Nu este posibil să răspundeți la întrebarea dvs. din cauza lipsei de informații necesare.
Se stabilește sistemul de remunerare a salariaților instituțiilor de stat:
- în instituțiile federale de stat - acorduri colective, acorduri, acte normative locale în conformitate cu legile federale și alte acte legislative de reglementare ale Federației Ruse;
- în instituțiile de stat din Federația Rusă - prin convenții colective, contracte, acte normative locale, în conformitate cu legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative ale Federației Ruse;
birouri municipale - contracte colective, contracte, acte normative locale, în conformitate cu legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative ale subiecților Federației Ruse și a actelor normative ale autonomiei locale.
Potrivit art. 129 TC RF, salariile (salariul unui angajat), - remunerația pentru muncă, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și plăți compensatorii (sporuri și indemnizații de natură compensatorii, inclusiv în condiții de muncă, în condiții climatice speciale și în zone expuse la contaminare radioactivă și alte plăți compensatorii) și plăți de stimulare (suprataxe și bonusuri de stimulare, prime și Nye plăți de stimulare).
În conformitate cu art. 132 TC RF, salariul fiecărui angajat depinde de calificarea sa, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea de intrare de muncă și dimensiunea maximă nu este limitată.
Orice fel de discriminare este interzisă în stabilirea și modificarea termenelor de plată.
În virtutea art. 135 TC RF, salariul angajatului este stabilit contractul de muncă, în conformitate cu un anumit sisteme de salarizare angajator.
sistem de remunerare, inclusiv dimensiunea tarifară, salarii (salarii), prime și natura compensatorie a cotelor, inclusiv pentru munca în condiții care se abat de la normal, sistemele de bonusuri și beneficii sistemului de stimulare și de prime sunt stabilite prin contracte colective, contracte, locale acte normative în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative care conțin normele dreptului muncii.
Conditii de plata, anumit contract de muncă nu poate fi degradată în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, reglementările locale.
Termenii de plată prevăzuți de convenția colectivă, acordurile, reglementările locale nu pot fi înrăutățite în comparație cu legislația muncii stabilită și alte acte normative care conțin norme de muncă.
În virtutea art. 144 TC RF, sistemul de remunerare (inclusiv sistemul de remunerare tarifare), se stabilesc de stat și locale, angajații guvernamentali:
în instituțiile federale de stat - acorduri colective, acorduri, acte normative locale în conformitate cu legile federale și alte acte legislative de reglementare ale Federației Ruse;
în instituțiile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse - acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale în conformitate cu legile federale și alte acte legislative de reglementare ale Federației Ruse, legi și alte acte legislative de reglementare ale subiecților Federației Ruse;
birouri municipale - contracte colective, contracte, acte normative locale, în conformitate cu legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative ale subiecților Federației Ruse și a actelor normative ale autonomiei locale.
Guvernul rus poate stabili salarii de bază (salarii de bază), rata salariului de bază a unei grupe de calificare profesională.
Salariile angajaților instituțiilor de stat și municipale nu pot fi mai mici decât salariile de bază (salariile de bază) stabilite de Guvernul Federației Ruse, ratele salariale de bază ale grupurilor de calificare profesională relevante.
Versiunea actuală a documentului care vă interesează este disponibilă numai în versiunea comercială a sistemului GARANT. Puteți achiziționa un document pentru 54 de ruble sau puteți beneficia de acces gratuit la sistemul GARANT timp de 3 zile.
Cumpărați documentul Accesați sistemul GARANT
Dacă sunteți utilizator online al sistemului GARANT, puteți deschide acest document chiar acum sau puteți solicita o Linie Fierbinte pe sistem.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: