EXEMPLU POZIȚIE
DESPRE COLECTAREA AMATORULUI
CREATIVITATE ARTISTICĂ
(General)
1. DISPOZIȚII GENERALE
2. PRINCIPALELE PROVOCĂRI ALE COLECTIVELOR
CREATIVITATE ARTISTICĂ AMATURĂ
3. ORGANIZAREA ACTIVITĂȚILOR COLECTIVULUI
CREATIVITATE ARTISTICĂ AMATURĂ
3.1. Colectivul creativității artistice amatori este creat, reorganizat și lichidat de decizia șefului instituției culturale și de agrement. Colectivul este prevăzut cu o încăpere pentru conducerea cursurilor, este prevăzut cu baza materială și tehnică necesară.
3.2. Echipele pot desfășura activitatea în detrimentul activelor consolidate de finanțare a bugetului și fondurile extrabugetare primite de la propriile sale activități, furnizarea de servicii, facilități de echipe participante, inclusiv taxele de membru, chitanțe cu destinație specială de la persoane fizice și juridice, alocate pentru echipa de dezvoltare, precum și donațiile voluntare.
Condițiile de apartenență în echipă sunt stabilite prin regulamentele sale. Valoarea comisionului de membru (dacă există) se stabilește anual prin ordinul șefului instituției de bază pe baza estimării cheltuielilor colective.
3.3. Clasele în grupuri se desfășoară sistematic cel puțin 3 ore pe săptămână (ora școlii este de 45 de minute).
3.4. Colectivul își desfășoară activitatea în conformitate cu standardele stabilite în clauza 5.1 din prezentul regulament. În acord cu șeful instituției culturale și de agrement, echipele nou create în primii doi ani de existență își pot desfășura activitățile în conformitate cu standardele stabilite la punctul 5.2 din prezentul regulament.
3.5. În colaborare cu șeful instituției culturale și de agrement, colectivele pot oferi servicii plătite (spectacole, concerte, spectacole, expoziții etc.), pe lângă planul de bază al instituției culturale și de agrement. Fondurile din vânzarea de servicii bazate pe taxe pot fi folosite pentru achiziționarea de costume, recuzită, materiale didactice de achiziție, încurajarea participanților și a echipelor de manageri, precum și plata cheltuielilor de călătorie și viză pentru participarea la proiecte naționale și internaționale.
3.6. Pentru succesele obținute în diverse genuri de creativitate, colectivele pot fi reprezentate la titlul "Colectivul popular, exemplar al creativității artistice amatori".
Liderii și cei mai buni membri ai echipei, care conduc o activitate creativă fructuoasă, pot fi prezentați, în timp util, pentru a recompensa toate formele de încurajare acceptate și actuale în industrie.
4. LUCRĂRILE EDUCAȚIONALE-EDUCAȚIONALE ȘI CREATIV-ORGANIZAȚIONALE ÎN COLECTIVELE
5. ACTIVITĂȚI NORMATIVE ALE ECHIPEI
6. FINALIZAREA COLECTIVELOR
GENERALE ȘI ACTIVITĂȚI DIFERITE
Numărul (umplerea) colectivelor de creație artistică amator este determinat de șeful instituției culturale și de agrement, ținând cont de următoarele standarde minime:
Numele genului
echipa de creație Pentru urban
cultural-recreational Pentru culturale și recreere
instituții
situat în
rural
<*> Această regulă nu se aplică ansamblurilor vocale și instrumentale sub forma unui duet, trio, cvartet.
7. MANAGEMENTUL COLECTIV
8. PLĂȚI ALE LIDERILOR DE MUNCĂ ALE COLECTIVULUI
8.1. Salariile oficiale ale managerilor (specialiștilor) colectivelor care lucrează în instituțiile de cultură de stat se stabilesc în conformitate cu documentele de reglementare ale autorităților executive ale subiecților Federației Ruse.
8.2. Salariile oficiale ale managerilor (specialiștilor) colectivelor care lucrează în instituțiile municipale se stabilesc în conformitate cu sistemul de salarizare stabilit de organele autoguvernării locale.
8.3. Durata programului de lucru pentru liderii colectivităților este de 40 de ore pe săptămână.
În timpul orelor de lucru ale personalului echipelor de creație, timpul petrecut pe:
- pregătirea și desfășurarea de concerte, spectacole, clase speciale, repetiții de grup și individuale;
- pregătirea și participarea echipei la evenimente culturale organizate de instituția de bază;
- evenimente pentru producția de spectacole, programe de concert, organizarea de expoziții etc.
- excursii cu echipa;
- lucrul la selectarea repertoriului, crearea materialelor scenariului;
- activitatea de cercetare și expediere în domeniul colectivității naționale;
- Participarea la evenimente de instruire (seminarii, cursuri de perfecționare);
- activități economice pentru îmbunătățirea și proiectarea locului de muncă;
- decorarea spectacolelor, concertelor, pregătirea recuzităților, costumelor, schițelor de peisaj, înregistrarea fonogramelor.
8.4. Salariile oficiale pentru conducătorii cercurilor sunt stabilite pentru 3 ore de lucru în grup pe zi, iar acompaniații - pentru 4 ore de lucru pe zi. Pentru acești lucrători este stabilit un rezumat lunar al orelor de lucru. În acele cazuri în care liderii cercurilor și acompaniatorilor nu pot fi încărcați în totalitate cu munca, salariile lor sunt plătite pentru cantitatea stabilită de muncă la rate orare.
În cazurile în care capul cercului, sau acompaniator este încredințată sectar (akkompaniatorskaya) de muncă în plus față de punctul real al programului de lucru, plata pentru ceasuri reciclate, produsă pe tarife orare în cota unică.
Plata orară se calculează prin împărțirea salariului lunar al șefului cercului cu 76,2 (numărul mediu lunar de zile lucrătoare este de 25,4 înmulțit cu 3 ore); însoțitorii - cu 101,6 (numărul mediu lunar de zile lucrătoare este de 25,4, înmulțit cu 4 ore).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: