Principalul obiectiv strategic în domeniul managementului personalului este de a forma o echipă de personal calificat, căutând să realizeze potențialul lor la locul de muncă. Compania face eforturi maxime pentru a crea condiții pentru utilizarea optimă a resurselor umane, pentru a întări cultura corporativă, pentru a stimula motivația și dezvoltarea profesională a angajaților. Atunci când angajează, toți medicii sunt supuși unor teste profesionale. Condițiile de muncă ale angajaților noștri Lucrează într-o companie care are o poziție stabilă pe piață; Răspunderea profesională a medicilor este asigurată; Conservarea experienței medicale în rândul tuturor lucrătorilor medicali; Sistem electronic de păstrare a istoricului fiecărui pacient, ceea ce facilitează în mare măsură activitatea medicului; Plata salariilor oficiale de două ori pe lună; Bonusul pentru lungimea de serviciu în companie și eficacitatea; Asistență medicală pentru angajați și familiile acestora în condiții preferențiale; Echiparea locurilor de muncă cu echipamente moderne. Angajații pot beneficia de toate posibilitățile de a lucra într-o instituție medicală: Combină mai multe posturi în cadrul aceleiași clinici (cu certificate corespunzătoare); Lucrați în mai multe direcții ale unei firme multidisciplinare; Lucrați într-o clinică pe un post stabil.
Posturi vacante «Viva, Clinica medicală» din Kiev:
Administrator centru de contact (clinică medicală)
Educatie medicala (incomplet mai mare); Dicționare clară, discurs competent, abilități de comunicare, capacitate și dorință de a învăța; Proprietatea PC-ului la nivel de utilizator.
Articole similare
-
Turismul dentar - o clinică stomatologică aflată în custodia orașului Kiev
-
Clinica, tratament și reabilitare în Thessaloniki, centru medical european - interbalcan - în g
-
Activitatea unui asistent medical asistent medical în regiunea Tula - 1749 posturi vacante, jooble
Trimiteți-le prietenilor: