Fără bani - fără inflație?
Și banii nu sunt plătiți nu numai de companiile private mici, care ar putea avea probleme cu numerarul, dar și cu întreprinderile bugetare.
Nu este un secret faptul că angajații întreprinderilor de stat primesc cele mai mici salarii, iar acești bani nu mai plătesc. Salariile angajaților de stat trebuie calculate și plasate în trezorerie, care se umflă pur și simplu de la petrodolari.
- Creșterea prețului petrolului se transformă într-o altă ploaie de dolar pentru Rusia ", a declarat Agvan MIKAYELYAN, director adjunct al grupului de audit-consultanță Finexpertiza. - Și creșterea ofertei monetare în țară sporește inflația deja ridicată. Pentru a combate creșterea prețurilor, guvernul este forțat să amâne transferul salariilor și plăților pentru o perioadă scurtă de timp. Inflația ridicată va afecta toate segmentele populației.
Cele mai mari restanțe salariale sunt pentru lucrătorii culturali, lucrătorii medicali și profesorii. Este posibil să se lupte din nou cu inflația în detrimentul celor mai bogați oameni din țară?
Numerarul a plecat în vacanță
Vara în general - un sezon alocat în numerar pentru multe companii. Activitatea financiară îngheață, afacerea este rezolvată de mult timp - de fapt, majoritatea populației merge în vacanță.
Cele mai multe dintre toate neplățile din regiunile Cecenă, Altai, Omsk și Kamchatka.
- Al doilea motiv pentru neplată este lipsa de bani de la întreprindere ", continuă Gontmakher. - Există multe firme din țară care se echilibrează pe marginea profitabilității. Și este nu numai întreprinderile mici, există giganți, cum ar fi inginerie mecanică, care întârzie salariul.
Sue, obțineți despăgubiri
- Zgomotul despre creșterea non-plăților, care a apărut acum, este un semn bun ", a spus Mikaelyan. - Populația a devenit deja obișnuită cu stabilitatea atât în țară, cât și în afacerile financiare personale. Oamenii nu vor aștepta o lună pentru salarii.
Conform noilor modificări la Codul penal al angajatorilor fără scrupule, care reține salarii, pot suna în șapte ani în spatele gratiilor. Cu toate acestea, numai în cazul în cazul în care se dovedește că banii pentru salariul și angajator a fost pur și simplu introduse.
Deși sugeți de fapt compania pentru care lucrați și veți lucra, puțini vor îndrăzni.
- Faptul de a problemei este că măsura, pe de o parte, dreapta, iar pe de altă parte - nu se aplică în întregime realitatea noastră, - spune Gontmaher. - Dacă credeți că Rosstat, majoritatea întârzierilor în întreprinderile bugetare și cu cine va judeca profesorul? Există o altă măsură bună - compensarea pentru plata cu întârziere a salariilor. Măsura este economică și, prin urmare, este mai eficientă. Angajatorul trebuie să vă despăgubească în fiecare zi pentru întârzieri. Deși în practică, și acest lucru este extrem de rar.
Pentru neplată, puteți obține un termen de închisoare
Potrivit amendamentelor la Codul penal. dacă angajatorul nu plătește salarii sau alte plăți monetare pentru mai mult de două luni, prin lege el poate:
amendat 120 mii ruble;
să-i priveze dreptul de a deține o anumită funcție pe o perioadă de 5 ani;
în cazuri speciale, în cazul în care întârzierea salariilor a condus la consecințe grave (de exemplu, nu au existat bani pentru tratament pentru dvs. sau pentru copil), amenda poate ajunge la 500 de mii de ruble;
să primească un termen de închisoare de la 2 la 7 ani, în funcție de consecințele neplății.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: