DECIZIE
În numele Federației Ruse
Magistratul secției judiciare N2 19 districtul Leninsky din orașul Perm Nosova IV,
la secretarul lui Syrvacheva Zh.B.,
cu participarea reclamantului Khramtsov SV,
reprezentant al reclamantei Trutnev S.V. prin proxy,
reprezentant al inculpaților GUFSIN din Rusia pentru regiunea Perm și instituția federală de stat Perm colonie educațională GUFSIN Rusia în regiunea Perm Krasnopevtseva PA, prin procură,
a examinat în ședință publică, în caz civil Perm la costum de Serghei Valentinovich Hramtsova la Penitenciarul Serviciul Federal al Rusiei pentru regiunea Perm, Perm colonie de învățământ FGU Federal Penitenciar Serviciul de Rusia pentru regiunea Perm pentru recuperarea plăților pentru orele suplimentare, despăgubiri pentru daune morale,
Ulterior, reclamantul a trimis o declarație rafinată a revendicării, în care reclamantul au ca inculpați MDPA în regiunea Perm a Federației Ruse Ministerul Justiției și VC-2, a părăsit revendicarea aceeași (LD 47).
A treia persoană de la Oficiul Trezoreriei Federale pentru regiunea Perm a trimis o declarație pe această revendicare. Aceștia au subliniat că disputa rezultă din raportul de muncă, UFC pentru Regiunea Perm nu este parte la contract și, prin urmare, se consideră că implicarea ca terță parte este nerezonabilă. (ppm 90).
În instanță, reclamantul a insistat asupra creanței, a cerut să recupereze de la inculpați 53730 ruble. 24 polițiști. ca plată pentru timpul procesat, despăgubiri pentru daune morale - 1000 ruble. În audierile anterioare, reclamantul a explicat că trebuie să participe la briefing, deoarece acestea sunt explicate prin îndatoririle lor, indică pozițiile pe care vor lucra în timpul schimbării, particularitățile zilei de lucru. În timpul prânzului, nimeni nu înlocuiește personalul, mâncarea este luată la locul de muncă, nu există odăi de odihnă. Calendarul indică o schimbare de 21 de ore, deși a funcționat timp de 24 de ore. În ceea ce privește compensarea daunelor morale, el a explicat că nu poate veni să lucreze la programul stabilit de șeful VK-2, îngrijorat de faptul că nu a fost plătit pentru munca sa.
Reprezentantul reclamantului a cerut instanței să satisfacă integral cererea. El a explicat că angajatorul nu a inclus în timpul programului de lucru anumite intervale de timp, cum ar fi informarea, mâncarea, deși angajatul primește hrana în timpul orelor de lucru, trebuie instruit să instruiască. Angajatul la momentul aportului alimentar, nimeni nu îl înlocuiește. Angajatorul nu păstrează o evidență precisă a programului de lucru, deși, conform legislației actuale în domeniul muncii, are o astfel de obligație. În ședințele de judecată anterioare, a explicat că, în conformitate cu programul de schimburi, au avut loc trei schimburi. Prelucrarea reclamantului nu a fost compensată nici pentru timpul liber, nici pentru salariu. Timpul de instruire și timpul de mâncare sunt supuse includerii în timpul de lucru al reclamantului, deoarece angajatul se află la locul de muncă, ia hrana la locul de muncă. Conform calendarului taxei operative la datorie, reclamantul trebuia să ajungă la ora 8. 15 min. și pleacă la ora 8. 15 min.
După ce au auzit explicațiile persoanelor care au participat la proces, după ce au studiat materialele cauzei, instanța consideră că pretențiile lui Khramtsov S.V. sunt supuse unei satisfacții parțiale.
Potrivit art. 129 din Codul muncii salariale - sistemul de relații asociate cu crearea și furnizarea unor compensații angajaților pentru munca lor, în conformitate cu dispozițiile legale, alte regulamente, acorduri colective, contracte, reglementările locale și a contractelor de muncă.
Salariile - remunerația pentru muncă, în funcție de calificarea angajatului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile muncii efectuate, precum și plățile compensatorii și de stimulare.
Potrivit art. 152 din Codul muncii RF, orele suplimentare se plătesc pentru primele două ore de muncă de cel puțin o dată și jumătate din mărime, pentru orele următoare - nu mai puțin de două ori decât suma. Cuantumul exact al plății pentru orele suplimentare poate fi stabilit printr-un contract colectiv sau printr-un contract de muncă. La cererea salariatului, munca suplimentară în locul plății mai mari poate fi compensată prin acordarea unui timp suplimentar de odihnă, dar nu mai puțin de timpul lucrat în plus.
Munca în afara orelor normale de lucru, efectuate cu normă parțială, este plătită în funcție de timpul lucrat sau de producția.
Procedura de introducere a unui rezumat al timpului de lucru este stabilită de regulile programului intern de muncă al organizației.
În conformitate cu art. 237 din Legea privind răspunderea morală RF cauzată angajatului prin acțiuni ilegale sau inacțiunea angajatorului este rambursată angajatului în numerar în sumele stabilite de părțile la contractul de muncă. În cazul unui litigiu, faptul de a aduce prejudicii morale salariatului și valoarea compensației sale se stabilește de către instanță, indiferent de daunele de proprietate plătibile.
Se indică faptul că timpul de instruire a turei de intrare este de 30 de minute. nu includeți în timpul orelor de lucru (ppm 17-18).
Orarul și de serviciu inferior inspectorii de serviciu operațional schimburi aprobat cap de VC-2, cu condiția ca, la timpul de lucru de zi cu zi este de datoria de realizare de 21 de ore. de la ora 8. 15 min. până la 9 ore. 15 min. după deducerea timpului pentru instruire, consumul de alimente, odihnă. Pentru a lucra în ture găsite: 1 pentru schimbare:. Sosirea trupelor în raportul de serviciu OD 8:00; instruind schimbarea de la 8 la ora. 15 min. până la 8 ore. 30 de minute; recepție-livrare de posturi de la ora 8. 30 min. la 9 ore. Mealtime AML inspectori juniori 1 si 2 schimburi - 30 de minute, ofițerul de serviciu operativ este prevăzută o pauză de două ore în tura de odihnă și mese, intervalul de timp este determinat de fiecare taxă personal, pe baza îndatoririlor oficiale, situația de rutină și operaționale de zi cu zi (l. d. 39).
Conform descrierii postului operatorului la datorie, atribuțiile ML includ definiția hranei și odihnei pentru trecerea datoriei (Ld 191).
Potrivit copiei pașaportului tehnic al clădirii nerezidențiale N21 pe stradă. Libertate în sat. Gamovo - clădirea spitalului - rezultă că la etajul al doilea în sală nu există camere izolate cu pereți de capital.
Colectate probe în cazul, inclusiv explicațiile martorilor Tselousova, Fadeev, Trukhina a confirmat reclamantul explicând că, la o schimbare de zi cu zi, el este obligat să se prezinte la ora 8 dimineața, acest fapt nu este contestat de pârât, în timp ce în cazul ofițerilor de întârziere sau non-prezență a scrie explicative, acestea pot fi disciplinate, instanța consideră că începutul schimbării zilnice este de 8 ore. dimineața, nu ora 8. 15 min. astfel cum se specifică în programul ofițerului de serviciu operațiuni și inspectorul Junior pe ture de serviciu. Motivele pentru deducerea instruirii schimbării de la ora 8 dimineața. 15 min. da 8 ore. 30 min. precum și acceptarea și livrarea posturilor de la ora 8. 30 min. până la 9 ore. durata timpului de lucru nu este disponibil, deoarece în acest moment personalul de la direcția capului sunt obligați să rămână în VC-2, locul de serviciu - post specific pe tura de curent este anunțată angajaților, la briefing la preluarea tura. După terminarea schimbării, angajații sunt obligați de la ora 8 dimineața. 30 min. până la 9 ore. Postați o nouă schimbare, apoi de la ora 9. până la 9 ore. 15 min. trebuie să participe la însumare. Astfel, schimbarea la ceasul zilnic al inspectorului junior începe la ora 8. și se termină la ora 9. 15 min. Link-uri reprezentative acuzatului că briefingul de 30 de minute nu poate fi înregistrată ca timp de lucru în legătură cu condițiile speciale ale trecerii vieții de neconceput, deoarece legislația muncii se aplică în totalitate angajaților sistemului penitenciar în ceea ce privește plata timpului efectiv lucrat.
În timpul schimbului zilnic, mesele sunt furnizate de către inspectorii juniori, care este de două ori timp de 30 de minute. Explicații ale reclamantului, rezultă că, în timp ce la datorie, el, care nu are o pauză de prânz oficial, mâncând la post. Explicații reclamant a confirmat explicațiile martorilor Fadeyev, Tselousova, Trukhina. In timpul mesei angajatului supraveghează efectiv postul încredințat lui, el îi place să lucreze cu jumătate de normă pentru mese, autoritățile de supraveghere nu interzice un angajat să mănânce la post, care este confirmat și de explicațiile inculpatului că personalul care doresc noapte cu condiția mâncare caldă. În astfel de circumstanțe, motivele pentru recunoașterea ca timpul de lucru nu orele de masă disponibile solicitarile de.
Pe baza programului ofițerilor operativi și a inspectorilor juniori la schimburile de taxe, timpul de odihnă cu o variantă zilnică de serviciu de către inspectorii junior este de 2 ore.
În ceea ce privește timpul să se relaxeze în valoare de două ore, instanța consideră că, de fapt, reclamantul de vacanță acordat nu a fost, după cum reiese din explicațiile sale, explicațiile persoanei care trebuia să-i dea timp să se odihnească - martor Tselousova și Fadeyev martor că, în În timpul schimbării, niciun inspector junior pentru odihnă nu a înlocuit-o. Truhin martor a spus că nu-mi amintesc în mod special pentru Hramtsova dacă el odihnă a fost prevăzut cu înlocuirea unui alt angajat, așa cum este în prezent șeful adjunct al instituției VC-2 nu știe dacă documentul reflectă o substituție a unei persoane pentru o alta masa de prânz și de odihnă. Curtea este critică explicațiile reprezentantului inculpatului, care a fost acordat un loc de odihnă reclamantului, pentru că de la prezentat în sprijinul explicațiile lor nu ar trebui să fie pașaportul tehnic al clădirii non-rezidențiale, pe al doilea spital etaj are o anumită cameră izolată, ceea ce explică reprezentantul pârâtei cum să inspectorii de odihnă în cameră.
Angajatorul este însărcinat cu păstrarea evidenței corecte a orelor efective lucrate. Articolul 104 din Codul Muncii prevede posibilitatea de a păstra un ansamblu de ore de lucru. Atunci când se calculează normele privind orele de lucru care trebuie elaborate în perioada contabilă, perioada de timp în care angajatul a fost eliberat din executarea obligațiilor de muncă, inclusiv incapacitatea temporară de muncă, este exclusă din această perioadă.
În ceea ce privește prelucrarea în legătură cu venirea la instruirea și neacceptarea timpului de odihnă:
Total 44618 ruble. 66 copeici.
Recuperarea sumei de plată pentru orele suplimentare sunt supuse inculpatului Perm colonia de învățământ a Direcției principal de activitate al Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei pentru regiunea Perm, deoarece acest lucru este angajatorul pârât Hramtsova SV cu acest inculpat Khramtsov este în relațiile de muncă.
Instituția Respondentul stat federal Perm colonie de învățământ a Direcției principal de activitate al Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei pentru regiunea Perm au fost încălcate dreptul reclamantului Hramtsova SV nejustificată neplata orelor suplimentare, pentru reclamantul precizează retragerea angajatorului înlocuit după două ore au fost necesare, salariul era singura lui sursă de venit, el a experimentat din cauza neplata fondurilor obținute, prin urmare, cerințele Hramtsova SV despăgubiri pentru daune morale în legătură cu acțiunile inculpatului Perm colonia de învățământ a Direcției principal de activitate al Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei pentru regiunea Perm, va prompt legislația actuală a muncii din valoarea sumei în numerar plătită salariatului, sub rezerva satisfacția în temeiul art. 237 din LC RF.
Conform părții 1 din art. 103 PCC RF costurile suportate de către instanța de judecată în legătură cu procedurile și taxa de stat de la plata căreia reclamantul a fost eliberat, se recuperează de la inculpatul Perm colonia de învățământ a Direcției principal de activitate al Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei pentru regiunea Perm, nu este scutită de la plata cheltuielilor de judecată către federal bugetul a satisfăcut proporțional o parte a creanței.
Ghidat de Art. 194-199 CCP RF, instanța a decis:
Recuperarea din colonia de învățământ instituție de stat federal Perm al Direcției principal de activitate al Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei pentru regiunea Perm în favoarea Hramtsova Serghei Valentinovich plata orelor suplimentare 44,618 (44,618) ruble și șaizeci și șase de cenți, compensarea prejudiciului moral - 10.000 (zece mii) .
Pentru a satisface restul pretențiilor către Khramtsov Serghei Valentinovici - de a refuza.
Recuperarea din colonia de învățământ instituție de stat federal Perm al Direcției principal de activitate al Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei pentru regiunea Perm taxă de stat la bugetul local în sumă de 1538 (1538) de ruble și cincizeci și șase de cenți.
Decizia în termen de zece zile poate fi atacată prin recurs în fața Curții districtuale Leninsky din Perm printr-un magistrat
Semnătura magistratului este I.V. Nosov
Copia este corectă: justiția păcii
Trimiteți-le prietenilor: