Cum să elimini haosul, problemele de timp și problemele
Liderul ideal este inactiv. În timp ce navighează în mod obișnuit sub pavilionul impetuos, în comparație cu cei care au tendința de a vâna mai repede. Există modalități diferite de a obține rezultate.
Vladimir Konstantinovich Tarasov. Tehnologia vieții. Rezervați-vă pentru eroii
Este capul ... inactiv? Dacă numai! Nu muncim, luptăm cu haosul de zi cu zi. În birouri, totul se face în modul "construcția oamenilor". Ziua este plină de lupte disperate cu probleme care apar brusc la fiecare pas. Suntem înconjurați de dușmani: colegii, subordonații, partenerii, directorii, clienții, subcontractorii, statul. Ei sunt furnizorii de probleme cu care trebuie să facem față. Dușmanii atacă personal și acționează prin intermediul canalelor de comunicare.
Întreaga zi managerul nu funcționează atât de mult încât "trimite" îndeplinirea sarcinilor neașteptate. Cu toate acestea, practica mea de consultanță arată că majoritatea sunt rezultatul unei organizări proaste, al unei lipse de planificare profesională și al unei culturi de interacțiune în cadrul companiei. După muncă, capul nu este întotdeauna posibil să aibă o odihnă: datorită gadget-uri moderne (noi spunem „multumesc“, când de fapt, în acest caz, gadget-uri electronice, mai degrabă dăunătoare decât utile) conectat cu capul de ceas, 7 zile pe săptămână, și inima dulce de orice principiu de lucru manager de " 7 × 24 "este propagat ca progresiv și posibil numai. Pentru mine, acest principiu pare a fi nu numai inutil, dar, de asemenea, extrem de dăunătoare: încurajează dezorganizare ( „pentru a merge de vânătoare - mâncare pentru câini“) și reactanță ( „amintit - apel“). Munca deplasează din ce în ce mai mult restul vieții noastre; În plus, este servit ca o normă și o necesitate.
Ce este mai asemănător cu structura subordonată dvs. - o coș de pui sau un moc? Diferența este evidentă. Problemele coteț sunt rezolvate datorită cântatul sfâșietor, agitat, aripi, care zboară prin penele de aer, zbor neregulat de la biban la biban și cotcodăcit tare. Într-un mister, toată lumea înțelege sarcinile lor funcționale și prioritare la momentul dat, iar accentul nu este pus pe viteză, ci pe organizare. Adevărat, la adăpost, la prima vedere, este mai interesant.
Adevărat este și faptul că există și o "vânătoare de blănuri", însă în această situație este necesar să nu începem cu planificarea managerială, ci cu ajustarea "câmpului de putere".
Este suficient pentru mine să petrec 2 ore în companie pentru a determina tipul dominant de cultură corporativă. Majoritatea companiilor seamănă mai degrabă cu un coș de pui decât cu un mândru. De ce este totul?
Probleme cronice de timp: unde să obțineți timp pentru muncă și viață?
Cuvântul "necazul timpului" vine de la cuvintele germane Zeit (timp) și nu (nevoie); a intrat în limba noastră ca pe un termen de șah după introducerea controlului de timp în turneele de șah și a însemnat o lipsă de timp să se gândească la mișcări.
Problema cronică a timpului duce la haos: toată lumea se grăbește și nimeni nu are timp să se descurce în mod corespunzător. Ca urmare, problemele rezolvate în grabă provoacă noi probleme, iar descărcarea noastră este în creștere. Lipsa timpului devine scuza cel mai adesea auzită de lider atunci când descoperă că următorul aranjament cu subordonații este întrerupt. Cu toate acestea, iar managerii se explica încălcarea obligațiilor sale aceeași lipsă de timp: se presupune că nu au timp să se gândească la soluții, strategia și Debugging a proceselor de afaceri, dar este întotdeauna timpul să putinei și găuri colare formate doar din cauza ignorarea chestiuni cheie.
Nu fără nici un motiv, expatiții rău-intenționate au venit cu o zicală: care este rezultatul în limba rusă? Această lipsă de rezultate plus o poveste interesantă. De ce vorbesc de obicei subordonații? Așa e: despre lupta împotriva dificultăților. Există multe dificultăți, timpul este scurt, lupta este întotdeauna eroică, dar faptul că nu există niciun rezultat este soarta.
Desigur, această problemă nu este atât de națională ca "teritorială". Este în Rusia și în țările fostei URSS faptul că neîndeplinirea promisului este adesea norma la toate nivelurile de guvernare. Iar motivul nu este atât în caracteristicile teritoriului și în "locul blestemat", cât și în nefolosirea tehnologiei de planificare corespunzătoare.
Dar lipsa de timp - problema este deja internațională. Toți liderii de pe toate continentele visează să aibă mai mult timp în timpul zilei. Desigur, acest lucru este naiv. În primul rând, timpul în zile este constant. Și în al doilea rând, nu va ajuta. Chiar dacă suntem într-un fel necunoscut știința va câștiga, de exemplu, 36 de ore pe zi, apoi - în cazul în care abordările actuale de planificare - timp nu este încă trebuie ratat în cazul în care un container permeabil, atunci acesta se poate scurge orice cantitate de apă. Problema nu este timpul. Și în ce? Unde este ascunsă "rădăcina răului"?
Cu privire la unicitatea timpului (foarte scurt)
În secolul XX, timpul a devenit mult mai scump decât banii. Oportunitățile de a lucra cu bani s-au extins în mod semnificativ, dar în timp, tot nu putem face nimic. Nu vom fi înclinați în semnificația filosofică sau fizică a timpului, dar observăm câteva proprietăți pure ale acestei resurse.
• Timpul este una dintre cele mai corecte resurse din lume. Fiecare persoană în 24 de ore, 60 de minute pe oră și 7 zile pe săptămână. Nimeni nu are mai mult, nu mai puțin decât acest număr. Unii de la alții diferă în modul în care ne petrecem timpul.
• Timpul, spre deosebire de banii, de exemplu, nu poate fi salvat sau salvat. Un minut sau o oră nu poate fi pus în bancă și să-și petreacă mai târziu, chiar și fără dobândă acumulată. Timpul nu poate lua un împrumut sau gaj, el nu a trădat în prealabil și de a nu pune pentru IPO, timpul nu este tranzacționate la bursele de valori, este imposibil să investească în ea.
Trimiteți-le prietenilor: