Tribunalul Poporului cu o cerere pentru a recupera fondurile neplătite către angajații li se pot aplica și organului sindical ales la solicitarea membrilor unui sindicat sau din proprie inițiativă, cu acordul salariatului nu este primit la salariu timp. În același timp reprezentant al organului sindical ales ar trebui să fie instruiți să efectueze reprezentarea sindicală într-un caz particular.
De regulă, instanțele oamenilor iau decizii în favoarea lucrătorilor cu privire la astfel de creanțe, deoarece conform art. 26 din Legea federală „privind contractele și convențiile colective“ pentru nerespectarea sau încălcarea obligațiilor în temeiul convenției colective părților vinovate pot fi amendati cu pana la 50 de ori mai mare decât salariul minim.
ZA KLUCHENI E
Nu prea departe este momentul în care au existat situații extreme din cauza neplata salariilor la timp sau a unei reduceri iminente a angajaților companiei. Comitetul sindical a reușit să mențină oamenii în cadrul legii și ordinii și să acționeze prin negocieri la diferite niveluri de guvernare.
Pentru persoanele aflate în dificultate din diferite motive, sindicatul este singura autoritate care îi sprijină. Și în sensul moral, organizația sindicală are o mare importanță pentru oamenii muncii. Simțiți-vă protejat în vremurile noastre dificile și dificile - acest lucru este deja mult pentru orice persoană, mai ales cu un venit modest.
Timpul și atmosfera care predomină în țară ne obligă să nu ne oprim, să nu așteptăm favorurile angajatorilor. Apărătorul trebuie să fie inteligent, priceput, asertiv, cu demnitate și, bineînțeles, colectiv. Și cum să nu repetăm binecunoscutul slogan de multă vreme: "Forța noastră este în unitate". Deci sindicatul este o necesitate realizată pentru noi.
Noul cod include aspecte ale reglementării colective a muncii în conformitate cu legea privind contractele colective de muncă. Activitatea sindicatelor este de asemenea afișată, conform legii cu privire la sindicate. Astfel, odată cu introducerea noii legislații, concedierea salariatului a devenit mai dificilă, deși norma privind consimțământul sindicatului încetează să mai funcționeze - este suficient să luăm în considerare avizul său motivat etc. Și cum va arăta timpul noului Cod al Muncii va veni în viața noastră.
V.I.Mironov. "Legea muncii din Rusia". Curs de cursuri de curs.
"Ce pot face sindicatele?" Biblioteca "Rossiyskaya Gazeta".
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: