5.1 În conformitate cu legislația în vigoare, obligația de a asigura condiții de protecție a muncii în cadrul organizației este atribuită angajatorului.
5.2 Organizația, ca regulă, numește persoanele responsabile pentru asigurarea protecției muncii în domeniile de activitate care le sunt atribuite, inclusiv:
- în general pentru organizație (șef, adjunct, inginer șef);
- în diviziuni structurale (șef de direcție, șef adjunct);
- pe teritoriile de producție (șeful atelierului, site-ul, producătorul responsabil de lucrările pe șantier);
- atunci când se lucrează cu mașini și echipamente (șeful serviciului mecanicului-șef, al energiei etc.);
- la executarea lucrărilor de beton și la locul de muncă (managerul, comandantul).
5.3 Angajații organizațiilor îndeplinesc atribuțiile de protecție a muncii, determinată ținând cont de profesie, calificarea și (sau) poziția sa în volumul de fișe de post, dezvoltat cu avizul Ministerului Muncii din Rusia sau a reglementărilor privind protecția muncii.
5.4 Reprezentanții organizațiilor angajatorilor și lucrătorilor, în conformitate cu legislația a lua măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă și a siguranței, care ar trebui să fie determinate la încheierea contractelor colective de muncă și a acordurilor de protecție a muncii, în conformitate cu legile și recomandările Ministerului Muncii din Rusia.
5.5 Pentru a asigura respectarea cerințelor de protecție a muncii, să monitorizeze punerea în aplicare a acestora în fiecare organizație implicată în activități de producție, cu mai mult de 100 de angajați creează un serviciu de protecție a muncii sau a intrat un specialist post-protecție a muncii, cu formare sau experiență adecvată în acest domeniu.
Într-o organizație cu 100 sau mai puțin angajați ai deciziei privind stabilirea serviciilor de sănătate la locul de muncă sau introducerea unui specialist în materie de securitate adoptate, ținând cont de specificul activității organizației.
În absența unui serviciu de protecție a muncii (specialist în securitatea muncii) în cadrul organizației, angajatorul încheie un acord cu specialiștii sau cu organizațiile care oferă servicii în domeniul protecției muncii.
Structura serviciului de protecție a muncii în organizarea și numărul de lucrători din serviciul de protecție a muncii este determinată de angajator, ținând seama de recomandările Ministerului Muncii din Rusia.
5.7 Pentru punerea în aplicare a controlului public asupra punerii în aplicare a cerințelor angajatorului de acte legislative și normative de protecție a muncii în cadrul organizațiilor în conformitate cu legislația poate fi selectată de către un (de încredere) fata SSM autorizate sindicatelor și (sau) a altor organisme de reprezentare a personalului autorizat.
5.8 Organizația trebuie să efectueze inspecții, monitorizarea și evaluarea stării de protecție și condiții de siguranță, inclusiv următoarele niveluri și forme de control:
monitorizarea constantă a angajaților serviceability de echipamente, aparate, instrumente, verificarea disponibilității și protecțiile de integritate, pământ de protecție și alte echipamente de protecție înainte de începerea lucrului și în timpul funcționării la locul de muncă în conformitate cu instrucțiunile de protecție a muncii;
controlul operațional periodic, efectuat de către conducătorii unității de muncă și unitățile întreprinderii, în conformitate cu îndatoririle lor oficiale;
monitorizarea selectivă a condițiilor și protecția muncii în unitățile companiei, efectuată de serviciul de protecție a muncii în conformitate cu planurile aprobate.
Dacă sunt detectate încălcări ale normelor și regulilor de protecție a muncii, lucrătorii ar trebui să ia măsuri pentru a le elimina și, dacă acest lucru nu este posibil, să înceteze activitatea și să informeze oficialul.
În cazul unei amenințări la adresa securității și sănătății lucrătorilor, persoanele responsabile sunt obligate să oprească munca și să ia măsuri pentru a elimina pericolul și, dacă este necesar, pentru a asigura evacuarea persoanelor într-un loc sigur.
5.9 Următoarele tipuri de documente de reglementare specifice industriei privind protecția și siguranța muncii trebuie elaborate în conformitate cu procedura stabilită în ordinea stabilită, respectiv, să fie elaborate, reproduse și stocate:
standardele întreprinderilor (organizațiilor) privind siguranța muncii, elaborate pe baza recomandărilor lui Gosstroy din Rusia;
instrucțiuni privind protecția muncii pentru angajații organizațiilor, elaborate pe baza instrucțiunilor industriale standard privind protecția muncii pentru lucrătorii din construcții, materiale de construcție și locuințe și servicii comunale și ținând seama de recomandările Ministerului Muncii din Rusia.
5.10 Angajatorii sunt obligați, înainte de admiterea lucrătorilor la locul de muncă, și, ulterior, periodic, în timp util și în conformitate cu procedura stabilită pentru a efectua norme de formare și de examinare de sănătate și de siguranță, în conformitate cu fișele de post și reglementările de siguranță la locul de muncă, în modul stabilit de Guvern. Stabilirea cerințelor unificate pentru verificarea cunoștințelor persoanelor responsabile de asigurarea siguranței forței de muncă este efectuată de autoritățile guvernamentale din Federația Rusă în conformitate cu autoritatea lor.
În cadrul organizației, ar trebui create condiții pentru ca lucrătorii să studieze reguli și instrucțiuni privind protecția muncii, cerințele cărora se aplică acestui tip de activitate de producție. Setul de documente privind protecția și siguranța muncii, eliberat de Gosstroy din Rusia, trebuie să fie în fiecare unitate de producție a organizației și să fie furnizat angajaților pentru auto-pregătire.
5.11 Personalul organizației (persoană) care administrează mașinile, echipamentele, instalațiile și lucrările sub controlul organelor de supraveghere de stat din Rusia are dreptul să lucreze în conformitate cu cerințele acestor organisme.
5.12 În cazul studenților din învățământul secundar, învățămîntul profesional primar și instituțiile de învățămînt de bază, precum și al studenților din instituțiile de învățămînt superior în timpul muncii lor practice sau al contractului, conducătorul organizației este obligat:
să instruiască persoanele specificate înainte de a fi trimise la locurile de muncă pentru metode sigure și metode de lucru pentru programele standard pentru angajați specificate în ordinul de admitere la locul de muncă și să ofere instrucțiuni privind protecția muncii în conformitate cu normele actuale;
să admită persoanele specificate să lucreze cu respectarea cerințelor 4.16;
să furnizeze servicii sanitare și de consum pentru aceste persoane și să le elibereze îmbrăcăminte de lucru gratuite, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală care nu sunt mai mici decât normele stabilite;
Nu permiteți folosirea forței de muncă a acestor persoane în muncă care nu este prevăzută de termenii contractului.
5.13 În conformitate cu legislația în lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase, precum și lucrările legate de poluarea, angajatorul este obligat să furnizeze gratuit eliberarea taxă echipamentului individual de protecție certificat în conformitate cu standardele industriei actuale de eliberare liberă a lucrătorilor speciale de îmbrăcăminte, încălțăminte și alte personale de protecție în modul prevăzut de regulile angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, sau deasupra acestor norme Conform contractului colectiv încheiat sau contractul colectiv.
Toate persoanele de pe șantier trebuie să poarte căști de protecție. Lucrătorii fără căști de protecție și alte echipamente de protecție individuală necesare nu au voie să funcționeze.
5.14 Angajatorul trebuie să se asigure că lucrătorii angajați în construcții, industria materialelor de construcții și industria de construcție facilități abluțiunea În conformitate cu codurile de construcție relevante și (camere, camera de uscare pentru îmbrăcăminte și încălțăminte, dușuri, facilități pentru mese, recreere, și de încălzire și așa mai departe. Dressing) convenție colectivă sau acord tarifar.
Pregătirea pentru funcționarea instalațiilor sanitare și a dispozitivelor trebuie să fie finalizată înainte de începerea lucrului. În timpul reconstruirii întreprinderilor existente Instalații sanitare ar trebui să fie aranjate cu grijă, ținând cont de cerințele, conformitatea cu care este necesară în punerea în aplicare a proceselor de producție ale obiectului reconstruit.
În instalațiile sanitare ar trebui să fie un kit de prim ajutor cu medicamente, tatuaje, fixarea anvelopei și alte mijloace de a oferi victimelor primul ajutor.
Pe baza rezultatelor anchetei, ar trebui să se dezvolte și să se pună în aplicare măsuri preventive pentru a preveni rănirile profesionale și bolile profesionale.
5.16 Angajatorul este obligat să prezinte Inspectoratului Muncii federal și altor organe autorizate, în conformitate cu legislația Federației Ruse, organele de supraveghere de stat și controlul public asupra respectării documentației cerințelor de protecție a muncii solicitate de acestea, cu privire la protecția muncii, pentru a asigura accesul neîngrădit al reprezentanților acestor organisme în zona de producție din sectorul industrial si sanitare -bytovye spațiile și locurile de muncă.
5.17 În conformitate cu legislația, angajatorul este obligat să organizeze certificarea locurilor de muncă în conformitate cu condițiile de muncă, cu certificarea ulterioară a protecției muncii în cadrul organizației.
5.18 În organizații, ca centre de promovare a protecției și siguranței muncii, în conformitate cu recomandările Ministerului Muncii din Rusia, sunt organizate colțurile sau birourile de protecție a muncii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: