Licențierea clinicii
Bine ai venit! În clinica ostomy privat după schimbarea următoarele modificări: postul de director al fondatorului a fost ridicată economist fără management al sănătății, fost director cu studii medicale (dar specialități diferite), precum și educația suplimentară privind organizarea medicinii în funcția de director adjunct, dacă este posibil în continuare activitatea clinicii după aceste schimbări?
Ca urmare a schimbărilor în mâini. Trebuie să re-cliniciți clinica? schimbarea tabelului de personal în conformitate cu noile poziții? Vor exista probleme, în aceste aspecte, cu organele de licențiere? Dacă este posibilă o astfel de situație, cine ar trebui să accepte / aproba documentele legate direct de medicină, precum și fișele de post? este posibil să includeți articolele din descrierea postului medicului despre răspunderea totală sau parțială? Vă mulțumim anticipat pentru răspunsuri
Răspunsuri de avocați (6)
Schimbarea mesei de personal în conformitate cu noile poziții?
tabelul de personal ar trebui modificat.
Dacă este posibilă o astfel de situație, cine ar trebui să accepte / aproba documentele legate direct de medicină, precum și fișele de post? este posibil să includeți articolele din descrierea postului medicului despre răspunderea totală sau parțială?
Noul director poate aproba documentele.
Puteți fi responsabil financiar în limitele câștigurilor lunare, dar nu și responsabilitatea financiară completă.
Întrebați avocatul?
Orașul nu este specificat
4. Cerințele de acordare a licențelor pentru solicitantul de licență pentru implementarea activităților medicale (în continuare - licența) sunt:
c) prezența de: șeful organizației medicale, șef adjunct al organizației medicale, responsabil pentru punerea în aplicare a activităților medicale, șef al departamentului de alt organism responsabil pentru desfășurarea activităților medicale - studii medicale superioare, postuniversitare și a formării profesionale continue (sau), cu condiția ca cerințele de eligibilitate specialiști cu studii medicale superioare și postuniversitare în sănătate, certificate de autorizare specialist ata, precum și de educație profesională suplimentară și de certificare în specialitatea „Health Organization si de sanatate publica“;
d) disponibilitatea experienței de lucru în persoanele indicate în paragraful "c" al acestei clauze: cel puțin 5 ani - cu studii superioare medicale; cel puțin 3 ani - cu studii medii secundare;
Prin urmare, va trebui să obțineți o licență din nou.
Conform punctului 6 din aceeași rezoluție,
Punerea în aplicare a activităților medicale cu încălcarea gravă a cerințelor de acordare a licențelor atrage după sine responsabilitatea, stabilită de legislația Federației Ruse.
În acest caz, o încălcare gravă a mediei nerespectarea de către cerințele licențiat al paragrafului 4 și literele „a“, „b“ și „(1)“ din punctul 5 din prezentul regulament, care a dus la consecințe menționate la punctul 11 al articolului 19 din Legea federală „Cu privire la licențierea unor tipuri de activitate ".
Plecând de la paragraful 11 al art. 19 din Legea "Cu privire la acordarea de licențe pentru anumite tipuri de activități"
11. O listă exhaustivă de încălcări grave ale cerințelor de licență pentru fiecare tip de activitate licențiată este stabilită de dispoziția privind licențierea unui anumit tip de activitate. În același timp, în astfel de încălcări ale cerințelor de licențiere ar putea include încălcări care le implică: 1) apariția unui pericol pentru viața sau sănătatea cetățenilor, animalelor rău, plante, mediu, patrimoniul cultural (monumente istorice și culturale) ale popoarelor Federației Ruse, precum și amenințările situații de urgență provocate de om; 2) victime umane sau deteriorarea gravă a sănătății cetățenilor, provocând pagube moderate asupra sănătății a două sau mai multe persoane, cauzând prejudicii animale, plante, surround, mediu adecvat, obiecte de patrimoniu cultural (monumente de istorie și cultură) a popoarelor Federației Ruse, apariția unor situații de urgență provocate de om, deteriorarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor, apărării naționale și securității statului.
Răspunderea pentru încălcare are loc în temeiul art. 14.1 din Codul administrativ al Federației Ruse:
4. Punerea în aplicare a activității de întreprinzător, cu o încălcare gravă a condițiilor specificate în autorizație specială (licență), impunerea -vlechet unei amenzi administrative asupra persoanelor angajate în activități de antreprenoriat fără a forma o entitate juridică în valoare de patru mii la cinci mii de ruble sau suspendarea de administrare a activității de până la nouăzeci zile; pe oficiali - de la patru mii la cinci mii de ruble; asupra persoanelor juridice - de la patruzeci de mii la cincizeci de mii de ruble sau suspendarea administrativă a activităților de până la nouăzeci de zile.
Coordonarea documentelor medicale cu un lider medical.
Orașul nu este specificat
Lista cuprinde numai persoanele care deservesc valori materiale (casieri, depozitari). Maximul cu care puteți încheia un astfel de acord în clinică - deci acesta este un deputat pentru AHCH.
Răspunderea parțială este prevăzută direct prin lege - art. 238:
Angajatul este obligat să-i despăgubească pe angajator pentru prejudiciile directe care i-au fost cauzate. Veniturile (profit pierdut) recuperate de la angajat nu podlezhat.Pod daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății) și de asemenea, necesitatea ca angajatorul să suporte costuri sau plăți excesive pentru achiziționarea, restaurarea proprietății sau pentru despăgubirea pentru daunele cauzate de angajat unei terțe Itzam.
Redistribuirea responsabilității - în art. 241 din LC RF:
Pentru prejudiciile cauzate, angajatul poartă răspundere materială în limitele câștigurilor salariale medii lunare, cu excepția cazului în care prezentul Cod sau alte legi federale prevăd altfel.
Astfel, toți lucrătorii au o datorie financiară parțială, cu excepția celor cu care angajatorul poate încheia un contract de răspundere deplină (conform listei specificate în decret).
(Există încă cazuri de răspundere completă pentru prejudicii intenționate - articolul 243 din RF RF).
Alexandru, bună după-amiază!
Conform Decretului guvernamental "Cu privire la acordarea de licențe pentru activități medicale"
4. Cerințele de licențiere impuse solicitantului o licență pentru activități medicale (în continuare - licența), sunt: a) prezența unor clădiri, structuri și (sau) spațiile aparținând solicitantului unei licențe pentru dreptul de proprietate sau un alt mod legal necesar pentru a efectua lucrările (serviciile) declarate și îndeplinirea cerințelor stabilite; b) prezența aparținând solicitantului unei licențe pentru dreptul de proprietate sau pe alte motive legale de produse medicale (echipamente, mașini, dispozitive, unelte) necesare pentru executarea lucrărilor revendicate (servicii) și înregistrate în mod corespunzător; c) prezența: șeful organizației medicale, adjunct șeful organizației medicale responsabile de implementarea activităților medicale, șeful unității structurale a altei organizații responsabile de implementarea activității medicale nosti - studii medicale superioare, postuniversitare și a formării profesionale continue (sau), cu condiția ca cerințele de calificare pentru specialiști cu studii superioare și postuniversitare medicale în asistența medicală, certificat profesional, precum și educația profesională și certificarea suplimentară în specialitatea „Health Organization si de sanatate publica „;
În acest fel. Absența șefului învățământului medical superior și certificatul specificat reprezintă o încălcare. Responsabilitatea pentru această încălcare este prevăzută la art. 14.1 din Codul contravențiilor administrative.
Ca urmare a schimbărilor în mâini. Trebuie să re-cliniciți clinica?
- Medic principal (șef) de miere. organizații
- director al asistenței medicale spitalicești, hospice,
- șef adjunct (șef) de miere. organizație etc.
Prin urmare, directorul organizației poate fi o persoană fără miere. educație, dacă există un medic șef care îndeplinește cerințele.
În orice caz, puteți clarifica acest punct în comisia de licențiere, deoarece uneori în diferite regiuni, autoritățile de acordare a licențelor pur și simplu surprind prin interpretarea dispozițiilor legii și emite refuzuri și ordine neașteptate.
Autoritatea de acordare a licențelor nu este obligată să raporteze modificările aduse tabelului de personal și nu este necesar să se modifice directorul. aceste circumstanțe nu sunt menționate în art. 18 FZ "Cu privire la licențierea anumitor tipuri de activități" ca bază pentru re-emiterea unei licențe.
Dacă este posibilă o astfel de situație, cine ar trebui să accepte / aproba documentele legate direct de medicină, precum și fișele de post?
În general, medicul șef - este responsabil de miere. activitatea organizației. Pentru a face acest lucru, trebuie să i se acorde dreptul de a semna. În același timp, în practica mea, autoritățile de licențiere au acceptat documente semnate nu de medicul șef, ci de director, fără nici o întrebare
Orașul nu este specificat
la conducătorii de miere. organizațiile sunt
Printre altele, despre rezolvarea problemei autorității de licențiere - corect. Deoarece, în sensul legal, capul este singurul organ executiv (el este și regizorul). Întrebarea este legată de o clinică privată, adică cel mai probabil cu LLC. Prin urmare, directorul organizației medicale, dacă respectă cu strictețe norma, este medicul șef.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: