Termenii de plată
Partea pozitivă a angajatorului
Dragi clienți. Dacă luați o comandă de mult timp, nu este vina curierului. Noi executăm comanda de la forța de 15 minute, dar în weekend și sărbătorile, numărul comenzilor crește brusc. Lipsa forței de muncă. Luăm 5-6 ordine la un moment dat, în orice alt mod. Nu avem timp să mănâncă și tu ne sperii. Scrie managerului sau directorului. Lucrăm deja pentru bani, iar pentru întârzierea (în care nu suntem de vină) nu primim ceai, așa că ascultăm tot ce gândesc clienții despre noi. Crede-mă, nu este ușor să transporți 30-40 de comenzi pe zi.
informații pentru clienți
Doriți să împărtășiți părerea ta despre șederea la interviu în compania PJ Evraziya.S la început era clar de unde am priehala.Vse posharpanoy undeva parțial în curs de renovare, condițiile de muncă sunt teribil, să fie detestat și a vrut să plece pobystee! În ceea ce privește munca în sine , sbezhla anterioare fată cu această poziție, în imposibilitatea de a suporta sarcina, și tocmai selectarea personalului slab calificați într-o rețea de pizzerii după cum știți, extratereștri))), plus asistența diviziei de externalizare resurse umane și mult drugoe.Menya întâlnit plumb Departamentul de personal, Tatiana, foarte fel de chin, dar un zhenschina.Mogu frumos, probabil, să fie comparat numai cu biroul „Dixie“, cu privire la același nivel, astfel încât acesta poate fi util pentru cineva de revizuire mea, că în ceea ce privește condițiile de acolo doar șarașka.
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
NU IMPRESII POZITIVE! CONDIȚII SUFERITE DE CĂ URBANUL NU ESTE DISPONIBIL.
Angajat din St. Petersburg
Partea pozitivă a angajatorului
personal prietenos. ceea ce este, și angajații se tratează reciproc bine. un loc bun pentru a câștiga bani în plus pentru studenți. program gratuit și salariu în timp util. puteți lua întotdeauna timp liber dacă brusc examenul / starea de urgență / este bolnav / hamsterul la domiciliu dă naștere)
mult depinde și de managerul care se află pe schimbare. acesta este sfârșitul plusurilor. dacă numai ei sunt hrăniți cu titlu gratuit și cu cât mai mult sunt vărsați în manageri - cu atât sunt mai mari șansele de a deveni unul dintre ei (oamenii buni nu sunt păstrați aici)
minus suma sumă! începând cu încălcările legislației muncii și terminând cu disprețul personal al managerilor, care încearcă din când în când să-și lingă conducerea. Am mâncat tu nu ești manager de animale de companie, apoi cu o probabilitate de 150%, aveți de gând să faci tot ceea ce nu face parte din responsabilitățile postului se vor indica în mod constant spăla aici, ștergeți-l, curățați-l, toaleta merge murdar mea matura-matura, nici o lucrare - ajutor acolo ajutor aici, și în cele din urmă încă ospătar pitstsameyker și, uneori, un instalator și un electrician și programator și docher două zile pe săptămână, atunci când sosește livrarea în cazuri generale este de ajuns pentru toată lumea. și toate acestea la un salariu NISHCHENSKAYA (.) de 61 ruble / oră (deși în cadrul unui acord de franciză această sumă este de 3 ori mai mare). lucrătorii cu vârstă inferioară conform legislației muncii trebuie să lucreze 4 ore pe zi și, de fapt, lucrează timp de 12 ore. persoanele care nu au o carte de sănătate sunt acceptate pentru muncă. uneori ajunge chiar și la faptul că cartea este amintită la jumătate de an după ce persoana a luat forma. o grămadă de puțuri! unde se urmărește inspecția muncii, Rospotrebnadzor, SES și alte organisme. iar cea mai insultătoare este că există o spălare de bani curată și acest lucru este ascuns cu atenție față de conducerea americană. care sunt interesați să învețe mai mult - apoi continuați cu designul în Dad Jones))
Articole similare
-
Итск recenzii ale angajaților despre angajator 2019 - lucrează în compania itsk
-
Ооо итск russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Rusia maximă - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: