdut mijloacele de trai, el doar în liniște angajat în reparații, și apoi, în general, se spală în jos (.). Personal pentru mine, pentru un motiv sau altul, nu este surprinzător faptul că soția o astfel de poziție nu a suferit, și a făcut! Și această poziție este cunoscută tuturor din poveste populară rusă - este poziția Emelya pe aragaz: ar trebui să fie „val de bagheta din voința mea, și până atunci soba nu se da jos!
Vedeți, oportunitățile nu există separat de oameni, fiecare persoană are propriile sale posibilități. Depinde de o persoană dacă folosește tot ceea ce îi prezintă viața - atât dificultăți și oportunități - pentru dezvoltarea sa, fie încearcă să se bucure doar de unii, ci de alții. În opinia mea, acest lucru nu poate fi spus mai bine decât cuvintele din parabola Evangheliei:
“... un om care călătoresc într-o altă țară, a chemat pe robii săi, și le-a încredințat bunurile sale: Unuia ia dat cinci talanți ... altuia unul fiecăruia după puterea lui; și imediat a mers. Cel care a primit cinci talanți a plecat, ia folosit în chestiune și a obținut celelalte cinci talente; ... cel care a primit un talent a mers și la îngropat în pământ și a ascuns argintul stăpânului său. Timp de mult, comandantul acestor sclavi vine și cere un raport de la ei. Și, venind, primind cinci talanți, a adus încă cinci talanți și a spus: Doamne! cinci talente pe care mi le-ai dat; iată, celelalte cinci talente pe care le-am dobândit. Stăpânul său ia spus: "Bine, slujitor bun și credincios!" într-un pic, ați fost credincioși, vă voi pune peste mult; intrați în bucuria stăpânului vostru. <…> El a venit și a primit un talent și a spus: Domnule! Te-am știut că ești om aspru, care seceri de unde n-ai semănat și aduni de unde nu au risipit, și m-am temut, și au mers și au ascuns talantul în pământ; Iată-ți aicea. Stăpânul său ia zis: Rob viclean și leneș! ați știut că voi culege acolo unde n-am semănat, și voi aduna unde n-am împrăștiat; Prin urmare, ar trebui să fi depus banii mei la zarafi, și, la venirea mea ar fi primit al meu cu dobândă Ia talantul de la el și de a da are zece talanți, pentru fiecare unul care are, i se va da, și abundență, în timp ce nu au luat și că este ... „(Matei 25: 14-29)
Trimiteți-le prietenilor: