Euroset, un lanț de magazine - "euroset ca loc de muncă

Tot timpul zilei.

Nu am scris nimic pentru o lungă perioadă de timp, dar acum emoțiile mele sunt doar la scară. Vreau să le toarne într-un răspuns, în speranța că va ajuta pe cineva și va avertiza împotriva acțiunilor nepotrivite.





Totul a început cu faptul că am decis să schimb slujbele. Lucrul meu vechi și dovedit, pe care am lucrat timp de aproximativ 5 ani. Obosit, odată o echipa oskrysilsya prietenos după introducerea tranzacției, totul este în neregulă și totul este greșit. Îmi place pacea, pacea și armonia, așa că am decis să găsesc un nou loc de muncă. Așa că am vrut să renunț, că m-am dus în primul loc pe care l-am întâlnit, doar pentru a scăpa. Acest loc a fost numit Euroset.







Înregistrarea este din prima zi și TC (deși acest TC în această companie și este de peste).

Graficele de selectat sunt 5/2, 2/2. Deși dacă nu accentuezi atenția specială, vei fi imediat pregătit pe 5/2. Am încercat de mai multe ori să se bazeze pe 5/2, deși scrise în = alb-negru și 2/2 în limba rusă au spus) Și am venit la recorder casier de locuri de muncă, care nu a fost, și am emis un vânzător post vacant. Este imediat de înțeles că nu există nimeni care să lucreze în companie și că nu există un astfel de lucru într-o companie bună. Dar asta nu ma oprit. Am vrut să gust de noutate, pe care am primit-o mai târziu în întregime.

La început, totul a fost bine. Suntem instruiți într-un punct bun - echipa este prietenoasă, strânsă, veselă și întotdeauna gata să-și dea seama ce este neclar.

Am fost lansați pe unitatea flash prin tehnica vânzărilor, fin. servicii, sim card, sortiment al companiei etc. Mentorul a explicat teoria, a decis testele, a ieșit în sală încercând să comunice cu clienții conform schemei propuse.

Găsit 18 zile, a trecut testele, cu durere în jumătate, a trecut de practica (abordare la cumpărător).

O dată voi spune, eu de natură nu sunt un mercenar, eu sunt dezgustat cu vtyuhivanie și înșelăciune. M-am dus la altceva. După cum am scris mai sus, am vrut doar să fiu un casier. La început m-am gândit, mă voi obișnui cu asta, voi învăța, apoi mi-am dat seama că nu este a mea și nu pot să mă împotrivesc. Și a fost deschisă deja când am ajuns la locul meu în punctul în care trebuia să lucrez.

Punctul meu a fost foarte diferit de cel pe care a avut loc stagiul. Murdare calculatoare, vechi, care sunt incredibil de crezut mult timp pentru a fi o singură unitate de sistem toate sa destrămat pe același computer ca un bon fiscal a trebuit să se rupă de mână, pentru că el a rupt, ferestre pline de praf (pentru că au bătut se glisează la angajatorului aproape ireal, ordonat - nu aduc, atunci același cu saci de gunoi a trebuit să se cumpere, să se așeze pe nimic - un scaun bar și un scaun rupt), o cameră de spălătorie mică ca un metru dulap de două, dintre care cea mai mare este ocupat de rafturi cu mărfuri. A fost o cină acolo. Ei bine, sau nu ai cina deloc). Care poate fi impresia unei companii care nu poate cheltui bani pentru bunurile necesare muncii? Cui nu-i pasă de starea echipamentului de birou în puncte? Ei bine, cel puțin banda de verificare a fost furnizată și hârtie A4, și mulțumesc pentru asta.

Înainte să ajung la acest punct, am lucrat numai 2 angajați, fără un director. Noul regizor a venit într-o zi cu mine, dar nu și cu punctul. Era evident că băieții de la un moment dat au fost torturați, weekendul din cauza lipsei de personal este rar, noii angajați vin și pleacă imediat, atitudinea companiei este teribilă.

M-am uitat la asta de câteva zile și mi-am dat seama că nu vreau să lucrez aici.

Nu-mi place totul

- munca în sine. sau mai degrabă stilul în care angajații trebuie să lucreze este impunerea de servicii și bunuri care nu sunt necesare pentru o persoană, impunând împrumuturi, garanții suplimentare, carduri de porumb, cartele SIM

- Director regional (directorul care administrează mai multe magazine). Când l-am văzut pentru prima dată, atunci a trebuit să renunț, el a început să crească cu privire la faptul că trebuie să fac toate cele de mai sus, pentru că este atât de necesar. Și că trebuie să muncesc 5/2, pentru că nu au destui oameni. În ochii copiilor, în cap și în duș - goi. O jucărie de ceasornic este patrunjel. El crede că toți, cu excepția lui, sunt proști (atât angajați, cât și clienți) și toți îi sunt îndatorați. Prima asociere cu el este un cocoș. Nu știu de ce, doar un cocoș.

- atitudinea angajatorului. Am mai curând am ajuns la punctul după formare a vrut din nou să impună un program 5/2, după ce toate vorbesc despre faptul că nu va funcționa în acest mod, așa că a repetat de câteva ori. Și de ce nu vrei, ești căsătorit? Dacă am ales un astfel de program, atunci au existat câteva motive pentru acest lucru. Dar managerul de punct a decis această întrebare, regionalul nu a încercat să mă mai forțeze. Atitudinile față de angajați, cum ar fi carnea, în loc să se construiască relații cu angajații existenți, pur și simplu iau pe ei noi și parțial cu cei vechi fără regret. Dacă vi se cere să rămâneți - nu vă lăudați, nu au nimeni să atașeze o gaură în stat.

Am lucrat cu durere în jumătate de jumătate de lună și am decis să renunț la serviciul meu. Dar acolo a fost. Am avertizat-o pe fata de cadrele cadrelor și directorul magazinului să scriu o declarație până la ora 9. Eu vin si astept acolo pentru un cocoș (director regional). El spune că nu l-am avertizat că directorul nu la avertizat că aude prima oară, etc. Deși știu foarte bine că a fost avertizat, altfel ar fi în OK la ora stabilită. Prin lege, în probă, pot pleca timp de 3 zile, avertizând angajatorul că plec. De fapt, au scuipat de această lege și m-au forțat să muncesc timp de 2 săptămâni. Ei spun că nu avem o perioadă de probă. În contract a fost indicat, dar nu mi sa dat mâna. M-am păcălit și am scris o declarație cu data de concediere după 2 săptămâni, dar imediat mi-a spus că nu voi merge, căci această muncă este deja insuportabilă.

Acum aștept cel mai rău. Concedierile pentru înfrânare. Deși sunt asigurat de către cunoscuți (care s-au întâlnit deja în acest birou de la Sharashkin), că în conformitate cu articolul nu vor fi concediați.

De la Euroset, vă puteți aștepta la tot.

Nu merge acolo să lucreze. Nu merită timpul, banii și nervii noștri.

Am văzut o mulțime de feedback pozitiv, așa că pot spune că poate este așa. Poate acum câțiva ani, după cum scrieți, acum totul este diferit. Poate că depinde încă de oraș și de punctul în sine. Ceea ce nu spui - bine, nu poate fi o firmă normală pentru care există atât de multe comentarii negative de la angajații care nu își pun angajații în nimic! Dar colectivul, de regulă, se întâlnește cu unul bun, mi-au plăcut tipii cu care am lucrat. Este păcat că sa întâlnit doar într-un loc atît de murdar.

Și, așa cum a promis, pentru cumpărători.

În primul rând vreau să spun - nu jurați membri ai personalului, ceva ce vparivayut nu doresc să cumpere ceva sau pentru a conecta - nu cumpara si nu conectați, acest lucru nu este un angajat al unei astfel de vtyuhivat ceva urat - un loc de muncă a ales un sărac, în temeiul contractului, acesta ar trebui toate acestea să le spunem și să le oferim.

Verificați întotdeauna numerele cu atenție atunci când sunt date pentru a verifica controalele - dacă ați verificat și au fost de acord că este adevărat, și apoi sa dovedit că eroarea de plata - eroarea - problemele tale.

Când faceți un împrumut - verificați dacă există un cec cu documentele. Trebuie să fie obligatorie, chiar dacă nu efectuați o plată în avans. Puteți fi împins acolo printr-un serviciu pe care nu l-ați solicitat sau un produs pe care nu l-ați luat sau poate dintr-o dată, dar veți fi plătit pentru aceasta prin ignoranță. Ei nu au făcut-o în privința mea, dar știu că se practică în Euroset, și cel mai probabil nu numai acolo, ci și în alte magazine de acest tip.

Toate pentru moment, mulțumesc pentru atenție!

ZY: Vor fi rezultate cu demitere - voi adăuga un răspuns.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: