În organizația pentru funcția de șofer al unui camion, un angajat este angajat care nu are o experiență de muncă ca șofer. În cadrul organizației au fost emise două ordine:
În ce mărime ar trebui soferul să plătească pentru stagiul său:
· Din calculul ratei tarifare cu majorări, suprataxe și suprataxe?
· Din calcularea tarifului tarifar al categoriei I?
· Din calculul tarifului tarifar al primei categorii cu o plată suplimentară la salariul minim?
Suma plății este stabilită de chiriaș.
La încheierea contractului de muncă, se stabilesc termenele de plată a muncii muncitorului, inclusiv. mărimea ratei sale tarifare (salariu) (articolul 19 din Codul Muncii al Republicii Belarus).
contractul de muncă (contract) cu salariatul pentru profesia în cauză este indicând calificările (de exemplu, conducătorul auto a clasa a treia), și în ordinea admiterii la munca angajaților în contractul de muncă (contractul) ar trebui să specifice o anumită sumă din salariul său de bază. În plus, pentru ocuparea forței de muncă ar trebui să includă toate tipurile de plăți (alocații, bonusuri, premii), care vor fi suportate de angajat.
Cu toate acestea, în timpul stagiului, conducătorul auto nu efectuează funcția de muncă. În acest sens, angajatorul are dreptul să stabilească plata pentru munca sa în această perioadă, diferită de plata pentru auto-conducere.
În acest caz, nu a fost stabilit la momentul angajării vehiculului pentru șoferii de vehicule, astfel încât pentru a determina rata de tarifare nu a fost posibil. Prin urmare, șoferul mașinii înainte de sfârșitul perioadei de stagiu poate plăti salariile la o rată stabilită de către angajator (de exemplu, pe baza salariului minim (MW), sau defini o anumită sumă).
Folosit ca o rată tarifară a salariilor din prima categorie este inadecvată, deoarece valoarea sa este de obicei mai mică decât salariul minim, iar angajatorul va fi obligat să producă suprataxa corespunzătoare.
În toate cazurile, condițiile salariale ale conducătorilor auto în perioada de stagiu, angajatorul trebuie să stabilească un act juridic de reglementare locală (de exemplu, în poziția salariului) sau de a defini acești termeni în ordinea stagiului.
Anna Yakusheva, economist
Dragă coleg,
Vă mulțumim pentru interesul acordat materialelor
jurnalul electronic "Chief Accountant" și portalul GB.BY!
Am înregistrat deja (-a)
Accesați site-ul.
Nu va dura mai mult de un minut!
La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 256-25-55.
Dragă coleg,
Înregistrați-vă sau conectați-vă cu datele dvs.
și continuați să utilizați site-ul
Înregistrarea este gratuită și vă va duce nu mai mult de un minut!
Am înregistrat deja (-a)
Accesați acum.
Nu va dura mai mult de un minut!
La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 256-25-55.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: