Când numai confortabil cu Philip Morris - compania a fost un vis, iar munca unui basm: un obiectiv realizabil clar, un plan de acțiune pentru câteva luni în avans, managerii fideli sunt întotdeauna gata să ajute și susținerea în cazul neînțelegere, personalul a fost prietenos și de coeziune.
Odată cu trecerea timpului și schimbarea conducerii, aceasta sa agravat:
- majoritatea obiectivelor și obiectivelor au fost puse pe principiul "plafonului pe jumătate de deget",
- toate termenele limită (termenele pentru îndeplinirea sarcinilor) au devenit "ieri"
- munca a durat adesea 12-14 ore pe zi, datorită unui număr mare de funcții și sarcini suplimentare,
- colectivul a fost supus unei divizări constante din partea conducerii, carieriștii au ajuns, desigur, în cap, înlocuindu-și colegii,
- managementul direct și antrenori au încercat să nu învețe nimic și nu acceptă, ci doar încetini punerea în aplicare a scopurilor unei sarcini constante sub forma unor rapoarte suplimentare, care sunt adesea duplicate, delega sarcinile sale, precum și multe audituri discuții și vizite comune.
Dacă mai devreme a fost dorința de a lucra în plus față de salarii și chiar la ideea că anul trecut, dorința de a „lucra pentru ideea de“ a dispărut, nu numai eu, ci și colegii mei că nu există, de asemenea, nu mai funcționează. Cele mai multe dintre lucrările rămase pentru un salariu mai mult sau mai puțin normal, corp. auto și sunt blocați cu speranța unei cariere. Ei bine, carieriști. toți sunt bine. astfel de oameni sunt respectați acolo.
În ultimele luni, părăsirea companiei pentru 7-8 persoane pe lună din motive necunoscute. Noii angajați iau, dar care trec toate etapele de intervievare puțini oameni pot, suficient astfel încât posturi vacante, cum se spune „Welcome to Hell“.
Nu uitați, compania a devenit anul trecut "cel mai bun angajator", conform versiunii unei "prestigioase comunități europene".
Philip Morris Sales and Marketing
Yana → "Rețeaua de Solidaritate": instrucțiuni pentru angajator → Uită-te la el în ochi după.
Cum ai ajuns prima dată la Antijob?
78479 companii sunt pe lista neagră. 2082 de recenzii noi pe lună
Site-ul este realizat de Grupul de dezvoltatori de web furios
Articole similare
-
Feedback asupra angajatorului укрфинансы - ukraine - anonim - despre locul de muncă
-
Renaissance Life russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: