Suma de bani destinată compensării salariaților în conformitate cu munca petrecută în îndeplinirea unui anumit domeniu de activitate este înțeleasă ca un fond general de salarii.
Structura salarizării (PA) include fondul salarial de bază (ZPO) și un fond salarial suplimentar (ZPD):
Salariul principal (ZPO) include:
- salariile lucrătorilor la rate parțiale (FPS) sau tarifele tarifare (PTA);
- primelor pentru indicatorii cantitativi și calitativi;
- suprataxele pentru munca pe timp de noapte;
- suprataxele în zilele de sărbătoare legală;
- plăți suplimentare către maistri, pentru formarea studenților.
Plățile efectuate către salariați nu pentru muncă sau timp lucrat, dar în conformitate cu legislația în vigoare, formează un salariu suplimentar (FPD). Fondul de salarizare suplimentar include plata pentru:
- îndeplinirea obligațiilor statale și publice, acuzațiile militare;
- ore preferențiale de adolescenți, mame care alăptează.
Fondul de salarizare conform tarifului (ZPT) este determinat pe baza numărului de rate de tarif zilnic înmulțit cu durata perioadei de lucru și cu numărul pentru fiecare profesie:
Chi (buc) este numărul înregistrat (regulat) de lucrători dintr-o anumită categorie;
Rt - tariful orar tarifar pentru un lucrător din categoria respectivă;
Тн (э) - fondul nominal (efectiv) al orelor de lucru ale întreprinderii într-un an în ore.
Se acordă premii pentru calitatea produselor, economisirea materiilor prime, a combustibililor și a resurselor energetice. Mărimea primelor este stabilită ca procent din salariu în funcție de tarifele sau tarifele bucăți.
Timpul de noapte este considerat timpul de la 22 la 6 dimineața. Taxa suplimentară pentru munca pe timp de noapte trebuie să fie de cel puțin 40% din tariful orar pentru fiecare oră de lucru pe timp de noapte
Lucrările la sărbători și la sfârșit de săptămână sunt efectuate în dimensiuni duble.
Plata suplimentară către maeștri se stabilește în funcție de condițiile de muncă și de complexitatea gestiunii brigăzilor.
În ceea ce privește salariile suplimentare (ZPD), trebuie remarcat faptul că plata pentru vacanțe regulate este planificată pentru fiecare profesie de lucrători, în funcție de durata concediului și salariul mediu. Lucrătorii de vacanță includ, pe lângă plata tarifară, toate tipurile de suprataxe și bonusuri.
Plata pentru timpul de executare a obligațiilor de stat se bazează pe câștigurile medii. Astfel, salariul total (WR) este egal cu suma salariului de bază (WFP) și a salariului suplimentar (suplimentar WD):
Planificarea fondului de salarizare pentru manageri, specialiști și salariați se efectuează în conformitate cu calendarul personalului, salariile fixe și orele lucrate, se iau în calcul și alocațiile personale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: