Acordul privind transferul tuturor atribuțiilor organului exclusiv executiv al SRL (director general

ACORDUL nr. 1
privind transferul de competențe al organului executiv unic
organizație de gestionare

1. OBIECTUL CONTRACTULUI

1.1. În cadrul prezentului contract, Compania se angajează să transfere și Societatea de administrare se angajează să accepte competențele organului executiv unic (directorul general) al Companiei în conformitate cu procedura prevăzută în contract.

1.2. Domeniul de aplicare al competențelor societății de administrare pentru conducerea Societății corespunde întregului domeniu de competență al organului executiv unic instituit prin legislația Federației Ruse și al statutului Companiei și cuprinde în special:

- gestionarea activităților curente ale Companiei;

- reprezentarea intereselor societății în organele federale ale puterii de stat și ale autorităților de stat ale subiecților Federației Ruse, organelor autoguvernării locale, întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor, instanțelor judecătorești;

- executarea oricăror tranzacții și a altor acțiuni în numele și în interesul Companiei în limitele prevăzute de lege și de Carta Societății;

- deschiderea de conturi bancare pentru desfasurarea activitatilor societatii;

- emiterea de ordine, regulamente, instrucțiuni și alte documente obligatorii pentru toți angajații Companiei;

- emiterea împuternicirilor în numele Companiei, inclusiv cu dreptul de substituire.

1.3. Toate deciziile privind conducerea Societății în limitele autorității delegate sunt luate în numele Organizației de Gestionare de către CEO-ul acesteia.

1.4. Societatea dobândește drepturi civile și își asumă atribuții civile prin intermediul societății de administrare în conformitate cu paragraful 1 al articolului 53 alineatul (1) din Codul civil al Federației Ruse.

2. ORDINUL DE TRANSFER A AUTORITĂȚII

2.1. Competențele organului unic executiv al Companiei specificate în clauza 1.2 a prezentului acord vor fi transferate Organizației guvernamentale din momentul în care părțile semnează acest acord.

2.2. În termen de 5 (cinci) zile de la data încheierii prezentului acord, Compania este obligată să transmită Companiei de gestionare toate documentele necesare pentru exercitarea competențelor organului executiv unic, precum și sigiliile și ștampilele societății.

2.3. În perioada de valabilitate a prezentului contract, Compania este obligată, la cererea Companiei de Management, să furnizeze acesteia informații și documente necesare pentru exercitarea competențelor organului executiv unic într-un termen rezonabil.

3. CONTROLUL ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI GUVERNATORALE

3.1. Controlul asupra implementării atribuțiilor organului executiv unic de către Societatea de administrare este exercitat de Consiliul de Administrație al Societății. În perioada dintre reuniunile consiliului de administrație, funcția de control este exercitată de președintele consiliului de administrație al societății.

3.2. Organizația care administrează este obligată să raporteze lunar Companiei, prezentând documentele contabile și alte documente legate de activitățile curente ale Companiei pentru perioada de raportare nu mai târziu de data de 5 a lunii următoare anului de raportare. Aceste documente sunt prezentate președintelui consiliului de administrație al societății.

4. REMUNERAREA ORGANIZAȚIEI GUVERNATORALE

4.1. Pe durata acestui acord, Compania este obligată să plătească o remunerație Companiei de Management.

4.2. Remunerarea Companiei de Management este o plată lunară de 50.000 RUB (Cincizeci de mii).

4.3. Remunerația se plătește în contul de decontare al Societății de administrare în următoarea ordine:

- prima plată - în termen de cinci zile de la data încheierii prezentului acord;

- plățile ulterioare - nu mai târziu de 5 (cinci) zile după expirarea lunii următoare.

5. RESPONSABILITATEA PĂRȚILOR

5.1. Pentru neîndeplinirea sau neîndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor care decurg din acest acord, părțile sunt răspunzătoare în conformitate cu contractul și cu legislația actuală a Federației Ruse.

5.2. În cazul încălcării termenului de plată a remunerației, Compania plătește o penalitate în cuantum de 0,09% din suma plății lunare pentru fiecare zi de întârziere.

6. PROCEDURA DE SOLUȚIONARE A LITIGIILOR

6.1. Toate disputele și dezacordurile care pot apărea în cursul punerii în aplicare a prezentului tratat vor fi soluționate de către părți prin negocieri.

Dacă prin negocieri nu se poate face acest lucru, litigiile și dezacordurile ar trebui soluționate într-o ordine de dinainte de judecată prin trimiterea de cereri (procedură obligatorie de reclamații).

Creanța specificată în revendicare poate fi înaintată instanței (clauza 6.2 din contract) în cazul în care partea care a prezentat cererea primește de la cealaltă parte refuzul de a satisface cererea sau nu va primi un răspuns în termen de 30 (treizeci) de zile de la data revendicării.

6.2. Litigiile părților care nu sunt reglementate în conformitate cu clauza 6.1 din prezentul acord vor fi prezentate spre soluționare Curții de Arbitraj de la Moscova.

7. TERMENUL ACORDULUI. ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI

7.2. Contractul poate fi anulat înainte de termen:

- cu acordul părților, se încheie un acord suplimentar;

- prin refuzul unilateral al uneia dintre părți de la executarea ei. În acest caz, partea care refuză să execute contractul este obligată să notifice în scris celeilalte părți, în scris, cel mult 60 (șaizeci) de zile.

8. DISPOZIȚII FINALE

8.1. Contractul se face in doua exemplare, avand forta juridica egala.

8.2. În toate celelalte privințe, care nu sunt stipulate în prezentul acord, părțile sunt ghidate de legislația actuală a Federației Ruse.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare