Descrierea postului de consilier al directorului general (rus

INSTRUCȚIUNEA OFICIALĂ A ADVISERULUI DIRECTORULUI GENERAL

II. Taxe oficiale

1. Monitorizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii și asigură cheltuielile cele mai eficiente și orientate cu resurse financiare și materiale și reducerea pierderilor.
2. Participă la organizarea încheierii la timp a contractelor financiare și economice și a altor contracte materiale și monitorizează implementarea corespunzătoare a condițiilor și obligațiilor contractuale.
3. El participă la elaborarea de măsuri și măsuri pentru a economisi resursele, utilizarea economică și eficientă a resurselor materiale ale companiei, precum și îmbunătățirea consumului de materii prime, materiale, capital de lucru și stocuri.
4. Analizează și realizează măsuri pentru îmbunătățirea indicatorilor economici și formarea unui sistem de indicatori economici ai activității organizației, creșterea eficienței producției și, de asemenea, împiedică formarea stocurilor excesive de valori de mărfuri și materiale și depășirea resurselor materiale.
5. Menține controlul și asigură pregătirea corectă și la timp a documentelor estimative, financiare și de altă natură, precum și raportarea implementării planurilor de producție.
6. În absența directorului general la locul de muncă și / sau la cererea sa personală, acesta negociază cu clienții, partenerii, clienții, contractorii, organizațiile de stat și alte organizații.
7. Oferă controlul asupra respectării de către angajați a disciplinei de muncă și de producție a companiei, precum și a regulilor și reglementărilor privind cerințele privind protecția muncii, siguranță și siguranță la foc.
8. Informează angajații și supraveghează punerea în aplicare a ordinelor, comenzilor și instrucțiunilor de la directorul general.
9. Raportează directorului general despre toate neajunsurile din activitatea organizației, precum și propune măsuri de eliminare a acestora.
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

1. Oferiți instrucțiuni și instrucțiuni angajaților companiei cu privire la o serie de aspecte care țin de competența sa și / sau de responsabilitățile sale funcționale.
2. Participați la discutarea și dezvoltarea comenzilor, instrucțiunilor, instrucțiunilor, contractelor, estimărilor, rapoartelor și altor documente interne și externe.
3. Informați directorul general cu privire la orice deficiențe identificate pe parcursul activității sale, măsurile întreprinse și / sau planificate pentru a elimina și a nu repeta aceste erori.
4. În cadrul competenței sale, reprezintă interesele societății în relațiile cu organizații terțe, organisme de stat și persoane fizice cu privire la orice probleme comerciale.
5. Stabilirea și distribuirea responsabilităților de serviciu pentru angajații companiei.
6. Personal sau în numele directorului general, să solicite și să primească documentele și alte informații necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor și funcțiilor sale.
7. Solicitați directorului general al societății să creeze și să furnizeze condiții organizatorice și tehnice de muncă, precum și executarea și păstrarea corespunzătoare a documentelor necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor și funcțiilor sale.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor oficiale, prevăzute în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii din Ucraina.
2. Cauzează daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și legislația civilă din Ucraina.
3. Infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților lor se încadrează în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală, civilă a Ucrainei.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Articole similare

• Descrierea postului - director (șef) al unei întreprinderi mici (firmă)

• Șeful Cancelariei - descrierea postului de șef al Cancelariei

• Descrierea postului pentru capul caniței, eșantion

Trimiteți-le prietenilor: