Învățați să dezvoltați feedbackul într-un grup
Se spune că Pavel mai întâi la începutul domniei sale, în St. Petersburg a început cutiile poștale speciale, în care fiecare cetățean al Rusiei poate arunca scrisoarea sa din plângere autorităților locale. Despre abuz în domeniu. Ei spun că au ajuns la plângeri.
Ceea ce sa gândit primul la Paul a fost numit "o încercare de a stabili feedback".
Încercarea este un lucru bun. Să trecem mai profund această întrebare. La urma urmei, aceeași problemă se referă la psihologii angajați într-o astfel de afacere impusă în dinți ca formare de comandă. Poate că cineva și teambuilding navyazlo în gură, dar cum ar fi orice profesor știe, este imposibil de a lucra într-o echipă de copii, care se urăsc.
Și orice filistin simplu știe: este inconfortabil să vină să viziteze în cazul în care toată lumea este pe punctul de a se certa.
De multe ori grupuri (grupuri, echipe) sunt în scădere curățate în afară numai pentru că aceste colective, grupuri, echipe nu setați feedback-ul, discuția deschisă tuturor membrilor între ei și cu capul.
Și dacă astfel de grupuri nu se destramă, ele sunt blocate, iar eficiența unei astfel de echipe poate fi redusă la aproape zero. Procesul creativ încetează - intrigi, batjocuri sofisticate unul de altul și începe sabotaj. În general, nu există timp pentru a lucra.
Că nu ai suferit această soartă amară - să-ți pierzi loviturile de valoare din cauza ignoranței bazelor psihologiei. corupt profesioniști inteligenți, făcându-le bănci leneș, nu abandona angajații dvs. la mila soarta, în timp eliminarea izbucni focare de nemulțumire care stau la baza unul cu altul.
Și vom face acest lucru (adică, vom stabili feedback în echipă).
O dată (în loc de muncă sau de lecție) da subordonati (elevi, studenți, dar cel puțin copiii la rude) neașteptat plăcută pentru ei o sarcină de creație. Înlocuirea muncii de rutină - cu un joc necomplicat, o pauză neașteptată - va asigura sinceritatea, angajamentul și rentabilitatea mare (chiar și cei mai leneși și neîncrezători) în cursul acestui exercițiu.
Cum să efectuați exercițiul "Ziarul de zid psihologic"?
Articole similare
-
Crisis terapie cum să ofere în mod corespunzător asistență psihologică
-
Enciclopedie psihologică - sensul cuvântului pretest (test preliminar, test pilot)
Trimiteți-le prietenilor: