În ultimele decenii, Turcia se dezvoltă destul de rapid, iar în beneficiul economiei țării, întreprinderile moderne, calculate în zeci și zeci de mii, lucrează.
Ele produc echipamente și mașini, îmbrăcăminte și țesături, materiale de decor și materiale de construcție, electronică și multe altele. Turcia conduce exportul de tutun și produse agricole de înaltă calitate. În plus, țara este recunoscută ca fiind cel mai bun loc pentru a vă relaxa.
Toate întreprinderile din Turcia, care concurează într-o luptă dură, ridică cerințe înalte față de angajații lor viitori. Astăzi, când angajează, cea mai mare importanță este acordată educației, recomandărilor candidatului și cunoașterii diferitelor limbi străine.
Piața forței de muncă din Turcia este imensă. El are nevoie de specialiști de înaltă calificare, de aceea multe întreprinderi turcești angajează foarte des specialiști străini. Există, de asemenea, o tendință interesantă astăzi. Gestiunea întreprinderilor este transferată în mâinile managerilor profesioniști. Destul de des - străini.
Salariile din Turcia pot și pot reține. Dar aceasta depinde numai de situația financiară a întreprinderii. Desigur, există firme din țară care nu își îndeplinesc obligațiile față de angajați. Prin urmare, înaintea dispozitivului de lucru, este recomandat să "examinați" această întrebare.
O atenție deosebită este acordată ceasului. Un ton bun în Turcia nu poartă ceasuri de marcă, ci cele obișnuite. Este necesar să ne amintim toate aceste subtilități atunci când lucrăm în Turcia, atunci concurenții nu vor avea probleme și se vor mișca calm în sus pe scările ascendente, ascendente și ascendente.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: